#92 Lo que nadie le ha contado al yihadista progre aquel es que en Holanda no despides tú a un trabajador indefinido a jornada completa ni a tortas. Holanda después de España y Portugal es el país de la UE-15 con mayor temporalidad (es conocido por la dualidad de su mercado, no es coña) Y ríete de lo mejor, en Holanda históricamente 1 de cada 10 integrantes de la fuerza laboral está declarada como inválida. Es lo que hacen en ocasiones para despedir indefinidos, esto tampoco es coña. En España con tal proporción nos quitábamos 1,5 millón de parados. De Dinamarca ni hablo, porque yo firmo "dinarmarquizarnos" para todo. Como me respondió cierta ex-Ministra cuando habló de Dinamarca y le comenté qué era Dinamarca: "eh...bueno...sí...habría que verlo... emmm...unas cosas sí y otras no...". No son listos ni ná.
#94 No es cierto, es una ley para las pequeñas empresas y perfecta para cometer todo tipo de abusos.
#97 ¿Porqué pueden despedirte? Pues desde no querer hacer horas gratis a no querer chupar pollas, ni te imaginas la gama.
#36 A lo mejor Dinamarca también tiene poco paro porque 1 de cada 3 trabajadores lo hace en el sector público... entre otras cosas. Anda que como aplicáramos aquí "Dinamarca" para todo no ibais a quejaros.
#87 Nooooo, si tienes un trabajo que es temporal y haces un contrato temporal no eres un negrero que fomenta la temporalidad, estás cubriendo tu necesidad. Pero si, también porque la legislación te lo permite, haces todo tipo de maniobras para tener como temporal y bajo amenaza a un empleado para cubrir un puesto estructural entonces sí, eres un negreo que fomenta la temporalidad. De eso sobra, si uno mira las estadísticas sobre contratos laborales ve cosas que no son normales.
En fin, España es el país de Europa que más contrata, el tercero que más despide y el segundo donde menos se tarda en encontrar curro (que lo dice la Comisión Europea, no yo) en cambio anda con un 20% de paro y hablando de despedir para contratar más... este país es así de absurdo. Circunscribir la tasa de paro al coste del despido haciendo comparaciones entre países puede llevar a decir precisamente lo contrario que aquí algunos afirman.
Es que hasta lo están reconociendo los propios empresarios que el coste les da igual, es la incertidumbre. Como dije en mi comentario, el problema no es el despido sino el porqué del despido. Y casi nunca casi nadie habla de eso. Aquí mucho despido caro o barato, pero nadie distingue entre los diferentes tipos.
#5 pon ejemplos y datos. decir eso es muy fácil, pero necesitas datos que respalden lo que dices. De ahí que este estudio, a priori absurdo (yo ya sabía que no facilitaba nada, podrían haberme dado el dinero a mi) sea importante. porque da datos, argumentos e información con que contrastar la hipótesis.
#1 Yo me alegraría si se muriese ya. #7 Yo lo mataría si fuese el padre, matan a tu hija, que es discapacitada, se mofan y encima lo llevarán en unos años a las joyas de la Corona...
Este tío es un sociopata incapaz de aceptar ninguna norma ni tener ningún tipo de visión de futuro, y por supuesto un peligro para la sociedad. Por su culpa mucha gente de su entorno vive con miedo, y eso es inaceptable, deberían haberle metido en un prisión preventiva a la espera de juicio.
Estoy con #1, el día que este tío aparezca en un descampado con dos tiros en la cabeza, mucha gente se va a alegrar.
#4 Vamos a ver, no caigamos en demagogias baratas... la "alcaldesa pide", como si pide una parcela en la luna o un helado de chocolate... el juez será el que dicte, y si es un poco coherente le dará una palmadita en la espalda y un par de 'ale ale'
#4 Muchos están en la calle. Y no de los que son llamados "delincuentes habituales" sino de los de chaqueta y corbata y salen en los telediarios día si y día también. Los otros solo se aprovechan de las leyes que hacen estos para no ir a la cárcel.
#1 Pero la pantalla de 3DS no es de nintendo, es de sharp, que le ofreció la tecnología. Además las dificultades técnicas de hacer una pantalla de pocas pulgadas y angulo de visión fijo es muy diferente a una televisión de mas pulgadas y de diferentes ángulos de visión y distancia a la hora de conseguir un 3D sin gafas.
#1 ¿Has visto como confeccionan los yogures con fruta troceada?
¿Sabes que fruta ponen? Imaginatelo.
Mira,en mi epoca de "matabichos" me he pateado cientos de restaurantes, bares,supermercados,factorias etc
"He visto cosas que vosotros los consumidores no creeriais,he visto acuchillar ratas y luego seguir cortando hortalizas mas alla de las puertas del almacen,he visto una rata arrastrando medio pollo bajo un mostrador de una conocida cadena.Todos estos momentos se perderan en el tiempo como cucarachas bajo los estantes,es hora de comer". /Fin modo Troy Flatty/ #8 ¿Tu tambien? ¡Menos mal,pensaba que yo era un caso unico!
#1 Según el gobierno tampoco había crisis, la subida de impuestos no iban a afectar al consumidor, la prohibición de fumar en lugares públicos no afectará a la hostelería, las armas que venden no se utilizan para conflictos bélicos, etc, etc, etc. (Y no lo digo porque sea el PSOE, si son todos (o casi todos) iguales...)
#24 En tu mente enferma que no hay por donde cogerla eso será racismo. En la de la gente normal el racismo es menospreciar a otra raza que no sea la propia, que no es ni por asomo lo que yo he hecho.
Precisamente me quejo de que nosotros somos los menospreciados.
#25 Si tienes entre 18 y 27 años la diputacion de Vizcaya de da un sueldo de 600€ al mes por no hacer nada.
#94 No es cierto, es una ley para las pequeñas empresas y perfecta para cometer todo tipo de abusos.
#97 ¿Porqué pueden despedirte? Pues desde no querer hacer horas gratis a no querer chupar pollas, ni te imaginas la gama.
#36 A lo mejor Dinamarca también tiene poco paro porque 1 de cada 3 trabajadores lo hace en el sector público... entre otras cosas. Anda que como aplicáramos aquí "Dinamarca" para todo no ibais a quejaros.
#87 Nooooo, si tienes un trabajo que es temporal y haces un contrato temporal no eres un negrero que fomenta la temporalidad, estás cubriendo tu necesidad. Pero si, también porque la legislación te lo permite, haces todo tipo de maniobras para tener como temporal y bajo amenaza a un empleado para cubrir un puesto estructural entonces sí, eres un negreo que fomenta la temporalidad. De eso sobra, si uno mira las estadísticas sobre contratos laborales ve cosas que no son normales.
En fin, España es el país de Europa que más contrata, el tercero que más despide y el segundo donde menos se tarda en encontrar curro (que lo dice la Comisión Europea, no yo) en cambio anda con un 20% de paro y hablando de despedir para contratar más... este país es así de absurdo. Circunscribir la tasa de paro al coste del despido haciendo comparaciones entre países puede llevar a decir precisamente lo contrario que aquí algunos afirman.
Es que hasta lo están reconociendo los propios empresarios que el coste les da igual, es la incertidumbre. Como dije en mi comentario, el problema no es el despido sino el porqué del despido. Y casi nunca casi nadie habla de eso. Aquí mucho despido caro o barato, pero nadie distingue entre los diferentes tipos.