#6 Casi siempre se refieren al "coco" y al "ojete", rara vez se meten con los demas. Con los empresarios lo mismo, estan hablando de los empresarios de mierda, si hay un empresario bueno y se da por aludido tiene un problema y una solucion; darse por aludido y dejar de darse por aludido.
#6 El problema de CCOO y UGT son sus complices, los que les votan. En Euskadi se han quedado solos, UGT tiene una representación ridicula y anecdotica centrada en algunos sectores, la mayoria sindical es de ELA y LAB, ademas subiendo. Pero no olvidemos de sindicatos como CGT y ESK.
#2#6#7 Todos y absolutamente todos los articulos de Laboro, son cosas que se inventan siempre con el peor empresaurio posible, creado con insultos de poligonero. Moraleja: Cuando te inventas una historia puedes demostrar lo que quieras.
Laboro no es ejemplo de educar trabajadores , no se aprende de leyes , no se aprende de derechos, porque solo se basan en casos irealistas extremos. Solo pataletas de idealistas.
Os imaginais una organizacion que analizara estilo , Caso cerrado o Ley y Orden , si ya se que es holliwod e irrealista igual , peor al menos basado en casos reales y vez la actuacion de ambas partes.
#6 Absolutamente. Quizá sea por la casualidad de que es una asesoría laboral que compite por el mismo "mercado" que los sindicatos.
En este artículo atacan a los sindicalistas escudándose en casos reales de lectores supuestamente enlazados que buscas y no están en ningún lado. Y después también dicen que es lógico que los sindicatos te digan que no hay nada que hacer porque así se quitan trabajo de encima, pero es que en realidad gran parte de los sindicatos van a comisión en las reclamaciones ante el SMAC o el juzgado, por lo que sí les conviene no sólo denunciar sino también sacar el máximo posible.
#6 CGT y CNT (Los otros no los conozco) eso de que se dejan la piel, es debatible... Yo mismo hace algo más de una década probé en mis carnes su pasotismo y dejadez, y mejor no hablar de tantos casos que conozco de primera mano en grandes empresas.
Pocos sindicatos se mueven de verdad y por desgracia son muy minoritarios.
#6 se pasa SIEMPRE con las generalizaciones. Hoy son los sindicatos, normalmente son los empresaurios, asesorías Pepe, laboralistos y padefos. Hay que aplicar este filtro mental, aunque son una página interesante.
#2 El mayor problema de cgt, en mi opinión, es que en vez de luchar contra la patronal ha centrado siempre sus esfuerzos en atacar a ccoo y ugt. Eso a mi me da que pensar que son malos compañeros y que estan mas interesados en cabrear a la gente contra otros sindicatos para rascar afiliados que en la lucha obrera.
Es una pena que la huelga realmente no haya sido un exito, pero es que en este sector es muy dificil movilizar a la gente. En el correo que he recibido yo había un mosaico con más fotos y algunas eran 3 personas (literalmente) con una pancarta y en el resto de fotos que se ve que tampoco son muchos, las más concurridas quizás en Cataluña. La verdad es que no han dado datos de participacion pero me temo que, desafortunadamente, tienen que ser unos porcentajes muy bajos. De hecho, lo que hace la cgt es volver a acusar a los otros sindicatos (sobre todo a ugt) porque a pesar de hacer montado la huelga principalmente poniendolos a parir, resulta que tenian que haberles ayudado. Pues mal vamos con esa actitud en mi opinion.
Los resultados al final son que ccoo y ugt consiguen muy pocos avances, como por ejemplo, una ligera subida, pero algo consiguen en un sector bastante padefo. Pero es que cgt al final no consigue nunca nada, salvo cabrear a la gente y asi cada vez tener mas delegados (no es un sindicato pequeño en estas empresas que han hecho huelga y de hecho es mucho mas grande que ugt por ejemplo). Y con esta huelga, desafortunadamente, les han hecho ver a los empresarios que el respaldo de los trabajadores puede ser bastante escaso.
El dia que cgt siga luchando (a su manera peleona, que hace mucha falta) pero respete a los compañeros, creo que se avanzara mucho mas.
#1 muchos te amenazan con despedirte si haces huelga, la gente claudica dado que tardan dios y su madre para que salgan los juicios por despido y de mientras sin cobrar lo que te toca por dicho despido.
#3 pero que huelga? Si ti pagan por el convenio CÁMBIATE DE EMPRESA!
En el sector tic hay más demanda que oferta y con el remoto es mucho más fácil acceder a salarios “de capital” desde “provincias”
Dejaros de sindicatos y poneros a hacer entrevistas
#3 En mi opinion, el mayor problema de la CGT es que para ganar hueco su lucha es mas contra CCOO y UGT que por conseguir mejoras. A veces pienso que los dirigen gente de ultraderecha en las sombras con el unico objetivo de encabronar a la gente con los sindicatos y poner palos en las ruedas (repito, es opinion mia).
Que estaria muy bien que la gente estuviera superimplicada en la lucha por los derechos laborales, pero en las tic no es el caso. Ojala consigan movilizar a la gente con las huelgas pero en mi opinion la gente no quierer perder dinero haciendo huelga o pasan de estos temas y que luchen otros por ellos. Y si fracasa la huelga, que ojala que no, quemaran un cartucho importante, porque las empresas comprobaran que pueden seguir haciendo lo que les salga, porque en ese sector no se moviliza nadie. Y seguro que la cgt en ese caso, como siempre, culpara al resto de sindicatos.
El dia que la CGT luche junto al resto de sindicatos y no en contra, se lograran mas avances en la lucha obrera. Que cada uno puede tener sus formas de hacer las cosas, pero lo primero es respetar a los compañeros que estan en tu bando.
#106 Llevo unos 18 años en el sector. Y yo lo que espero es que los sindicatos no ataquen a los otros sindicatos. Porque ya somos pocos sindicalizados, para tener que aguantar ataques entre nosotros.
La realidad es que hay poca gente sindicalizada, y atacando a los sindicatos más grandes, la única que gana es la patronal, porque lo único que se consigue así es que la gente no crea en los sindicatos, y no se quiera afiliar. Seguid atacando a UGT y CCOO, y lograréis que cada día haya menos afiliados, y que cada vez haya menos poder de negociación. Suerte.
P.D: No te molestes en contestar, no me interesa hablar con gente que tiene una actitud negativa, y más que sumar, resta.
#17 Es tan bonito. Haces una crítica de la situación actual dónde el sindicalismo está muerto y así nos va, y te llaman lamer de la CEOE. Ad-hominem al primer reply. Ni te has molestado en pensar que igual lo que ocurre es que soy el primero que le da rabia cómo está el patio y lo que le gustaría que volvieran los tiempos de la Canadenca. Cero autocrítica. En fin.
#62 Progre2002 
