Rusia pone misiles en Cuba, la policía española detiene, tortura y asesina impunemente, los franceses consiguen más conquistas sociales, Marruecos la lía en el Sáhara, hay pobreza generalizada en toda Europa... SÍ, vuelven los 60!!!
Voy a dejarme las patillacas bien largas y a ver si consigo un poco de hierba.
#75 Si no comprendes y llamas tonterías a las leyes de Newton, no tengo nada más que hablar contigo. Pretendes defender la validez de las leyes físicas sin tener ni siquiera los conceptos más básicos sobre ella.
#1 y #23 en la entradilla dice: «Ninguna persona necesita para vivir más de cuarenta veces el salario mínimo» por tanto se está contemplando un salario mínimo de 1000€/mes. (que son 358€ más del mínimo en España)
Una empresa no es una ONG y un jefe NUNCA es un amigo. A ver si nos vamos enterando.
Cuando se dice que hay que luchar por lo que nos pertenece y porque nos paguen lo que merecemos no es una utopía. Hay que tener claro que todo lo que se da a la empresa pasa directamente a los bolsillos del empresario de turno y si te he visto no me acuerdo. ¿Que puede haber algún empresario que nos sea así? Es posible, pero no es más que un error en el sistema que ya se encargarán los empresarios de la competencia, que si lo son, en eliminar.
Puedes engañar a todo el mundo algún tiempo. Puedes engañar a algunos todo el tiempo. Pero no puedes engañar a todo el mundo todo el tiempo. Abraham Lincoln
"La ley obliga a las empresas a tener una persona discapacitada por cada cincuenta empleados: puede ser que quieren cumplirlo o que busquen un certificado de excepcionalidad: presentas una oferta para discapacitados con requisitos muy exigentes y cuando no se cubre puedes pedir la excepción a la ley", resumen en Amadip, desde donde critican abiertamente "que la discapacidad sea un criterio de selección".
Probablemente se busque la bonificación de la Seguridad Social. Roza la ilegalidad, del mismo modo que sería ilegal publicar una oferta en la que se pidan hombres o mujeres exclusivamente.
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