#57: "Esto ya está vigente desde el domingo pasado."
Pues claro que es vigente desde el domingo pasado. Si la ley se aprueba hace 3 meses y en la ley pone "esto será así 3 meses después de ser publicado", y los sindicatos mayoritarios posponen la huelga general para cuando ya sea demasiado tarde, ocurren estas cosas. Es por ello que reniego de esta huelga, sólo quieren lavarse la cara.
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Parece que no hay mucha conciencia acerca de lo que supone esta reforma. Si leéis la disposición adicional vigésima*, en ella se especifica que la mayoría de las bajas por enfermedad (hay excepciones), aún estando acreditadas por un médico, cuentan como faltas no justificadas, y que si acumulas cierta cantidad de días (y un esguince, por ejemplo, puede rebasar esos plazos) es motivo suficiente para ser despedido por absentismo laboral. Esto ya está vigente desde el domingo pasado.
* http://boe.es/boe/dias/2010/09/18/pdfs/BOE-A-2010-14301.pdf (pág 43 del pdf)
Edito: #55 precisamente se busca despedir a los que más años llevan por una indemnización muy baja y en parte pagada con dinero público. En serio, echadle un vistazo a la ley publicada en el BOE.