#38 en ningún sitio digo que la obligue nadie a dimitir. Lo que si puse de mi parte sin ver la demanda es lo de que se viera obligada a dimitir, a mi entender por cuestiones éticas. Si. A mi entender que no se si es el mismo que el de más Madrid, pero para dilucidar mi entender u otras cuestiones referidas a la dimisión de esta persona no se contratan detectives ni espías rusos, se va a un juzgado si hay indicio de irregularidad. Y pa eso están, si.
Contratar sicarios no es una opción.
#34 tu primer párrafo x ejemplo:
'Pero... yo pensaba que la dimisión es algo personal. Que pretende? Que la justicia emita un auto que la la obligue a volver a ese puesto?'
Quizá con lo de 'volver a ese puesto' te referías a las copas.
Lo de la saturación de juzgados: para este tipo de cuestiones es para lo que están.
Un informe crítico y vital para Madrid y una persona se niega a firmarlo y dimite. No se, me parece un buen motivo para ir al juzgado.
#31 menudo lío tienes.
No veo donde quieren echar atrás la dimisión o declararla nula o pedir horas extra, eso si que no lo leo.
El resto. no vi la demanda. Quieren conocer los motivos personales de dimisión de una persona por los motivos que les salga de la tetilla y que deberán argumentale al juez. El juez admitirá a trámite o no la demanda o el requerimiento.
Cuál es el problema? Que te escuece tanto?
Eres tu el juez del caso? Desestimalo.
Lo que dices tú es que hay otras vías para buscar irregularidades? Se lo deberían de pedir al parlamento autonómico? La info personal de una persona? O quizá dejarlo estar...
#29 'queremos conocer los motivos de la dimisión y nos preocupa que si los expertos se niegan a firmar un informe eso les lleva a dimitir' de tu comentario.
Exactamente dice que hay que investigar si la dimisión se debe a negarse a firmar un informe, para ello necesitan los motivos personales de su dimision. Un juez.
La única forma de facilitar datos personales de contratados es que haya a uerdo contractual (implícito o explícito) o que se promulgue una ley que obligue de forma general a cierto colectivo o puesto a hacer sus datos públicos, ha de publicarse en el Boe y después se podrá hacer público. Nunca orientado a fulanito o menganito: colectivo, puesto, etc. Generalizando.
Facilitar datos personales sin consentimiento del afectado ataca contra el derecho fundamental de protección de la intimidad y ya no te cito leyes como lopd, y mas...
Es más. Si hoy estoy en esa comisión y el gobierno da mi puto nombre sin mi consentimiento o soy la que dimite y ayuso hace públicos mis motivos sin mi permiso, mañana estoy en un juzgado denunciandolos.
#22 fijate en mi respuesta anterior. Lo saco de tu texto entrecomillado, en el cual no se hace referencia en ningún caso a la decisión de la amiga.
Se quiere conocer si los motivos de dicha dimisión tienen que ver con alguna mala práctica. Nada más. No tiene que cundir el pánico ni se acaba el mundo, si no hay se archiva y cada uno para su casa.
Luego como aclaracion: Los mecanismos para conocer o sacar a la luz cuestiones personales nunca son politicos, nunca: Se va a un juzgado, el juez estudia y valora la situación y decide acorde a ley al respecto.
Para que lo entiendas: ni el 100% de votos del congreso puede mirar mi buzón de correo, un solo juez si. (ni decidir si hacer públicos o no datos personales de nadie... Eso son los jueeeces)
Separación de poderes se llama. Y no veo problema alguno recurrir al sistema judicial para requerir una investigación en lo que refiere a este tema, ya lo archivará el juez si no hay indicios.
Si quieres seguir llevando la noticia hacia los derechos laborales de la susodicha... Pues tu con tu cuento.
#18 lo saco del texto entrecomillado de tu comentario anterior: 'queremos conocer los motivos de la dimisión y nos preocupa que si los expertos se niegan a firmar un informe eso les lleva a dimitir'.
Tu quizá ves horas extra, yo leo que alguien se niega a firmar un informe que se supone que ha hecho y por ética dimite.
Quiero saber quien le obliga y de dónde sale ese informe. Tu no?
#15 yo no analizo políticamente. Lo estarás haciendo tú? Pq lo que dices es falso: Que una persona dimita de su trabajo no impide que su jefa sea acusada de acoso y sea investigada x ello. Incluso por un tercero.
