#17 Primero no soy #16 , y después, eres tu el que te estas inventado cosas. Yo NO he dicho que se este cuatro año sin días de descanso y menos cuando ha estado en Marbella descansando ya... digo que en medio del temporal financiero que vivimos puede posponer las vacaciones unas semanas hasta que se haya calmado.
Eres tu el que se va por las ramas, vuelvo a decir, gracias a personas como tú que ni entienden de lejos lo que es una política funcional, tenemos unos políticos de vergüenza ajena y que eso si, se toman por supuesto sus vacaciones como Pajín pagando 500 euros por 15 días en Menorca en un lugar solo para funcionarios mientras el país tiene 4 millones de parados. Si eso son los derechos de los que hablas, que dimitan y que pongan a alguien en su lugar dispuesto a sacrificarse un poco por su país y aplazar sus vacaciones un tiempo por el bien común.
PD: Aquí tienes algo que te falta ¿ que te debería dar vergüenza escribir así y al final de la frase entre la palabra y ? no se pone un espacio.
#16Lo mismo podría decirte de la política, cuando la gente se cree que ser presidente es un trabajo, que no se quejen después si el presidente se cree que el país es su empresa, cobrando lo que desee, contratando a quien le place y por supuesto exprimiendo al máximo a los empleados para obtener beneficios para sí mismo.
Te vas por las ramas. Y todo para intentar demostrar algo imposible, que cuando se es presidente se deja de ser persona, y se pierden los derechos básicos.
Absurdo.
Cuatro años sin ni un día de descanso ? es esa tu propuesta ?
Eso es una barbaridad y te debería dar vergüenza proponerlo siquiera.
#83 Anda, ahora resulta que además de racista tienes un sentido del humor muy extraño y eres talibán ortográfico, y encima de los que cometen faltas de ortografía. Eso sin contar con que has usado un argumento ad hominem abusivo al referirte a la ortografía, tema que no estaba sobre el tablero, pero bueno, te corrijo un par de faltas de primaria:
Al abrir una pregunta, se escribe ¿ (ejemplo: ¿Que me relaje?) pregunté lleva tilde, por ser aguda.
Por lo menos no cometas errores al corregir.
Y si en #74 te sentiste insultado debido a mi forma de expresar lo que opino acerca de las modalidades de atletismo según el color de la piel (bueno eso según nosotros, raza según los vuestros) pues nada, ánimo y tú a lo tuyo. No creí que te afectara tan profundamente este tema, y menos comentándolo, repito, en los comentarios de un vídeo de humor.
Por curiosidad, ¿Cuál es el tono de piel para ser considerado blanco o negro?, ¿a Obama lo metes en la categoría de negros o de blancos?, ¿Y los marroquíes, son blancos o negros?, ¿Los españoles somos de verdad blancos? Hay gente en el norte de Europa que lo duda, ¿nos creamos nuestra propia modalidad?
#14 En parte tienes razón, pero falta la parte en la que los que reparten el pastel se quedan con el trozo más grande. Reducen la jornada o despiden empleados, muchas veces, para poder mantener los objetivos (X beneficio) fijados para ese año.
Si el único factor que se tiene en cuenta para el éxito de una empresa es que cada año obtenga un mayor beneficio, mal vamos.
#90 Si, alguna vez he hecho mi propia pasta o mi propio pan. No es tan difícil. La respuesta a tu comentario es tan simple que sale por los grifos: AGUA.
El agua sale por tu grifo a un coste mínimo y está demostrado que, salvo penosos pero excepcionales casos, no tiene nada que envidiar en pureza, salubridad y calidad a la que venden embotellada -que en algunos casos no es ni siquiera agua mineral "de verdad"-; sin embargo gente que tiene un grifo perfectamente válido en su casa sigue gastando dinero en agua embotellada cuyo coste aumenta más de un 300%. ¿Conclusión? Vas a tener que buscar argumentos de más altura si quieres convencerme de que todo va bien y funciona bajo la lógica porque, por cierto, la popularización de los restaurantes modernos es precisamente debida, entre otras cosas, al modelo trabajo: si la gente tuviese tiempo de cocinar tranquilamente, como se hizo siempre por tradición, sencillamente sitios como McDonalds no serían tan populares.
#105 Pues te invito a ti también a que pases a la wikipedia y leas el artículo sobre las falacias para aprender que es una falacia de reducción al absurdo, qué es una falacia adhominem, una falacia de recurso a la autoridad, etc.
Y por cierto, como podrás ver con kktuakk no he tenido el más mínimo problema, que tú creas tener muy clara una postura no quiere decir que la hayas demostrado. Él se ha tomado la molestia de debatir conmigo sin sesgos y respetando mis opiniones, apreciaciones o más que posibles puntos ciegos sobre el asunto. Incluso nos hemos regalado algún que otro positivo. Así da gusto: yo no tengo que defender mi ideología, ni el la suya -que ni la se ni me importa-, podemos dedicarnos a debatir y él sabrá mucho de algunas cosas, yo sabré poquito de otras muy poquitas cosas y juntos podremos sacar algo en claro.
