- El amigo saca una plaza que es un chollo disfrazada: currar en Málaga 40h a la semana. Luego resulta que se podía "currar" en Madrid y no fichar por ningún sitio. Nos dicen que es "normal" en la investigación. Pues ante tal chollo, solo se presenta el colega a la plaza. ¿Cuánta gente se hubiese presentado para trincar 1900 euros al mes de fondos públicos de I+D si se hubiesen conocido las condiciones REALES del "trabajo"? 50% de paro jóven, recuerden.
A esta falacia ya he respondido más arriba. No todo el mundo puede presentar a una plaza así porque hay unos criterios estrictos para poder hacerlo. Comprenderás que frente a un nivel tan bajo de argumentos poco puedo añadir.
#310 O sea, a ti te basta que la UMA diga algo para creerlo a pies juntillas. ¡Y luego los fanboys somos los otros! Desde luego... qué pensamiento más plano tenéis algunos...
#30 Yo solo sé que respiraría aliviado si Andalucía se independizase de España. En cambio, me jodería que Catalunya y Euskadi lo hiciesen porque son gente muy válida que tira del carro (aunque les comprendo). Y como yo, hay millones de personas que piensan igual. Reflexionad sobre ello y haced algo por allí, pero así no podéis seguir.
#61 Mejores sueldos -> Más gasto en los mismos productos -> Suben los precios -> Las empresas ganan más -> Esa ganancia se va en pagar esos sueldos más altos.
#62 "La tecnología hace que cada vez sea necesaria menos mano de obra" Eso no es cierto. Hace que cada vez sea necesaria menos mano de obra no cualificada. Pero la demanda de otras cosas que las máquinas no pueden hacer crece (videojuegos, educación, música, series, etc). No es cierto que no hay trabajo para todos.
#36 creo que #45 y #118 te han contestado... tu dices que como mides que un empresario genere millones y luego culpas a una sola persona de haber quebrado GM... pues de la misma forma... si las decisiones de una persona han hecho crecer la empresa ha generado X... pues habrá producido mucho... y ojo que si un ejecutivo ha tomado muy malas decisiones y le despiden ni indemnización ni nada
#48 y #113 hay casos en los que una decision de un ejecutivo ha hecho ganar millones a una empresa, otros simplemente haciendo su trabajo bien y coordinando bien han conseguido lo mismo, un empleado puede trabajar bien pero con un mal ejecutivo por muy bien que lo haga puede irse al garete toda la empresa...
#125 Bueno, lo de que son las reglas del juego es más bien una postura personal, es como yo afronto la situación porque creo que mientras sigamos consumiendo como consumimos es imposible frenar algo que nosotros mismos estamos empujando, no lo critico expresamente, más bien trato de adaptarme a ello, ¿Qué se puede evitar? Pues la verdad que no lo sé, no tengo ni idea de qué es lo que podríamos hacer para evitarlo, pero desde luego el que se crea que sentado en su silla diciendo "Disfruten de lo votado" va a cambiar el mundo, va a cambiar lo mismo que yo...
PD: Antes solo he dado mi opinión, tampoco entiendo a que han venido algunos negativos, pero tampoco me sorprende.
- El amigo saca una plaza que es un chollo disfrazada: currar en Málaga 40h a la semana. Luego resulta que se podía "currar" en Madrid y no fichar por ningún sitio. Nos dicen que es "normal" en la investigación. Pues ante tal chollo, solo se presenta el colega a la plaza. ¿Cuánta gente se hubiese presentado para trincar 1900 euros al mes de fondos públicos de I+D si se hubiesen conocido las condiciones REALES del "trabajo"? 50% de paro jóven, recuerden.
A esta falacia ya he respondido más arriba. No todo el mundo puede presentar a una plaza así porque hay unos criterios estrictos para poder hacerlo. Comprenderás que frente a un nivel tan bajo de argumentos poco puedo añadir.
#309 #318 100% de acuerdo
#310 O sea, a ti te basta que la UMA diga algo para creerlo a pies juntillas. ¡Y luego los fanboys somos los otros! Desde luego... qué pensamiento más plano tenéis algunos...