Las ventajas para las empresas de que desaparezca el convenio que sea de aplicación a su actividad son muchas; pero los trabajadores también tienen algunas ventajas, que aunque sean menos, algunas no son poco importantes. Estas ventajas para el trabajador nacen del hecho que el Estatuto de los Trabajadores permite que los convenios regulen a la baja algunos aspectos de las relaciones laborales.