#103 No falla en la Murcia Lan Party o en la Euskal Encounter. Es un tio normal y corriente encantado de compartir su hobby y parte de una comunidad de amigos, así que no está solo.
Nihilismo hedonismo y reaccionarismo van de la mano, pues cuando te das cuenta que el significado no existe puedes optar por encerrarte en ti mismo o atacar el status quo para cambiarlo por uno que responda a tus gustos.
Si en vez de "hedonismo" hablamos de "entretenimiento", todo se vuelve mas universal: pan y circo.
#104 Ese 0.01% procuro mantenerlo analogo, a ser posible que no salga de mi memoria.
Le di una botella de vino a un guía marroquí, en su propia casa, y me llevo a una habitación, pues no quería que nos vieran sus propios hijos, por lo que podrían contar en el pueblo. A quien quiero ocultar cierta información es a quienes me rodean.
Como comentas, sino se generan puestos de Trabajo y no se moderniza la Estructura Económica, Formación y coordinación de Oferta-Demanda un => "poner a funcionar el País", poco se puede hacer.
Repartir el Empleo (que había) para reducir de forma-artificial el Paro (es trampear los números).
Y eso tendrá que venir de Tecnología, Libertad al emprendimiento y al surgimiento de empresas y emprendedores y un Estado-serio que coordine fomente incentive y facilite. (que bien suena todo y luego que difícil es )
Saludos (y gracias por lo aportado, uno, por aquí, que es ignorante y va aprendiendo cosas, de intercambiar planteamientos a menudo más o menos equivocados)
#20 el problema es que a priori no se puede saber, como te comentaba, si la empresa va a infringir la ley o no...y cuando lo hace, sobre todo en temas como salario y demás, sin la participación del trabajador en la denuncia, muchas veces es imposible demostrarlo: trabajadores a los que se hace firmar la nómina por X dinero pero luego se le abona por debajo de esa cantidad, o por encima (para ahorrar cotizaciones), o que firman el contrato por 4 horas pero hacen 9...esas cosas, si el trabajador no "participa" en la denuncia no son fáciles de demostrar para la Inspección. O en la horas extras que comentas...si no denunciamos que se están realizando y que, además, no las pagan, ¿qué medios tiene la Inspección para detectarlas?
Como bien dices la tecnología ayuda mucho, por ejemplo ahora en la seguridad social, cuando das de alta una empresa, se ha de señalar a qué convenio pertenece, y de esta forma se coteja si las cotizaciones que esa empresa paga están de acuerdo a dicho convenio. Claro que siempre existe la trampa de señalar un convenio con salarios más bajos, y entonces estamos en lo mismo, si el trabajador no denuncia esa irregularidad, de oficio es muy difícil detectarla.
El gran problema para que el trabajador denuncia es la precariedad, y a veces (bueno, siempre) pienso que es algo que nuestros queridos gobernantes buscan activamente, porque así, con el miedo a perder el empleo y la mentalidad de temporalidad que normalmente se tiene, las masas trabajdores estamos quietecitas y aborregadas
#35 Si, te doy la razón en que un mundo ideal eso debería ser así. Solo remarco que la gente tiende a asumir que la inspección debe actuar de oficio olvidándose de que la manera más sencilla de que se presenten es denunciar.
El símil con hacienda es bueno, pero no termina de ser lo mismo ya que un ciudadano no tiene medio de saber si está siendo perjudicado por el posible fraude que haya en su entorno. Las consecuencias del fraude a hacienda son más difíciles de ver, y por eso hacienda actúa de oficio.
#3 Cuando tú te pones enfermo ¿acudes a la sanidad pública, o esperas que ésta acuda a tu casa de oficio?
Pues la inspección de trabajo igual, si quieres que se pasen, pon una denuncia.
#65 No sé la gente qué pensará, pero a mi me resulta complicado de leer, ya que al ver una mayúscula estás esperando que sea un concepto con identidad propia y evolución en el texto. Básicamente esperas que sea un sujeto.
