#61 El compromiso empresa-empleado se rompió por parte de la empresa hace décadas, los 80. Ahora es tanto hay en mi contrato tanto trabajo de tiempo y de categoría.
#56 esos sueldos son... Donde? Para qué trabajos? Seguro que son euros? Porque en Holanda, donde a los junior les pagamos 60k-80k brutos (en mi empresa), a los manager les pagamos de 160k para arriba, y a los subdirectores a partir de 200k.
Los números que das me parecen muy raros (y mas para España).
#56 Un derecho es algo que debería de tener todo el mundo, por ejemplo derecho a una vivienda digna. Una ayuda es la limosna que te dan cuando no existen los derechos, por ejemplo el Housing Benefic que comenta #48.
Pero claro, la culpa es de los precarios que no trabajan lo suficiente. Todo el mundo lo sabe.