#2 No estoy de acuerdo con que "no ha tenido la oportunidad de opositar", ¿no han salido oposiciones de nada en 20 años? ¿de nada? No habrán salido las oposiciones para quedarse en su plaza, pero si otras muchas, y si estás de interino sabes que no eres fijo y que se te puede acabar el trabajo algún día. Miles de interinos siguen opositando en otras oposiciones para conseguir una plaza fija que no tienen. Que la culpa no sea de esos interinos es muy cuestionable.
#2 : A esos que fueron enchufados y/o jamás fueron capaces de sacar plaza en una oposición (y la mayoría son por oposición pura y no por concurso-oposición, que no mientan), que sabían de sobra, desde el primer momento, que las plazas no eran suyas, que sabían bien que estaban en precario, y que si pretendían una situación laboral más estable tendrían que opositar o dedicarse a otra cosa, se les premia haciéndolos funcionarios por la puerta de atrás, y dándoles plazas que se les roban a los que llevan años dejándose las pestañas estudiando y las hubiesen sacado si se hubiese convocado (en el pasado o en el futuro) la correspondiente oposición.
Injusticia repugnante. Y, analizado desde el punto de vista jurídico y político, se "castiga" la ausencia de actividad de la Administración Pública al no haber convocado oposiciones ¡perpetuando los efectos de ese mismo hecho! Un sinsentido absoluto.
Los que queréis ver el vaso medio lleno en este tema sois cómplices de esta iniquidad.
#5 Uh! Gracias, he hecho estas preguntas a través de #2 y he preguntado muy rápido. Tengo problemas con el fallo de Android de las App y temía que se cerrará la app antes de leer todos los comentarios.
#2 Desde la más absoluta ignorancia, es que en las normas de régimen de empleo público, no hay diferencias entre funcionarios y contrataciones temporales ( a estos últimos se les aplica su reglamento actual) pero no tienen los beneficios de funcionarios, salvo la seguridad de empleados fijos del sector privado. ¿ Es una pregunta?. ¿No se puede hacer esto que digo? ¿ Hay que cambiar leyes o por decreto ley se puede hacer?. Yo creo que sería lo más lógico, aunque se añadirá puntuación, para futuras oposiciones, como creo que se hace o hacia en Correos.
Gracias al general serio ( no es sólo para usted, pero para dar visibilidad, si le molesta lo siento).
#50 Aún así eso no creo que lo puedan hacer con efecto retroactivo. ¿Qué va a pasar con los funcionarios interinos que ya llevamos más de tres años seguidos? Y no somos ni uno ni dos precisamente.
#2 No estoy de acuerdo contigo. Sí es verdad que no es una situación que hayan creado los interinos pero ellos sí se han beneficiado de un empleo público de calidad por el simple hecho de que en su momento se apuntaron en una lista. En la noticia dice que "en algún momento hicieron una oposición" y eso es falso, porque el único requisito es haberte inscrito en la oposición pero no es obligatorio ni siquiera presentarte al examen, mucho menos sacar determinada nota.
Y el peor mal aun, muchas listas de interinos tienen más de 10 años, es decir, un determinado grupo de personas se han estado beneficiando de empleo de calidad durante 10 años mientras tú y yo tenemos que estudiar como locos para tener acceso. Es cierto que el matiz es que su empleo no es "estable", pero te vuelvo a decir, durante 10 años sólo les podían llamar a ellos. Éste es el ejemplo de la lista de interinos de la administración de justica en Canarias, pero que yo sepa en Sanidad igual.
Hay interinos que entraron porque aprobaron un examen y otros que entraron por la puerta de atras, sin haber hecho nunca ni un examen.
#2 Junta de Andalucia, la mitad de los puestos TIC (Informática) no estan ocupados. No es solo que haya plaza sino que estan este dotadas o no. Me han contado de plazas TIC que cuando uno se jubilan, las desdotan.
Con la mitad de las plazas TIC vacantes, en la ultima OEP (Oferta de Empleo Publico, oposiciones) hubo CERO plazas TIC.
#11 Sabran hacer su trabajo, pero a mí me han pedido ayuda hasta PARA COPIAR FICHEROS EN WINDOWS.
#14 Pues si, asi fue hace 15 años en la Junta, pero lo que pasa es que hay muchos que confiados no se presentaron.
#5 Vamos, que la propuesta es trampearlo todo y "despedir" en el límite.
