#10 Claro, nuestros empresarios son todos gilipollas y ninguno sabe como llevar una empresa. Todos ellos. Mientras que los trabajadores son todos responsables, trabajadores, productivos y si no hacen más es porque el empresario no les deja.
Sí, generalizaciones que no se apoyan en ningún dato ni estudio serio. Economía magufa.
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#8 Si leyese con atención, no dice lo que Vd. afirma, sino "Cuando hablamos de competitividad del trabajo debemos cuestionarnos, ¿es que tenemos trabajadores vagos? Esto no es cierto. Lo que tenemos son empresarios muy ineficientes. La competitividad del trabajo depende de la organización del trabajo y de la capitalización tecnológica de las empresas."
La organización del trabajo, que marca la competitividad de la producción, depende de los gestores, de los empresarios. Si a un trabajador le ponen a realizar una tarea para la que no está correctamente cualificado, si no se capacita tecnologicamente a la empresa para llevar a cabo de forma eficiente esa tarea específica, si no se crean los incentivos salariales y profesionales, el rendimiento del trabajador será menor. Es ahí donde hay que incidir para mejorar la competitividad. A bajos salarios siempre habrá alguien en, por ejemplo, China, que nos gane. Mala estrategia.