#78 nadie discute que existan proyectos que puedan valer eso o mas, pero te aseguro que esta web no es uno de ellos. Yo tambien he formado parte y he sido responsable de equipos de desarrollo en banca online. Si hasta para ti es algo exotico hoy en dia...
#67 ¿cuantas webs has desarrollado en tu empresa con un presupuesto de inicial de 500k? Esa web es desproporcionada lo mires por donde lo mires y aunque se corrigieran todos los errores que dices.
Lo de los 100k es de risa, en Madrid tienes desarrolladores muy potentes por menos de 30k que con coste de empresa se pone en 45k hasta los 100k no llegas ni pagandole la comida.
El coste habitual de personal para la empresa con todos los gastos suele estar por debajo de los 25€/h de media y el precio al cliente suele ser de 40€-45€, pero concursos publicos es otra cosa, cobrar 50€ hoy en día en la administración publica esta FUERA de mercado.
#54 No voy a aportar mucho a lo que ya se sabe. Pero, habiendo trabajado en esa gestión de la que hablas, valorar el precio/hora más de un 1/1000 del salario anual del recurso es un ida de olla bastante amplia.
En fin, yo AAPP de más de 100000€/año conozco más bien poquitos, fuera o dentro de aquí...
#51 Yo creo que dices más cosas, sobre todo al principio. Yo, habiendo estudiado la carrera y llevando unos 10 años en el tema web (y no precisamente en las condiciones que me gustaría, a pesar de que se reconozca la calidad de lo que hago) creo que cuando hablas de los euros hora que debería cobrar un desarrollador web me da la sensación de que debo vivir en otro planeta. Luego aclaras que es lo que cobra la empresa, pero aún así me parece mucho, demasiado. Especialmente en los tiemos que corren y en la situación que estamos. Esto es España y estamos como estamos.
Por otro lado hablas de que la experiencia y la profesionalidad (me refiero a la sobreentendida por llevar x tiempo en el sector) son garantía de que algo va a estar bien hecho. Mi experiencia es que la calidad de los trabajos depende directamente del individuo/individuos implicados en el mismo, y tiene mucho menos que ver con titulaciones, años de experiencia y otros factores del tipo.
Al final quien es un chapucero hará chapuzas y quien pone atención a las cosas y quiere aprender, tenderá a hacerlas bien. Ese tipo de críticas generales a "los intrusos" y a los "poco profesionales" suenan (y lo digo sinceramente) a que "los que mejor lo hacemos somos los que ya estamos". O sea, puro proteccionismo, que ya he visto en otros gremios.
En concreto lo digo porque yo soy uno de esos programadores que por necesidades he tenido que hacer trabajos por precios muy bajos respecto a lo que tú comentas en el artículo (a lo mejor es que he trabajado en Brasil y aquí en España no estoy en la capital) y me parece absurdo que por el hecho de tener que resignarme a cobrar precios modestos para poder hacerme un hueco automáticamente se suponga que mi trabajo es de mala calidad.
#50 como ha dicho #54
No es lo mismo lo que cobras tu, que lo que la empresa debe facturar por ti. Para que te hagas una idea:
- A un autónomo entre pitos y flautas de lo que factura a lo que finalmente se queda como "sueldo",se puede quedar en el 50% tras impuestos varios, alguna mordaza que otra de alguna administración, Seg.Social, etc.
- Desarrollador en una PYME: de lo que facturan a lo que cobran puede haber una diferencia del 30-35% fácilmente, ciertos costes se aprovechan por escala.
- Desarrollador en gran empresa: esto es más complicado, pero la diferencia puede ser como en una PYME, se aprovechan más las economías de escala, pero hay más mandos superiores con aporte dudoso.
Te hablo de mi corta experiencia, pero contrastada con muchos amigos.
Es decir, mi empresa factura por mi, por ejemplo, 300€/día, pero yo no facturo todos los días del año, de ahí hay que pagar otros sueldos (ventas, marketing, HR, ...), la oficina, el SW que uso, impuestos, Seg. Social, por eso de los 300€/día, si me quedo con 100€/día me doy por satisfecho, que sería un sueldo bruto de ~2250€/mes.
De momento la seguridad social, vacaciones o lo que sea entra en los 100k que has dicho, hablando en bruto. Lo que la empresa gane o deje de ganar no tiene nada que ver con el salario del trabajador (bajo el punto de vista del trabajador, claro)
Cuando a mí me dicen que mi salario será de 100k brutos ya hago mis cuentas para quitarle el tanto por cierto que se llevan en impuestos. Creo que hasta aquí llegamos todos.
La verdad es que 100k me parece una exageración incluso apra un buen desarrollador con experiencia (y tú has hablado de técnicos). Me parecería un poquito más normal si habláramos de marketing etc, pero para un tío que pica código, por muy bien que lo haga de verdad que me parece una exageración.
En fin, si tú estás en ese mundillo y dices que sí, qu el agente puede llegar a ganar eso siendo técnicos, pues ok. Pero vamos que me parece exagerado. Yo diría que pasar de los 65k para alguien muy bueno con experiencia, ya puede ser difícil.
#81 toniruiz 
