#17 Pues suerte que tienes mi roomba en stock en Madrid tardó 3 días en enviarse y tardé 10 en recibirlo, con otras cosas que he pedido a lo largo del tiempo, todo muy similar, y vivo en una capital, ojo, no lo decía por que si.
#17 siguiendo tu lógica, será debido a que sois un montón de padefos. Teniendo en cuenta que tienes que copiar experiencias vitales de terceros porque no sabes/puedes expresar las tuyas propias, me parece lo más cercano a la realidad.
Suerte en la próxima negociación del convenio colectivo. Os va a hacer falta por lo visto
#151 ¿Por qué te inventas cosas que yo no he dicho para intentar debatirme? ¿Cuándo he dicho yo eso? ¿Son acaso los estudiantes becados disminuidos o retrasados?
Tú has dicho "la discriminación positiva es un truño". Yo te he contestado para hacerte ver que eso es una sandez. Y supongo que sin saber qué decirme, te inventas algo que no he dicho ni insinuado sobre las mujeres. Típico de tener pocos argumentos.
PS: Las mujeres, tradicionalmente, han tenido muchos más problemas que los hombres para acceder al mundo laboral. Sólo tienes que echarle un vistazo a la composición de la mayor parte de consejos de administración de la mayor parte de empresas y ver cuántos hombres hay y cuántas mujeres. ¿Eso se debe sólo a los méritos? Deja que me ría si lo crees. Así que sí, cada vez que hay un colectivo injustamente discriminado, me parece perfectísimo que hay discriminación positiva. blog.oxfamintermon.org/la-discriminacion-positiva-ejemplos-y-ventajas/
#97 Vale. Ya puedes ir pidiendo que se eliminen las becas a los estudiantes con menos recursos y que borren de todo el país las plazas de aparcamiento preferentes para PMR. Total, "la discriminación positiva es un truño".
Ah, y nada de trabajos para gente con discapacidades, son "más lentos o más torpes"
#97 Hombre, pues depende de para qué. En mi empresa hay trabajando bastantes discapacitados, y, si bien son perfectamente válidos para el trabajo, claro que han entrado por un proceso de discriminación positiva. Se trata de gente que parte con desventaja, y si no hubiera ayudas para contratarlos, nunca conseguirían insertarse en el mercado laboral.
#123 Jajajajjajaja, si supieras lo que me pasa te partirías de la risa tanto como yo al leer tu comentario
Estoy en medio de un conflicto con medio movimiento feminista de Cataluña, pero gracias a gente como tú no me olvido de lo que es reír. Gracias.
A ti nadie te va a decir nada por hacer comentarios idiotas en la red, pero yo estoy peleando contra gente que me ha echado de espacios y que me ha acosado.
Pero tío, si te ha respondido un montón de peña que te ha demostrado que has dicho una insensatez. Acéptalo, no pasa nada, todos nos equivocamos. Deja de hacer el ridículo intentando aparentar que sabes más que la peña que hace los exámenes de Oxford.
#94 Me encanta que seas tan tozudo como para no aceptar que has dicho una tontería, pero no solo eso, sino que encima te pongas a buscar en mis comentarios para atacarme, como si eso hiciera que tu comentario fuera más acertado
#16 Imaginate un examen en el que lo que estás comprobando es el nivel de conocimiento de una persona, y te das cuenta de que de la mitad de tus estudiantes, gran parte de los que suspenden es porque no les da tiempo de acabar el examen, ya que lo que estás midiendo es el grado de conocimiento del estudiante, y no su capacidad de trabajar bajo presión: no te parece lógico modificar los parámetros para que la mayor cantidad de alumnos posibles puedan hacer el examen correctamente?
Es que lo que a mi me flipa es que parece que ahora, como los hombres (por lo que parece) trabajan mejor bajo presión, quitar presión los perjudica, pero es que el examen es de cálculo, o programación, o de l oque sea, no de "trabajar bajo presión".... sinceramente, no entiendo el porqué la gente se queja
#43 --561522-- 