Sin embargo, en "El afán por tanto, el "Objetivo", es Utilidad en mi propia Redacción (con un sentido claro, un porqué)" por ejemplo, encuentro un "Objetivo" que no tiene mayor evolución, mientras que también hay un "afán" que no cumple las mismas reglas pese a ser el sujeto de la oración y la palabra sobre la que recae el resto de la sentencia.
A lo que voy, quizá para ti sea de alguna manera clarificador, pero para el lector que se rige por las normas de lectura comunes complica la comprensión ya que desmontas las reglas de interpretación.
Creo que si quieres que tus textos sean mejor entendidos, deberías limitar esas mayúsculas pues por ejemplo en:
"Escuchó el Sonido, y fue lo más aterrador que oyó en su vida, pues le habían hablado de él y su leyenda muchas veces, pero hasta entonces no había comprendido que lo más importante de él, era el silencio que dejaba a su paso"
el lector entiende que ese sonido no es algo común, sino muy importante en la sentencia. Si lo escribo así:
"Escuchó el Sonido, y fue lo más aterrador que oyó en su Vida, pues le habían hablado de él y su Leyenda muchas veces, pero hasta entonces no había comprendido que lo más importante de él, era el Silencio que dejaba a su Paso"
el sonido pierde su importancia ya que también está vida, leyenda, silencio y paso.
Y no, ninguno de ellos tiene importancia más que como ensalzadores de ese sonido que aterra al personaje.
#14 La idea de esa cooperación es buena, pero la realidad es que en la mayoría de las ocasiones, a los laboralistas sólo les interesa su cliente potencial, y además lo normal es que les interesa que estos clientes acuadan a la vía jurisdiccional, porque claro, es donde el laboralista gana más dinero.
El precontrol lo veo más difícil: ten en cuenta que primero debe cometerse el delito o falta (para que pueda actuar la IT), y a prirori eso es difícil. Si yo algo un contrato a tpop parcial no puede saberse de antemano si el trabajador va a trabajar esas horas o van a ser más, por ejemplo, o si en realidad es un contrato temporal o no. Lo veo muy complicado.
#3 La IT funciona y funciona bien (al menos en las provincias donde, por motivo de trabajo, sé cómo actúan): unas veces de oficio, otras por denuncias.
pero si por la expresión "de oficio" entendemos que van a la buena de dios a una empresa a ver si encuentran una irregularidad, no, no es su forma de trabajar porque, además, es un sistema que no funcionaría porque supondría dejarlo todo al albur de la "suerte" de encontrar una irregularidad con la pérdida de tiempo que ello supone. (lo de dejar al azar averiguar si las empresas donde aleatoriamente entran cumplen toda la legalidad.)
Lo normal (y para mí lógico para optimizar su tiempo y trabajo) es actuar bajo denuncia: bien sea de los trabjadorores, de la Seguridad Social, de la Inspección Médica, del INSS, de los tribunales o de quien sea.
Esto no quiere decir que sea una organización perfecta y donde todos y cada uno de sus fucionarios sean trabajadores intachables, porque de todo hay en la viña del señor, pero generalizando yo creo que sí trabajan bien.
pd: y que conste que parte de mi trabajo es "pelearme" con ellos y sus actas
#73 ya puestos a lanzar criticas gratis, usas muchas mayúsculas lo digo sin acritud pero sin las mayúsculas y paréntesis seria difícil reconocer tus comentarios
#31 El PSOE ganó sus primeras elecciones denunciando la burbuja inmobiliaria y diciendo que había que buscar alternativas y pincharla. Y luego, NO HIZO NADA
#35 *Aasamblea => Asamblea (se me ha pasado el maldito tiempo de edición )
RAE sobre Asamblea dle.rae.es/?id=3uj5N78
"Me he equivocado, lo siento, espero que no vuelva a ocurrir" (similar al infame Juankar I)
)
lo digo sin acritud 
pero sin las mayúsculas y paréntesis seria difícil reconocer tus comentarios 
Cuidado con pensar que hay seres todo poderosos ahí fuera que usarán tu información en tu contra...