#90 Es exactamente lo mismo trasladando el problema del domingo al lunes. El comercio grande abrirá el lunes también porque tienen gente de sobra para rotar. Al final la gente siempre irá al gran establecimiento porque está siempre abierto y el pequeño no.
#36 Por ejemplo, se empeña en renombrarme un bridge en el arranque que no debería tocar. A veces lo hace, a veces no.
Con openvswitch es un sufrimiento continuo...
Y para algo que antes hacias creando un par de enlaces simbólicos ahora tienes que leer una enciclopedia.
Y esta creciendo. Cada vez se ocupa de más cosas. Como un cáncer...
#51 Si todo el mundo tiene días aleatorios de descanso los fines de semana dejan de ser fines de semana. Entonces vendes como mucho lo mismo que un día normal o menos, y tienes que tener en cuenta los gastos incrementados por ese día de más.
#44 Se hace siempre. Que tú no lo hicieras es otro tema, porque por lo que me han contado (y vivido), las pruebas son bastante arbitrarias. La tuve que hacer con el B (2005) la tuve que hacer con el A2 (2011) y la volví a hacer con el A (2013). Aún no he renovado como tal el permiso, al sacarme nuevos permisos se aumenta toda la licencia.
Con el B también hice la prueba del punto que entra por un 'túnel' y tienes que pulsar un botón cuando tú creas que debería salir. A una amiga (nos lo sacamos a la vez, fuimos al mismo sitio de psicos a diferentes horas) no le hicieron las palancas pero sí el túnel. Con el A2 no me lo hicieron, y con el A me lo volvieron a hacer lo del túnel. Incluso con el A no me hicieron prueba de vista ¡y fui con gafas puestas!
#218 Tengo prendas con cinco años de uso casi diario y están como el primer día.
En cuanto al maltrato, supongo que habrá sitios y sitios, igual que habrá quien fabrique chips de ordenador sin explotar a niños en Bangladesh y habrá quien sí lo haga, y no te veo dejando de usarlos por ello.
#101 He trabajado 5 años para el mantenimiento informático de una caja, mi empresa cobraba 40 euros la hora por mi, yo cobraba 40 euros cada 8 horas. Cuéntame más...
#105 No me estás entendiendo. Para muchas empresas una indemnización de 2 meses no es nada. No les hace ningún daño, por lo tanto pueden despedir sin motivo a quien quieran. Por ejemplo, imagínate que en una empresa obligan a todas sus secretarias a llevar falda por encima de las rodillas. Da igual que sea legal o ilegal ese requerimiento, porque a la que se niegue se la echa y punto. Lo mismo con cualquier otra cosa. En la práctica es cargarte todos los derechos laborales, porque no tienes forma de hacerlos efectivos.
#99 Precisamente el hecho de que me puedan despedir cuando quieran, sin justificar nada, y por una cantidad que ni siquiera les hace daño, hace que mi estabilidad sea inexistente
#100 De ésta chorrada que has puesto: Yo conozco el caso de una pequeña empresa que tiene que mantener a un perro en plantilla porque para poder despedirlo legalmente tendría que liquidar la empresa.
#97 No, la empresa ha obtenido una enorme plusvalía gracias al trabajo de su empleado (el beneficio generado por el trabajador es mucho mayor que el salario que paga al empleado) y debe resarcirle aunque sea de modo imperfecto
#34 Yo te doy un motivo. Despido gratis sería equivalente a no poder reclamar ningún derecho laboral. Te quejas de que no hay casco en tu obra? A la calle. Te quejas de las horas extras? A la calle.
#34 Te aseguro que si eres un matarife de 50 años al que echan de una industria carnica porque ya no deshuesa como antaño, pasaras hambre aún con esos 20000 euros, pues hasta tu jubilación no encontraras trabajo alguno y el paro dura poco. Ese es el motivo.
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