Supercinexin

Por ello, ampliar el horario escolar hasta la tarde, da opción a tener más tiempo para aprender y evitar las clases extraordinarias, algo que no todos se pueden permitir pagar. Además, se argumentan sobre otros beneficios, tales como la mejora en la conciliación de la vida laboral y familiar, sobre todo para las madres que trabajan.

Elemental y lógico. Lo que no tiene ningún puto sentido es que los padres y las madres tengan que trabajar de 8am a 18:00 y los críos a las 13-14:00 ya hayan terminado y estén por las calles o en casa jugando a la Play o tengas que gastar cientos de euros en mil clases y cursillos para que no estén ni haciendo una cosa ni la otra.

No obstante, este cambio de los horarios en los colegios, supondría un desembolso muy cuantioso para la Administración Pública, ya que siginifica contratar más profesores, entre otras causas.

No veo por qué un profesor tiene que acabar a las 14:00 y largarse a la calle o a jugar a la Play. Lo que necesitan es que les aprieten bien las tuercas y el que no quiera currar humo que chispea y se contratan nuevos, que la cola del Paro en España es larga y no todo el mundo vale para profe de instituto, aunque muchos, ante la incapacidad de encontrar un puesto de trabajo "de lo suyo", acaben haciendo unas oposiciones para pasarse el resto de su vida rascándose los cojones, o el coño, y llorando muy fuerte de que los chavales son unos gamberros blablabla (lo mismo que nos decían a los que íbamos al insti en los '90 y en los '80).

Novelder

#5 supongo que no tendrás hijos para soltar estás tonterías
Con la jornada intensiva , los niños pueden salir igualmente a las 17. Igual que si fuera jornada partida .

curiosopaseante

#9 Con jornada intensiva los que se quedan a comer y hacen actividades, como bien dices, salen a las 18h (o más). Normalmente con beca comedor y actividades subvencionadas por la Comarca (otros pagan bastante poco por el comedor- con precio fijado por el GobAragón y tienen tb las actividades deportivas con subvención).
Por cierto #5, meloncillo mío, los maestros/profesores salen a diversas horas, a las 14, a las 16, a las 17 o a las 18h, depende de las horas de exclusiva (preparación de clases, atención a familias, formación...)

La idea de la OCDE es pésima. Y horrorosa de aplicar, por cierto, en ciertos lugares de España: manda a los críos a clase a las 15h en Málaga, Ourense o Zaragoza en un 10 de junio.

La presión para organizar la conciliación se debe hacer sobre el empleador (sí, Administración incluida, pero no solo).

Supercinexin

#9 Tengo hijos, por eso sé lo que duro que es. Y yo también he sido niño y adolescente y sí, mi colegio y mi instituto terminaban a las 17:00 y era un alivio para mis padres, no como ahora que muchos centros terminan al mediodía. Por eso lo decía.

#13 No vivo en España desde hace muchos años, pero he nacido, crecido y estudiado en España, Valencia. Los profesores que yo tuve a lo largo de mi vida eran, por decirlo de una manera suave sin que me vuelvan a sepultar a negativos como me pasa siempre que nombro el tema, poco comprometidos con su empleo.

Por supuesto tuve, por pura estadística, buenísimos profesores a los que realmente puedo decir que les debo el no haber mandado a la mierda los estudios con 15 años, como hicieron muchísimos de mi generación y amigos míos. Porque si algo tengo claro de lo que es la Educación en España es que ahí va a morir el que no encuentra nada en la empresa privada y quiere una vida cómoda, sin trabajar demasiado y con todo garantizado hasta la mismísima jubilación, centrándose únicamente en su salario y sus vacaciones. Y eso, cuando los ves teniendo que dar clase a adolescentes, se nota. Eso es el común mayoritario de los profesores de secundaria de España. Y lo digo ahora mismo, a mis cuarenta y pico de años, trabajando en el extranjero de Jefe de Ingeniería tras haber pasado pos sus aulas y me quedo tan ancho y desde luego que si estudié algo fue por, en total, 3 profesores (como detalle, todos valencianoparlantes de la Línea en Valenciano). Por los demás, me cansé de oír el asco que les dábamos todos. Eso sí, la placita no la soltaban. Yo cuando una empresa o un empleo me da asco, me busco otro. Ellos estás que sueltan el puesto eterno.

e

#33 No es una crítica al derecho a huelga. Es que no debería aplicado al empleado público. No es ninguna locura, por ejemplo en Alemania los empleados públicos no tienen derecho a huelga.