Muchos funcionarios no tienen opción en tres años de presentarse a una oposición simplemente porque no sale plaza de lo suyo. ¿van a tener a cientos de miles de especialistas contratados tres años, año a la calle y vuelta a contratar?
Y luego que no vengan las demandas de gente que lleva ya más de tres años en el mismo puesto.
#2 Emmm yo que he vivido otras cosas.
Las plazas de interinos durante años evitaban sacarlas a concurso y muchos funcionarios no podían optar a ellas y si las sacaban para ser elegibles, y di salía, poniendo condiciones imposibles de cumplir para que no se fuera el interino.
Luego los funcionarios de carrera ofreciéndoles de entrada plazas fuera en pueblos y ciudades a cientos de kilómetros de su casa y en su ciudad plazas de niveles más más altos con interinos que ni siquiera se habían presentado a examen porque ya se había agotado la lista.
Conociendo a interinos que no les interesaba aprobar porque sino sé tenían que ir fuera, porque estaban arriba de la lista por antiguedad y siempre los cogían.
Entre concurso y concurso de plazas más de 5 años pidiendo conococimientos para obtener una plaza y quedarse vacante y luego coger a un interino del paro sin tener ni idea de lo que antes era condición indispensable para obtener la plaza en un concurso. Eso cuando no está ocupada por un interino con contactos o ser familiar de y piden un curso que solo tiene él.
Que saquen las plazas y que todo el mundo tenga acceso va ellas. Igualdad de acceso por méritos capacidad, no por estar en una lista que te apuntaste porque un conocido te avisó. Si, porque como no salen oposiciones no hay lista de interinos por exámen, abren bolsas o cogen de Inaem.
#2 un interino con 20 años de servicios se llevará su plaza en cualquier concurso-oposicion que saquen y te aseguro que sacan muchos pero si está esperando que le saquen su plaza debe espabilar ya que eso no sucede
#2 El problema que veo con las plazas fijas es que no piden reciclarse, como ya ocurrido por ejemplo en educación en Valencia. Piden B2 de inglés para las bolsas de interinos o se quedan fuera. ¿Con plaza fija la perderían?.
En cualquier empresa si se mantiene el contrato a un temporal pasa automáticamente a indefinido, en la administración hasta no hace mucho ni pagaban finiquito al acabar la vacante.
Una solución sería que el concurso de oposiciones sea solo para interinos. Pero así también se perderían trabajadores noveles de nivel pero sin experiencia alguna en las clases.
#2 Totalmente cierto, con lo único que discrepo es con que a la larga beneficiará a la gente.
Pienso que todo lo contrario: o prohiben este tipo de contratos o se utilizarán, me temo, para meter al familiar/amigo/conocido de turno y hacerle fij en la admón sin pasar por oposiciones.
#89 No conozco ningún caso de sentencia firme que haya dado fijeza a un funcionario interino por no haber sacado la plaza a oposiciones. ¿Algun enlace a esas sentencias?
Tú interpretación de la penalización de la UE a la administración me parece sorprendente. Lo normal y habitual es que la UE imponga multas al país que no cumple las sentencias.
La sentencia del TJUE sobre la temporalidad en la administración pública solo dice que debe reducirse, sin indicar cómo. Eso corresponde a la normativa interna de España.
El tribunal de la UE dijo que los interinos de la administración pública deben cobrar indemnización de despido igual que los interinos de la privada.
¿No pensastes en opositar a otras administraciones? Es lo que veo que hacen los interinos.
#67 Europa ha dicho que hay que reducir el porcentaje de interinos, no que haya que hacer fijos a los que ya están dentro.
Las selección de funcionarios de carrera se hará de acuerdo a la Ley, que indica que debe haber fase de oposiciones.
Además, es contrario a la igualdad dar prioridad a la gente que está dentro sobre los que están fuera. Hay millones de parados y trabajadores en precario que no entenderían que no les den opción a competir por una plaza de funcionario.
#67 Es cierto que meter todos los sectores en el mismo saco me parece injusto y, precisamente en Sanidad, me parece un despropósito convocar oposiciones ahora mismo con el agotamiento que lleváis encima.
Sin embargo, gente que está de administrativo, por ejemplo, o en puestos de gestión en una Administración X pienso que no tiene justificación para no querer que se convoquen oposiciones más que eliminar a la competencia por haberse acomodado en su plaza.
Quizás habría que buscar diferentes soluciones para diferentes situaciones.
#117 dav 
