#15 No es así, eso es un disparate.
Además la sentencia del tjue dice "que se pueden hacer fijos, si la legislación nacional lo permite".
Y esa "si la legislación nacional lo permite" ahora mismo con la jurisprudencia TS no es el caso.
Ahora sí, deberá haber un nuevo pronunciamiento del TS para ver si nuestra legislación se adapta a la directiva de la UE, ahí es donde puede haber un cambio dd jurisprudencia.
#14Todo basado en opinión es de expertos. Ni un estudio serio que respalde esa afirmación.
Todo está basado en la opinión de opinadores ... y refrito por periodistas.
La frase: "han alertado de un gran incremento de niños menores de tres años con retraso psicomotor, lo que implica una disminución del uso del lenguaje"
Que alguno de eso 'expertos' me explique la implicación...
#93 sí, claro, pero normalmente solo la primera vez que compro un producto y luego de vez en cuando para fijarme en si me han pegado el cambiazo en el tipo de aceite o algo.
#1#2 No os sigo. ¿ Los productos de proteínas extra son buenos, el artículo es malo, los nutricionistas son malos, algunos expertos son malos o todos los expertos son malos?
#2#6 El caso de M.Rajoy ya lo conocemos todos, pero aún así a día de hoy las oposiciones son el único procedimiento que garantiza que un alto porcentaje de los que entren van a haber trabajado para pasar. Cuando te hacen un examen con público de un temario de 100 ó 200 temas y tienes que sacar una bola de la bolsa y exponer durante 10 minutos cada tema, o te hacen un ejercicio práctico sobre esos 200 temas, se complica mucho el tema de conseguir pasar eso sin haber pegado palo al agua. Ahí al menos hay competición real, de otra manera es un paripé donde no tienes nada que hacer desde el principio si no tienes enchufe. Preguntad a cualquier arquitecto o abogado sin enchufe que decida prepararse para entrar, si prefieren ir a unas oposiciones tradicionales del Estado, o mejor van a un proceso de selección de estos modernos de un ayuntamiento o un organismo autónomo o empresa pública. A ver qué os dicen.
A mí me ha llegado a decir gente que conoce el mundillo que me olvidara de entrar a cierto organismo autónomo que se dedican a mi especialidad y para el que tengo un CV perfecto con muchos años de experiencia, gestión de proyectos de cientos o miles de millones, o títulos en las mejores universidades del mundo, que había mucha gente delante de mí. Cualquier mindundi con amigos está en la cola antes que yo, y si quiero un puesto público lo que me queda son las oposiciones (donde mis habilidades demostradas en el mercado laboral no valen para nada), el único sitio donde tengo posibilidades reales de pasar por delante de todos ellos. Para eso sirve la "meritocracia" de los procesos de selección públicos modernos: para nada.
#8 A menos que seas dermatólogo tu opinión no vale para nada. Es más, la opinión de un dermatólogo es inútil, lo único que es válido es la evidencia científica.
#27 Sobre todo a nivel regional, local y nacional... dependiendo de quién gobierne. Murcia ahora mismo es un cubil de la derecha rancia, lo que tienen allí destaca.
#24 Yo no he dicho en ningún momento que es el mejor método, sino el menos malo (la vida real es eso, escoger constantemente la opción menos mala de las cosas, lo demás es idealismo friki). Por supuesto que ha habido esos casos que enumeras (siempre en administración local, que es la más corrupta), pero las responsabilidades son más fáciles de depurar que con otras modalidades de selección
#20 Yo conozco a uno que sacó la plaza de arquitecto en la UE y conozco las pruebas de las oposiciones del grupo A de la administración general del estado para puestos técnicos (las oposiciones para ingenieros) y sí, son similares. No idénticas, lógicamente, pero esas plazas en España no son solo empollar y cantar al pie de la letra (eso es sólo parte del proceso selectivo)
#17 Los funcionarios de la UE son todos de alto rango, y las oposiciones equivalentes aquí, en España, son muy similares para esos puestos. Por ejemplo, una plaza de arquitecto tiene examen escrito, de idiomas, entrevista, etc., muy parecido a como es aquí. Pero hay puestos para los que el examen es lo mejor. Por ejemplo, ¿cómo seleccionas a un bedel de un edificio público? En una plaza así no hay ninguna destreza que puedas evaluar con una prueba práctica o con una evaluación curricular, lo mejor es un examen sobre un temario y que el que más nota saque que se lleve la plaza, es la manera menos mala de garantizar la igualdad. Y ese tipo de plazas son la mayoría en la administración y que no hay en la UE, por eso la comparación no es válida.