No es lo mismo realizar una huelga para reclamar unos derechos, en una empresa privada con un comité que al menos tiene la intención de no hundir la empresa, que hacerlo con un contrato blindado vitalicio a base de un dinero público infinito (por la capacidad de endeudamiento o devaluar moneda). #36

#35 Entonces entiendes la situación que se plantea. O se les paga más, lo suficiente para que digan "me compensa venir por la tarde", o la jornada partida va a ser tan problemática para las consejerías que los políticos no se van a atrever con ello.

f

#37 Claro, defiendes que las empresas privadas se salten la legislación laboral. Pero en las públicas que se tiene que cumplir... ahí no, que lo aprovechan.

curiosopaseante

#38 Hombre, decir que ciertos gobiernos (principalmente autonómicos) tienen interés en hundir la sanidad y la educación pública para favorecer el negocio de sus amigos no es mentir: véase Madrid, Navarra, Valencia o Andalucía, por ejemplo. Y es normal, siguiendo tu criterio, que los funcionarios públicos protesten.

Entiendo que en Alemania se respeta la sanidad y la educación pública desde los Gobiernos.

f

#39 Creo que querías citar a #37 y me has citado por error. Yo no tengo problema con que los trabajadores públicos protesten.

curiosopaseante

#49 Toda la razón, disculpa.

Nihil_1337

#35 Y los buenos que pueda haber dejan campar a sus anchas a los malos hasta la jubilación, con todo el perjuicio para los miles de alumnos que pasan por sus manos. Los docentes es el cuerpo de funcionarios que menos se denuncia entre ellos, muy por detrás de la policía, que ya es decir.

Novelder

#35 pues sigues sin saber cómo funciona, en jornada partida o se quedan a comer o los recoges y después los llevas y salen a las 17..
Con jornada continua o los recoges a las 14 o se quedan a comer y pueden salir a las 17 igualmente

e

#5 No sé si no eres español o si has vivido encerrado en una cueva las últimas 5 décadas.

El profesorado español es funcionario. Pueden encadenar semanas de huelga sin ni una remota posibilidad de despido, o incluso dar mal servicio para forzar una posición ventajosa con la que negociar. El profesorado de la pública antes quema el colegio que ceder el más mínimo de los derechos laborales o lo que él considere que es un derecho.

Esto que comentas se puede hacer con los concertados, donde a unas muy malas al profesor rebelde se le despide con su correspondiente indemnización.

pedrobotero

#13 por qué iba alguien a ceder derechos laborales?

e

#17 En una empresa, por ejemplo para no ser despedido y ver complicado el mercado laboral. Es muy típico de las empresas donde pagan relativamente bien en un sector, los empleados tragan con por ejemplo echar horas porque saben que fuera estarían peor.

#27 Encuentra un despido de funcionario que no sea por un motivo de los de ir a la cárcel (spoiler, no lo vas a encontrar). Por inutilidad/escaqueo sólo recuerdo algún caso de uno que no acudió a su puesto en meses (o años). Un gobierno no se va a exponer a una racha de huelgas docentes.

curiosopaseante

#31 Perdona, es que eso no es lo que te he preguntado. Entiendo tu queja sobre los funcionarios (médicos, jueces, Guardia civiles, policías, bomberos, conductores de tren, barrenderos, panaderos, músicos, generales de brigada...) pero no es el tema. Tristemente hemos visto verdaderas barbaridades en funcionarios de prisiones, en policías o en guardias civiles que no han merecido el cese.
Adicionalmente el derecho a la huelga, aunque nos moleste a veces, está en la Constitución.

f

#31 Es decir, defiendes que en la empresa privada putean a los trabajadores y les obligan a hacer horas no pagadas y te lamentas que a los funcionarios no se les pueda tratar igual.

curiosopaseante

#13 "Encadenar semanas de huelga... dar mal servicio para forzar una posición ventajosa". Estoy seguro de que tienes ejemplos concretos, porque si no no te expondrías a lo que te puede caer, así que...cuenta, cuenta.

Jakeukalane

#13 olé por ellos. Pero esa no es la realidad. Ojalá lo fuera.

llom

#5 Que los niños terminen a las 14h no significan que los maestros hayan terminado. Se quedan a terminar la jornada y luego a comer a casa. Al final hacen las mismas horas que con jornada partida, pero se ahorran dos viajes al día (al igual que las familias). Por cierto, los docentes echamos muchas horas en casa por las tardes, fines de semana y vacaciones de Navidad/Pascua. Esas horas entran en el cómputo total de horas trabajadas y hay muchos que hacen horas de más (y dedican también algunas tardes a seguir formándose).

e

#18 Efectivamente compañero, aquí otro docente. Aunque yo en Conservatorio de Música. Menudo descerebrado y desinformado anda comentando.

D

#5 Habría que ver qué horarios se proponen. Creo que la jornada actual de un maestro son 6h en el colegio/instituto y 2 flexibles en casa (preparar material, corregir exámenes, formación, ...). Si se organizan bien los horarios podría haber maestros que empezaran a trabajar a las 12 y terminaran a las 6 dando las mismas clases que antes, pero quizá sea complicado de cuadrar...

f

#5 La jornada total, incluyendo comedor, de la jornada continuada es la misma que la jornada partida.

Ahora, si tu motivo de preferirla es joder a los profesores, nada que objetar. No hay nada más español que desear que a los demás les vaya mal para así soportar mejor tu triste vida.