#4 Reducir al tema del IVA reducido/normal la discusión para concluir que es un trato de favor a los periódicos es absurdo...cuando con los periódicos el verdadero negocio es la publicidad institucional...en los medios de prensa, radio y tv hoy día lo verdaderamente rentable son las noticias pagadas, la noticia justa sobre accidentes antes de semana santa, la crónica sobre las rebajas aunque no vaya ni Dios, el cocinero que está en tal o cual restaurante, la presentación del libro o el estreno de la película...y lo que es de risas es la información deportiva... #23 Según nuestra legislación a partir de 60.000 euros se paga el 45% de IRPF o sea eres rico, esto al fin y al cabo son sólo unos 3.200 euros al mes netos. En Alemania este límite son 200.000 euros y el tipo el 47,5%. Esto es un enorme fallo fiscal, por que las rentas superiores a ese límite ya se van a paraísos o intentan evadir de otros modos y eso aún pilla a muchos miles de contribuyentes. En Alemania el límite sí es ya de auténtico rico y por debajo les conviene seguir dentro del IRPF.
#2 ¿Te imaginas ser un picateclas ventanillero de una sucursal del Santander y que hubiesen 40 personas esperándote por la mañana en la puerta de la entidad para no dejarte pasar, decirte que "por qué trabajas para ellos", ofrecerte puestos de trabajo, enseñarte fotos de niños que viven bajo un puente porque a sus padres los han embargado...?
#4 Yo no me manifiesto "por ver la televisión" (que, de hecho, no veo nunca). Me manifiesto por la libertad de expresión y por el derecho de los españoles a la libre información.
Así que no seamos demagogos, que cualquiera con un poco de luces sabe que estas manifestaciones no son "porque no podemos ver la televisión". Nos han eliminado un canal de información por motivos puramente políticos. Y, sí, tienes razón, ese no es el peor de los problemas al que se enfrenta el pueblo valenciano.
Si no hace alegoría a la violencia, están en su derecho, y hay que respetarlo. #4 Tu comentario sería válido si agregaras el punto de que tú si te has manifestado contra la corrupción/gobierno/pseudodemocracia/etc. Sin embargo parece que te quejas del derecho que tienen los demás y que aplican.
Es como eso de que, todos nos quejamos del gobierno que tenemos (más en Valencia), pero no vamos a votar; o peor aún, votamos a los mismos.
... #4 Es una opinión y no quiero que la entiendas violenta para contigo.
#4 Una cosa no quita la otra. También ha habido una manifestación contra la corrupción en Valencia. Y el mes que viene habrá otra de lo de Democracia Real Ya. A ver si la crisis tiene que hacer que se paralice cualquier otra reivindicación.
Según tu ejercicio de demagogia, a cualquier reclamación se le podría contestar "¡la gente en África muriéndose de hambre y tú te preocupas por eso!".
#4 En lo otro si te doy la razón. Estamos como estamos y la próxima semana se van a manifestar miles de personas por todo el país para pedir seguir siendo esclavos. Hay que joderse.
86 personas que quieren trabajar, no veo el drama. #4 El drama está en muchos sitios, pero que haya mucha gente que quiere un trabajo digno como el que se oferta, no me parece dramático.
#13 Es cierto tal como indicas que a mayor productividad mayor sueldo. Pero hay que romper el mito contrario, mayor sueldo no significa incrementar la productividad.
Varios experimentos demuestran que aumentar la remuneración no tiene efectos positivos sobre el rendimiento del trabajador, en el peor de los casos es incluso perjudicial.
La producción debe mejorarse por lo tanto mediante inversiones en el puesto de trabajo. Tal como indicabas en tus ejemplos invertir en martillos compresores aumenta la productividad sin que el trabajador deba modificar su carga de trabajo. Las empresas deben por lo tanto invertir en herramientas que automaticen o faciliten las tareas, una vez amortizadas las inversiones éstas reportarán mayores beneficios que pueden ser repercutidos a los trabajadores.
Por otro lado la mejora del rendimiento del trabajador en su puesto de trabajo debe conseguirse mediante motivación, mediante implicación en el proyecto. Debe fomentarse que el trabajador se sienta suyos los logros empresariales mediante el acceso a la información de los resultados obtenidos. En ese sentido, por ejemplo, motiva más visitar la presa que has ayudado a diseñar que el hecho que te muestren el beneficio económico que la empresa ha obtenido por ello.
#13 El gran problema es que así se querrá solucionar todo de una manera absurda: dando dos martillos a cada trabajador por un salario de mierd*, un horario de mierd* y con un contrato igual.
Eso si, los beneficios NUNCA se dedicarán a comprar un martillo neumático, sinó a pagar el nuevo y flamante Audi del que nos exige lo que el no hace ni hará.
Así vamos, y así seguiremos yendo.
#10 Yoryo 
