Que se pueden mejorar las condiciones laborales de Mercadona (y de muchas otras empresas) ya lo sabemos, pero que suban el sueldo un 8.5% a más de 100.000 trabajadores es una buena noticia.
#6 Lo gracioso es que lo vendan como una decisión empresarial, y no un fruto de una negociación en las que los sindicatos querían más y la empresa menos... como si hubiera quedado en lo mismo si no hubiera habido una parte contraria.
cc #11
#35 y porque esta subida no ha ocurrido en otras empresas? Será que negocian peor?
Cuanto ha sido la subida de los empleados de canalred? Medio que critica a Juan Roig prácticamente todos los días
#39 Todos los convenios son distintos. Siguiendo tu línea de razonamiento, la negociación sobra. Siento haberte tocado una fibra sensible con Roig. A mi no me la tocas con CanalRed. Ni siquiera con los sindicatos que han negociado este convenio con Mercadona.
#42 yo lo único que digo es que en España hay infinidad de supermercados pero Mercadona tiene los salarios más altos. Y no solo eso sino que reparte parte de los beneficios de la empresa entre los trabajadores... Por supuesto hay parte de negociación, pero la empresa está claro que considera al capital humano parte indispensable de su éxito y lo cuida.
Que luego me pueden sacar una noticia de que ha habido una injusticia en Mercadona con algún empleado, evidentemente Mercadona tiene más de cien mil empleados, y ocurrirán situaciones de conflictos como es lógico.
#43 Es de primero de ser consecuente con uno mismo y saber el lado que le corresponde en la lucha. A mí desde que empecé a trabajar, los que más caña me han metido han sido los empresarios...a trabajar más por menos pasta y si no me los creo es por algo. Roig es uno de ellos ....
#53 obviamente una empresa con más de cien mil trabajadores tendrá conflictos y situaciones como las que indicas cosa que no quita para que sea la empresa de todo su sector que mejores salarios tiene y de las pocas que reparte beneficios entre sus trabajadores.
#43 ¿al que manda a currar a la gente en una DANA?, noo, por qué vas a odiarlo. Lo raro sería no odiarlo, pero no sólo a él: a la Botín, a Florentino, a Galán, etc., etc., etc.
#6 para la izquierda es una mala noticia, por la empresa de la que se trata. Ya sabes que para ser un buen meneante de izquierdas hay que odiar a Juan Roig.
#3 Porque el año pasado tambien intentaron vender la moto de "que bien se porta metadona con sus empleados" y resulta que la subida la tenian firmada en el convenio anterior en el 2014 y los abogados de Roig lo que andaban buscando era como no cumplirla. No tiene pinta de que este año sea diferente.
#12 Tengo que reconocer que he ido a buscar la informacion despues de escribirla (si, como siempre mal) y la fecha que he puesto baila bastante, todo lo que he encontrado han sido noticias de periodicos con muchos pagos por propaganda, asi que es probable que me la devuelvan u_U
Corte Inglés, Eroski, IKea, Alcampo, MedaMark, Carrefour.....
El convenio de la patronal que agrupa a la gran distribución (Anged), el mayor de España con más de 234.000 empleados afectados, se firmó en el año 2023 e incluyó las alzas para un total de cuatro ejercicios. www.expansion.com/empresas/distribucion/2024/12/24/6769de07468aebdc2d8
El salario base se sitúa en 1.685 euros brutos al mes, un 27% más que el SMI, según destaca la compañía
Negativo. El único fin que tiene publicar el salario en bruto es confundir a la clase obrera y dificultar saber lo que va a cobrar por ceder su vida a una empresa.
#17 Para nada, te estás quejando de que no publican el salario neto y yo te estoy que no se publica porque cada persona tiene un salario neto distinto para el mismo sueldo bruto
#24 Claro, entiendo que vivimos en una época en la que sería muy difícil hacer una tabla con los diferentes supuestos y los salarios netos finales. No sé, a lo mejor es algo que hacen ya, por poner un ejemplo, con el tabaco en el BOE:
Y esto es algo con muchos más precios finales que los supuestos salarios netos de los distintos trabajadores. Pero eh, cuestión de prioridades, supongo.
#30 Me río cada vez que oigo a un pipiolo de esos en Youtube recitando esa gilipollez.
El problema es que el mensaje cala porque la mayoría de la gente no tiene conceptos básicos sobre fiscalidad. Y como ejemplo de esto mira el que se está quejando de que los empresarios no publican el salario neto que vas a tener en un trabajo porque nos quieren engañar
#30 Un sueldo 2000€ brutos, a la empresa le cuesta 36624€ al año.
De esos, te llegan 14 pagas brutas, 28000€
Si suponemos una persona soltera de 30 años, sin hijos ni discapacidades ni mayores a cargo, el neto son 21845€
Obviando despues el IVA y demás impuestos, un 50% no (no en hacienda, si no en el estado, que es lo que dice esa gente que mencionas) pero un 40% si.
Y no me vengas con lo de "es que luego vas al médico" recuerda que hay citas para dentro de 1 año o mas. Así que durante 1 año yo estaré pagando y no recibiendo el servicio.
#33 No, el IRPF no. Hay muchas variables que influyen. Si tienes alguna discapacidad, si cuidas de alguien con discapacidad, si tienes hijos, si tienes 3 hijos o más, la comunidad autónoma donde vives, vivienda habitual comprada antes de 2013, otro trabajo y así un largo etc.
Por eso siempre se habla en bruto. La empresa te asegura que te va a pagar ese salario, luego tú ya te las apañas con tu amiga inseparable hacienda.
