#5 Lo que no entiendo es cómo no se llevó alguna paliza a cuenta de algún empresario con el orgullo dolido. Porque estoy seguro que son pocos los que han denunciado, lo primero para no quedar como idiotas y lo segundo porque seguramente era ilegal el "negocio" que tenían apalabrado con el pequeño nicolás.
#8 Efectivamente. El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores lleva exactamente igualdad desde que se promulgó en el año 1995. Y la indemnización correspondiente a esta extinción siempre ha sido la misma, 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.
#8
Vale, en este caso no cabe la reforma laboral, eso no quita que la reforma laboral sea una puta mierda.
Por cierto, si una empresa donde has estado nada menos que 41 años trabajando, te lo "paga" de esta forma, es para quemar la empresa de arriba abajo con sus responsables dentro. Menos mal que los compañeros de la trabajadora se han unido para salvar este atropello, que también les preparaban a ellos cuando les llegara su hora, un ejemplo de unidad que ya le hace falta a muchas empresas de este país.
#8 El ¿qué? Los reconocimientos médicos no son obligatorios para los empleados. El caso que enlazas es para gente que lleva armas. Es la reforma laboral. No veo la demagogia. Cc #10
#8 Se montó una huelga general en contra, en 2012. Algunos sindicatos "muy puros" la boicotearon salvajemente. Todavía recuerdo a los de un sindicato muy ejemplar, codo con codo con los mossos para que salieran todos los autobuses de Sants.
#5 En la vida, también hay que aprender lo que no gusta y no motiva. Aprender lo que nos divierte lo hacemos todos, y muy bien además. Vaya obviedad de comentario.
#6 las etiquetas son para que otros usuarios puedan buscar esa noticia. No para exponer una opinión personal
Una etiqueta no es más que una palabra clave que identifica el contenido del enlace. No la temática general (medio ambiente,
economía, salud, etc), pues menéame tiene un sistema de categorías para ese fin, sino el asunto concreto dentro de esa categoría del que trata el envío.
Sólo tenemos que tratar de describir nuestro artículo, fotografía o vídeo con cuatro o cinco conceptos. No siempre será un sistema
perfecto, pero ante la duda, siempre es útil tratar de responder a las preguntas básicas:
Quién: la persona o el organismo que protagonizan la noticia, a los que se refiere el artículo, el autor de la fotografía, o a veces la fuente (un artículo de opinión de un cargo sindical, político, etc. debe indicar de algún modo ese hecho)
Qué: el hecho o tema centrales del texto, o la temática de la fotografía: corrupción, urbanismo, internet, psoriasis, elefantes, erotismo, videojuegos…
Dónde: no siempre es necesario, pero es útil cuando hablamos de asuntos internacionales, localidades concretas, etc (Haití, Sudáfrica, Seseña…)
Cuándo : interesante en artículos sobre Historia o referidos al pasado, por ejemplo.
#4 El microblogging es haber puesto la etiqueta "ejemplo para todos" no la fuente de la noticia, no debes poner opiniones personales ni en las etiquetas, ni en el titular ni en el cuerpo de la noticia
Si el juez ha dicho eso la noticia no es "sensacionalista".
¿Y qué tiene de sensacionalista la noticia que envías? El juez la acusó de provocar a un empresario por llevar minifalda... y además ni siquiera la llevaba. ¿Qué tendría que haber dicho el titular? ¿"La joven fue acusada por el juez de algo y resulta que era mentira"?
Creo que no tienes claro el concepto de "sensacionalismo periodístico". No tiene que ver con lo que pueda decir un juez, sino con manipular la información para dar una impresión diferente de la noticia de la que daría la mera exposición objetiva de los hechos. Como es en estos dos casos.
#2 gershwin 
Amén de la verdad de barquero que te espetan #10 y #59 en las que utilizas el silencio por respuesta. 