#15 El sistema de oposición es el menos malo para garantizar la igualdad de oportunidades. EL problema es que una vez dentro el trabajador puede dedicarse a leer el periódico, que no lo van a echar
#13 Ya, pero de eso no tiene la culpa el que oposita por primera vez y se encuentra con que la fase de concurso de méritos tiene tanto peso, y que dentro de ella da tantos puntos haber ocupado el puesto de interino que da igual que saques un 10 en el examen, que te vas a quedar fuera. Porque esa es la trampa que hacen para regalar la plaza al interino. Y ése que oposita por primera vez tiene derecho a ser tratado con igualdad
#4, "¿Regalar la plaza? A alguien que lleva en su puesto de trabajo tanto años, que ha pasado varios procesos selectivos, yo diría que le han robado muchos años"
De hecho, no los ha pasado. Ha superado el corte para entrar en bolsa, pero no ha conseguido plaza en ninguno de esos varios procesos selectivos.
Luego podemos ir ayuntamiento a ayuntamiento, cabildo a cabildo, diputación provincial a diputación provincial, autonomía a autonomía y revisar puesto a puesto si al interino que ha amasado puntos de experiencia le han llamado con todas las de la ley o haciendo chanchullos para que él y no otra persona obtuviese esa interinidad que, a la postre y pasado un tiempo, le permitiría conseguir la plaza por encima de otra persona que hiciera mejor oposición pero no tuviese baremo para la fase de concurso.
#1 No sé a qué te refieres que responde este envío y sin poder seguir tu línea argumental no puedo ni estar de acuerdo ni en contra.
Pero sobre lo que dicen aquí, "Bruselas pone bajo vigilancia" es poderosamente ambiguo. ¿Quiere esto decir que el parlamento europeo legislará o se manifestará en contra democráticamente? Lo dudo. ¿Quiere esto decir que la comisión propondrá una nueva ley para garantizar que se cumpla que todos los trabajadores tengan derecho a un trabajo estable tras tres años? Lo dudo. ¿Quiere esto decir que impondrán que se haga bien o no van a poner el dinero que nos dijeron que nos dejarían para esta crisis? Poderoso amigo es don dinero pero lo dudo también, seguro que España habrá negociado bajo mesa el mirar para otro lado jodiendo a todos los interinos que hecha a la calle a mientras mete a gente joven en sus puestos como nuevos funcionarios.
800.000 trabajadores con de media unos 50 años a los que imponen en la práctica el irse a la calle justificándolo en que no pueden ganar en un examen a gente que acaba la carrera y no tiene ni familias ni hijos ni un trabajo que requiere mucho esfuerzo diario.
#3#4 he practicado deporte de alta competicion y se bastante de eso. El problema es que ciertos deportes no hay una liga que puedes jugar con eso. Hay campeonatos y te lo juegas a una carta. Tengo amigas que el dia anterior bajarle la regla y tener que retirarse. Tambien se de la leyenda de que algunas se hormonaban para evitarlo, pero eso una leyenda.
Además la sentencia del tjue dice "que se pueden hacer fijos, si la legislación nacional lo permite".
Y esa "si la legislación nacional lo permite" ahora mismo con la jurisprudencia TS no es el caso.
Ahora sí, deberá haber un nuevo pronunciamiento del TS para ver si nuestra legislación se adapta a la directiva de la UE, ahí es donde puede haber un cambio dd jurisprudencia.