#231 Yo lo que digo es que la normalidad no va a volver en años. Puede no haber vacuna, aunque cierres del todo te vendrán casos importados.
Y la economía no es sólo el dinero. La comida hay que producirla y transportarla. La electricidad, agua y ocio que hacemos en casas lo genera alguien.
Por no mencionar la estabilidad mental de las personas.
Por supuesto que yo pongo antes el salvar vidas que la cuenta de resultados de las empresas del IBEX 35. Pero un confinamiento indefinido duro tendrá consecuencias que podrían llegar a ser aún más graves.
#8 Llevar una dimisión a los tribunales es una estupidez ¿Que pretenden que investigue la fiscalía? ¿Si los motivos de la directora de Saludad eran lo suficientemente justificados como para que presentase por propia voluntad su dimisión?
Y el "tipo" que quiere llevar la dimisión a la fiscalía no es imparcial precisamente, es un representante político que necesita hacerse publicidad para intentar ganar algo de presencia mediática ¿De verdad es necesario saturar más de lo que ya lo está el sistema judicial para hacerse propaganda?
#6 No es un tema laboral.
No creo que haya que ser muy listo para entender que lo que se pretende saber es si hubo o no presiones políticas para emitir un informe médico oficial y que afecta a todos los madrileños.
Si tu entiendes que va a pedirle las horas extra ya es cosa tuya.
#34 Bueno, cuando se puso en marcha el Plan E, ese cartel grande que había en cada obra costaba miles de euros (la unidad). Lo mismo cuando una obra es financiada con fondos europeos, etc. Sigue sin parecerme bien, pero es algo completamente normalizado, ya sean mascarillas u otra iniciativa.
#37 Ya, pero creía que tenían una pandemia encima. Y las privadas no tienen clientes no porque no haya, que creo que los hay, sino porque no aceptan clientes pandémicos ya que las cláusulas que meten en los seguros se lo permiten y los gobiernos que se votan no hacen nada para evitar eso, caiga quien caiga. Si los yankis tuvieran un sistema sanitario público potente todas esas enfermeras tendrían trabajo de sobra. Pero en lugar de contratar enfermeras y dar tratamientos caros, contratan obreros baratos para cavar fosas comunes porque caen como moscas, hasta bebiendo lejía. Yo no paro de leer opiniones de profesionales clínicos de todos lados pidiendo por favor que menos aplausos y más votar mejor. Y eso no se hace.
#47 Yo creo que estamos hablando de Ayuso y de la dimisión de su directora de Salud por la imprudente actuación de ésta. El que hayas apelado a Pablo Iglesias me suena a rabieta derechona. Pero si quieres hacemos toda la lista de políticos sin formación más allá de la misma política.
#35 Ya, pero aquí una enfermera que no trabaje o esté en erte cobrará parte de su salario. Una persona que vaya a urgencias y se contagie de COVID no va a tener que pagar 250 000 $ por el tratamiento para sobrevivir. Creo que la diferencia entre "allí" y "aquí" merece al menos ser comentada.
Y sobre los enfermos nocovid como bien comentas, se están tratando casi todos de forma normal, mi padre hace unos días tuvo que ir a una resonancia y hace 20 días a una cosa de esas que te meten una cámara por el esófago ... y ambas citas sin problemas y sin casi nadie en el hospital salvo la gente que realmente tiene que ir al médico.
Los médicos de cabecera te atienden por teléfono y si la cosa se pone seria te derivan a donde sea. Así que alguien que tenga un cáncer no se va a quedar sin quimio o alguien que necesite diálisis tampoco se va a quedar sin atender.
#10 Si lleva 15 años trabajando, no cobra ninguna indemnización, pero si obtiene mucha puntuación para seguir trabajando gracias a la bolsa de trabajo. Si además estudia también tiene más opciones de obtener una plaza. De vez en cuando una administración autonómica crea una convocatoria masiva de empleo (consolidación la llaman) y hasta los que no estudian obtienen una plaza. Otra opción es revertir un area sanitaria privatizada y los que accedieron a un puesto de trabajo por ser amíguetes de los gestores consoliden una plaza en el sector público. Puedes elegir opciones , la más razonable parece estudiar si el puesto de trabajo requiere unos conocimientos específicos y mensurables de forma justa.
Contratar sicarios no es una opción.