Trabajar más no implica mayor productividad. Los datos de Eurostat revelan que existe una relación inversa entre la productividad de los distintos países, y sus jornadas laborales. Es decir, que trabajar más horas, no les hace más productivos. La clave es la optimización.
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etiquetas: menos horas , más producción , jornada laboral , cuatro días 
Esa es la productividad Alemana frente a la Española, por ejemplo. Sí, un obrero de Liebherr currando 8 horas genera mucho más valor que un obrero de NH hoteles limpiando habitaciones.
A eso se refiere y eso es lo que se mide. Cualquier otra discusión que vayáis a tener de que si cuando curras menos horas estás más contento y trabajas más, que si pim que si pam... es irrelevante y fuera de tema.
Y Xataka como siempre, mezclará el culo con las témporas.
O bajar la intensidad para alargar aquello y cumplir."
Y no sólo por cumplir, con el trabajo ocurre como en el atletismo, el que corre 200m lo da todo esos 200m, pero el que corre 1.500m no lo puede dar todo los primeros 200m porque entonces se queda sin fuerzas para los 1.300m restantes, baja la intensidad y, aún así, llega justito de fuerzas, no se da ningún paseo, corre al ~100% de lo… » ver todo el comentario
Fdo: un ingeniero.
Si no se hace por encuestas, como por ejemplo al calcular la productividad de un país, se hacen dividiendo riqueza entre personas. Por ejemplo la de un país se mide por PIB/trabajadores. Esto se utiliza para criticar a gente como los españoles y llamarnos vagos cuando la realidad es que un señor trabajando en una multinacional mirando el… » ver todo el comentario
Esa es la productividad Alemana frente a la Española, por ejemplo. Sí, un obrero de Liebherr currando 8 horas genera mucho más valor que un obrero de NH hoteles limpiando habitaciones.
A eso se refiere y eso es lo que se mide. Cualquier otra discusión que vayáis a tener de que si cuando curras menos horas estás más contento y trabajas más, que si pim que si pam... es irrelevante y fuera de tema.
Y Xataka como siempre, mezclará el culo con las témporas.
Cualquier otra discusión que vayáis a tener de que si cuando curras menos horas estás más contento y trabajas más, que si pim que si pam... es irrelevante y fuera de tema.
Yo no tengo discusiones sobre eso. La productividad de una multinacional o de un país no va a cambiar en unas semanas ni en unos meses porque la gente trabaje menos. Ahora, hablemos dentro de varios años.
En 2011 "productividad" era una palabra prostituida que sólo escondía un "ya sabes que hay crisis y que fuera hace mucho frío, si quieres trabajar para mí vas a hacer lo que me salga de las gónadas, tengo en la puerta a cincuenta preparados para quitarte el sitio".
Hasta que lo que sólo era cosa de &qu… » ver todo el comentario
En algunas empresas tecnológicas chinas, es común que los trabajadores vivan en instalaciones proporcionadas por la empresa. Esto es especialmente frecuente en grandes compañías que tienen campus corporativos. Aquí hay algunos ejemplos:
1. Huawei: Huawei ofrece alojamiento a muchos de sus empleados en su campus en Shenzhen. Además de viviendas, el campus incluye instalaciones como gimnasios, piscinas y… » ver todo el comentario
www.elconfidencial.com/tecnologia/2024-10-19/teletrabajo-zoom-amazon-o
No hay que mezclar la hiper productividad con lo que todos queremos, que es ganar más y trabajar menos
Como dice #10 los chinos que pones de ejemplo hacen algo que en europa se desterró como hace 100 años.
Menudo avance sería si volvemos a las mismas.