#42, ¿por qué le pones comillas a la palabra problema? ¿Para tí no es un problema? has sido autónomo alguna vez, o te has visto en esa situación de perder dinero?
#43 Por fin alguien que dices las cosas claras y tal como son. Esa es la situación real de la mayor parte de los autónomos. Yo mismo no puedo contratar a una persona porque los gastos se me disparan, pero necesito a esa persona, el problema es que entre seguro, sueldo y contabilidad me quedo yo sin cobrar si contrato a alguien. Por lo tanto me toca hacer doble jornada. Los gastos para contratar a una persona son exagerados. Te hacen hacer un control de riesgos laborales, tienes que pagar para que te hagan una nómina, tanto da que sea de una hora que de 8, pagas lo mismo, cada tres meses una pasta de IRPF. Tendrían que mirarse un poco estas cosa.
#26 Si es un dato empírico tendrás fuentes para afirmar tal tontería ¿verdad? Yo soy liberal, no tengo ningún problema en decirlo. Soy ingeniero, trabajo en una empresa privada desde hace cuatro años como un empleado normalito. Puede ser que me pueda englobar en el grupo que defines como vivir de empresas que contratan con el gobierno, pero lo desconozco. Pero bueno, lo dicho, espero tus fuentes y gráficos para ese dato empírico, porque se ha derrumbado de repente todo lo que yo entendía sobre el liberalismo y los liberales.
#82 Espera, que te lo explico: hecha la ley, hecha la trampa. Si realmente tienes ese problema que describes, pide a tu trabajadora embarazada que simule en el ginecólogo molestias, nauseas, mareos, etc., para que declare el embarazo de alto riesgo. Desde ese momento estará de baja, pero habiendo acordado con ella que 6 meses de los 9 de embarazo se dedique a supervisar a la persona que lo sustituya, ya que la SS, como ya he comentado, paga el sueldo de una y el IRPF de la otra.
Y si lo quieres hacer sin tener que mentir, ofrece a alguien formación supervisada en preparación de la sustitución, es decir, que durante esos 6 meses esté supervisado por la embarazada, sin cobrar o, mejor dicho, cobrando en formación, ya que no tiene la responsabilidad del trabajo, sabiendo que en cuando se produzca la baja tendrá el puesto.
#43, lo has explicado perfectamente.Gracias.