#20 Y no debería ser así, por eso mi comentario. Al currela medio se la suda el salario bruto. Lo que le interesa es saber cuánto le van a ingresar cada mes en su cuenta.
#22 Pues no, al dato del salario neto al mes, le falta mucha información, y puede ser muy engañoso, el salario bruto anual la tiene toda la información que el trabajador necesita.
A mí me parece bastante claro que éste es uno de los motivos por los que existe tanta propaganda en contra de Mercadona. Imagínate intentar competir contra un gigante que no sólo arrasa con su cuota de mercado (más del 37% mientras que Carrefour, el segundo, sólo tiene el 12% del mercado), que además prácticamente sólo vende es su propia marca blanca, Hacendado, con productos de calidad y a precios muy ajustados y que encima es quien mejor paga, con diferencia, a sus más de 100.000 empleados ¿Que podrías hacer? Pues eso, seguro que las grandes cadenas de distribución francesas y alemanas no tienen nada que ver con toda la propaganda que vemos continuamente en contra de Mercadona...
#_2 El salario bruto es lo que paga realmente la empresa y el resto va en diferentes conceptos al estado, así que, aunque es menos práctico, es más honesto y lógico el bruto, desde el punto de vista de la empresa.
el currela medio si no sabe, escribe en Google "calculadora salario neto" pone sus datos y obtiene lo que le ingresarían al mes
Luego empieza a trabajar en octubre, la empresa le retiene el 2%, no le cuadra pero se lo funde igualmente y tiene que pedir un Cofidis para la renta el año siguiente
La misma izquierda que hace dos semanas se empeñaba en justificar becarios a 200€ en canalred, hoy escandalizados por la subida de salarios de Mercadona.
No les importa ni los trabajadores ni sus condiciones, solo les importa la propaganda política
#18 También veo a una buena parte de centros comerciales publicar sus alzas salariales, no tan altas pero importantes.
Observación: lo que tú dices, inflación importante a la vista. Qué hacer: comprar activos que cabalguen la inflación, como inmuebles u otros activos que con la inflación vayan al alza.
cc #11
Cuanto ha sido la subida de los empleados de canalred? Medio que critica a Juan Roig prácticamente todos los días
Que luego me pueden sacar una noticia de que ha habido una injusticia en Mercadona con algún empleado, evidentemente Mercadona tiene más de cien mil empleados, y ocurrirán situaciones de conflictos como es lógico.
Ahora los becarios de canalred cobran 200 euros por 20 horas semanales.
noticiastrabajo.huffingtonpost.es/empleo/derechos-trabajador/una-emple
confilegal.com/20241102-mercadona-condenada-tras-bajar-el-sueldo-y-el-; » ver todo el comentario
La noticia sería que no aplicasen lo publicado en el BOE.
www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2024-3851
El convenio de la patronal que agrupa a la gran distribución (Anged), el mayor de España con más de 234.000 empleados afectados, se firmó en el año 2023 e incluyó las alzas para un total de cuatro ejercicios.
www.expansion.com/empresas/distribucion/2024/12/24/6769de07468aebdc2d8
Negativo. El único fin que tiene publicar el salario en bruto es confundir a la clase obrera y dificultar saber lo que va a cobrar por ceder su vida a una empresa.
Spoiler, no vas a poder, pero el caso es quejarse de algo verdad?
www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2024-26703
Y esto es algo con muchos más precios finales que los supuestos salarios netos de los distintos trabajadores. Pero eh, cuestión de prioridades, supongo.
El problema es que el mensaje cala porque la mayoría de la gente no tiene conceptos básicos sobre fiscalidad. Y como ejemplo de esto mira el que se está quejando de que los empresarios no publican el salario neto que vas a tener en un trabajo porque nos quieren engañar
De esos, te llegan 14 pagas brutas, 28000€
Si suponemos una persona soltera de 30 años, sin hijos ni discapacidades ni mayores a cargo, el neto son 21845€
Obviando despues el IVA y demás impuestos, un 50% no (no en hacienda, si no en el estado, que es lo que dice esa gente que mencionas) pero un 40% si.
Y no me vengas con lo de "es que luego vas al médico" recuerda que hay citas para dentro de 1 año o mas. Así que durante 1 año yo estaré pagando y no recibiendo el servicio.
quizás alguno tenga alguna ayuda, pero en general, si se puede calcular el salario neto basandose en el bruto.
Por eso siempre se habla en bruto. La empresa te asegura que te va a pagar ese salario, luego tú ya te las apañas con tu amiga inseparable hacienda.
De nada
Si tan mal estáis aquí, rojelios, os podéis ir a tomar por culo, o al menos cerrad esas bocas
Apestosas.
tu solo compras en mercadona. mercadona, es de lo mas caro que hay.
Quejarse de esto es simplemente no querer decir "bien hecho mercadona" y buscarle 3 pies al gato.
Que tal te fue la oposición?
La informática es muy amplia, pueden preguntar cualquier mierda
A esperar a marzo que salgan los resultados...
Gracias por preguntar
Pd te han votado negativo, yo flipo
PS: le habra sentado mal el "off topic"...
Luego empieza a trabajar en octubre, la empresa le retiene el 2%, no le cuadra pero se lo funde igualmente y tiene que pedir un Cofidis para la renta el año siguiente
No les importa ni los trabajadores ni sus condiciones, solo les importa la propaganda política
Observación: lo que tú dices, inflación importante a la vista. Qué hacer: comprar activos que cabalguen la inflación, como inmuebles u otros activos que con la inflación vayan al alza.