Si la respuesta a un comentario sin ánimo de polémica va a ser de corte "eh tio, no hagas malo al capitalismo" entonces ya ni siquiera sigo, entre otras cosas porque el capitalismo es una teoría económica llevada a la práctica. No tiene nada de verdad absoluta o científica (la ciencia es la economía, no la economía capitalista) y por lo tanto el capitalismo -como tantas otras cosas- puede entrar en el rango de mi crítica perfectamente. Respóndase correctamente a esa crítica y fantástico. Si lo que se hace es atacar en base a una opinión no compartida directamente se convierte en un sesgo cognitivo y deja de tener sentido.
#35 Estamos hablando del salario mínimo legal. Si se sube ese salario no serán 1 ni 5 ni 100 las empresas que subirán el sueldo a sus trabajadores sino que serán todas las empresas las que lo hagan.
No olvidemos que las empresas no contratan gente por caridad sino porque les salen rentables. Únicamente aquellas empresas que sacan menos beneficio que el equivalente al nuevo SMI acabarían despidiendo gente. El resto de empresas, a las que pagar más les afectaría a los beneficios anuales pero les seguiría siendo rentable, seguirían manteniendo el personal contratado con el nuevo sueldo.
Historias concretas las habría para dar y tomar, el bar de la esquina o la frutería que tendría que despedir a alguien saldría en todos los telediarios. Pero a nivel global saldríamos beneficiados y los despidos serían únicamente un pequeño bache hasta que éstos hubieran vuelto a encontrar empleo en sectores que saldrían enormemente beneficiados del incremento del consumo de bienes y servicios.
#49 ¿Y qué tendrá que ver lo que digo en #46 con darle la razón a AENA? Yo no le doy la razón a nadie. Lo que he observado es que a esta mujer no le han dejado claras ni las causas médicas por las que no puede ejercer su trabajo ni si van a contratar a un reemplazo o a un temporal y luego le darán su plaza. Hablamos de AENA, una empresa pública privatizada y no una PYME.
Pero claro, si prefieres el "me enfado y no respiro", pues adelante, que por mí no quede.
#46 Si no estás dispuesto a arriesgar, ¿por qué carajo emprendes? Es que no lo entiendo, de verdad. Los empresarios son emprendedores, y son los que arriesgan. Si sale mal, pierdes tú. Si sale bien, ganas tú. En el proceso, puedes disponer de unas herramientas llamadas trabajadores, que tienen un coste y se rigen por unas reglas. Lo que "no se vale" es que pretendas usar herramientas y no pagarlas. O pretendas que un trabajador renuncie a SUS derechos porque TU NEGOCIO tiene problemas. Si no puedes asumir las pérdidas, liquida, despide a esos trabajadores dándoles su indeminzación correspondiente, y plantéate tu futuro como empresario de otra cosa o como asalariado por cuenta ajena.
¡Dejad de llorar, empresarios y autónomos del mundo! Por cada minuto que pasáis lamentando lo mal que os va, otro más listo que vosotros se está posicionando en el mercado.
#45 E insisto, te invito a aventurarte en el fantástico mundo de la lluvia de dinero, oro gratis y placeres de otro mundo que es tener una pequeña empresa y tener un par de empleados. En serio, en cualquier país puedes hacerlo, no hace falta que lo hagas en España, ya verás lo maravilloso que es tener una cuenta que emana dinero y tú como buen avaricioso capitalista explotador que eres no dejas escaparse ni medio eurillo para poder engordar más, fumar puros y comprarte sombreros de copa que como todo el mundo sabe es lo que hacen los que prueban la senda de la lluvia del dinero. Eso sí, como por alguna gracia del destino la fuente de dinero se cierre y te quedes sin poder pagar nada, cosa de la que no hay que preocuparse ya que las fuentes de dinero son infinitas como todo el mundo sabe, dile tu a tus empleados, a los proveedores y sobretodo al todopoderoso estado que sean condescendientes contigo.
Doy por sentado que tú tienes una empresa y que te ha pasado eso, ¿no? Pues antes de recriminarme a mí, pobre asalariado que no tengo ni idea de cómo funciona el durísimo mundo empresarial, primero pregúntate si estás gestionando tú correctamente tu negocio, porque está claro que no tienes NI IDEA de cómo funciona la baja por maternidad. ¿Lo gestionabas tú o lo hacía una gestora? Lo digo porque podrías pedirles cuentas...
#31 Una mujer embarazada no te "cuesta" una baja, que las bajas por maternidad son permisos retribuidos que paga el estado.
Y además, la especie de cuento de la lechera victimista y neoliberal se lo cuentas a AENA Aeropuertos, que es la empresa para la que iba a trabajar esta mujer. ¡Pobre PYME!
Y en otro orden de cosas, lo malo de este proceso no es que no la cojan, es que no le han explicado por qué no la cogen: Sus circunstancias de salud son especiales por estar embarazada y el desempeño de sus funciones es incompatible con esa situación (el ruido y el estar de pie, tal y como han dicho antes). Y esta situación especial es temporal, así que cuando tenga a su bebé y se reincorpore a su puesto podrá pedir la próxima plaza en formación (si funcionan como el resto de empresas públicas)
¿Donde has visto una PYME Multinacional?