Viendo la moción que presenta Elkarrekin Podemos en el parlamento, donde dice que hay que eliminar la brecha salarial, nos fuimos al ayuntamiento de Elorrio a pedir lo que están pidiendo en el parlamento vasco. Tenemos una huelga en las subcontratas de limpieza del ayuntamiento de Elorrio. En el ayuntamiento de Elorrio gobierna EH Bildu con la abstención de Podemos. Y aquí tengo que reconocer que cometimos un error desde el inicio: creíamos que tratándose de un gobierno de izquierdas no necesitaríamos hacer pedagogía sobre la brecha salarial.
Comentarios
#13 y un conductor de autobús y uno de autocar son ambos conductores de vehículos casi idénticos y no tienen porque cobrar lo mismo.
Al igual que un charcutero y un frutero.
Al igual que una limpiadora de un matadero y una limpiadora de un ayuntamiento.
El diablo está en los detalles. En mi vida pensaría que un barrendero y una limpiadora hacen el mismo trabajo. O si lo prefieres, que una barrendera y un limpiador. El sexo me parece totalmente secundario aquí.
#15 Pero casualidad las mujeres están dónde peor se paga. O es al revés, dónde hay mujeres se paga peor.
#20 al final la fruta no entiende de sexos al ser recogida. Que a veces se nos olvida donde se paga poco.
#22 Que un ayuntamiento fomente la brecha salarial a mi no me parece normal.
#25 "Niegas la brecha salarial. Puedes negar que las vacunas causan autismo también."
#26 El ayuntamiento no fomenta la brecha salarial, están comparando dos puestos de trabajo distintos. Si las limpiadoras quieren cobrar lo mismo que los barrenderos, entiendo que bastaría con cambiar de trabajo. Si siendo barrenderas cobran menos que sus compañeros, entonces sí podremos hablar de la famosa brecha.
#27 O eres patronal o te han comido el cerebro.
Las mujeres no pueden ser el primer sueldo de casa y su trabajo se menosprecia. Esto está cambiando y a ciertos sectores les molesta.
#32 No te sigo.
#10 nunca lo he negado. Pero siguen intentando equiparar fruteros con pescateros, y eso es erróneo.
Compara salarios de gente que desempeña el mismo oficio al mismo nivel. Un barrendero y una limpiadora no son el mismo oficio.
Y un aprendiz de soldadura y un oficial de 1° aunque hagan el mismo curro no lo hacen al mismo nivel.
Así que se comparen con limpiadores del ayuntamiento, y si no hay limpiadores entonces pasan dos cosas:
1° que no si hay ambos sexos no hay brecha en el sector, y entonces deben luchar por derechos de los trabajadores y no de las mujeres.
2° que habría que poner cupos para normalizar que los hombres desempeñen ese tipo de trabajos....
Vale el punto dos es troleo, pero el resto no.
#11 Estás fatal, los dos son limpieza.
Recordemos que brecha salarial NO es cobrar menos por el mismo trabajo, sino la diferencia existente entre el salario medio de los varones y las mujeres, como porcentaje del salario medio de los varones.
#3 Osea, si yo trabajo a 40 horas a la semana y tu a 20 por que tu quieres, ¿es brecha salarial? ¿o solo si yo soy hombre y tu mujer?
#17 Las mujeres tienen menos acceso a trabajos en jornada completa, sobre todo porque dedican mas tiempo a cuidar familiares y esa es una de las razones de la brecha salarial entre hombres y mujeres.
#18 pero eso es otro debate, que estoy muy de acuerdo en discutir los modelos sociales y que y por qué la gente toma dichas decisiones.
El problema cual es? Que la limpiadoras cobran menos que los limpiadores?
O que cobran menos que el alcalde?
Porque a estas alturas no me sorprendería ya nada.
#1 del artículo:
Estamos planteando la eliminación de la brecha salarial. Tenemos un colectivo de 15 mujeres, sólo una de ellas a tiempo completo, el resto trabaja a tiempo parcial. Tomando como referencia la limpieza viaria, un sector 100% masculinizado, la brecha salarial quitando los pluses es de 9.000 euros.
También dicen que todo lo que esté por debajo de 17.000€ es precario, y es lo que cobro yo, que soy oficial primera con estudios en una CCAA “rica”.
Quieren cobrar lo que cobran los barrenderos, como si limpiar un ayuntamiento (que entiendo climatizado y a cubierto) fuese lo mismo que limpiar la calle.
#4 todo lo que es por debajo de 17k es precario, sin duda, pero igual se están pasando con las peticiones.
16k = mileurista de 12 pagas
18k= mileurista de 14 pagas
Lo tengo muy medido, de los tiempos más oscuros.
Equipararse a un barrendero es absurdo. Es como comparar a un repartidor de pizzas con un camionero (o un trabajador de mensajería)
#4 Solo con leer la entradilla sabía que no iba a haber brecha salarial, si no otra cosa.
Tengo 50 años, he estado en muchas empresas y todavía estoy por ver que una mujer cobre menos por hora haciendo el mismo trabajo que un hombre.
El neofeminismo se empeña en llamar brecha salarial a lo que no es más que distintos trabajos que tratan de hacer pasar por el mismo.
Otra cosa que hacen es no tener en cuenta lo cobrado por hora, si no el total. Y venden como brecha salarial lo que es trabajar menos horas.
#1 Quita los pluses que tengan de peligrosidad, .... Sigue habiendo brecha? Si.
#10 Y quita que trabajan a tiempo parcial, quita antigüedad, quita todas las otras diferencias laborales que pueda haber... y no.
No conozco ningún caso para el mismos tranbajo, misma responsabilidad, mismo horario, misma productividad, misma antigüedad, mismo TODO, uno hombre y otro mujer y cobren diferente.
#24 Niegas la brecha salarial. Puedes negar que la tierra es redonda también.
#25 Eres tú quien tiene que demostrar que existe con las condiciones que he puesto, es decir las MISMAS condiciones para hombres y mujeres.
¿Hay brecha salarial entre una persona que lleva 20 años trabajando en un puesto y otro que acaba de entrar... ?
¿Hay brecha salarial entre una persona que hace jornada completa y otra con jornada parcial ...?
¿Hay brecha salarial entre Messi y otro del Barcelona aunque juegan los mismos partidos...?
¿Hay brecha salarial entre unA top model y un top model...?
¿Hay brecha salarial entre George Clooney y otro actor desconocido trabajando en la misma película...?
NO, cobran diferente evidentemente, por un motivo objetivo, no discriminatorio.
PD: La tierra NO es redonda, es una ESFERA (bueno, más o menos, es irregular, no una esfera perfecta, más bien un geoide)
#28 Quita todos los pluses, coge el salario base sólo y sigue habiendo brecha.
Comparar futbolista o actores te parece justo?
Parece que en los ayuntamientos regidos por el PNV el sindicato ELA no ve ningún problema salarial.
#2 Pues en Donosti llevan meses de huelga en Ubik, manda el PNV.
La limpieza de comisarías y juzgados han estado meses desde huelga y hace unos días llegaron a un acuerdo, también manda PNV.
Los polideportivos de Bizkaia están en huelga, ayuntamientos del PNV.
Esto de hablar sin saber es fácil, verdad?
#7 Primicia en menéame.Y ELA es el sindicato convocante ..ya que estamos, para tener la información completa.
#12 Entonces rectificas y ahora dices que si hay huelgas en ayuntamientos del PNV.
#14 La presegunta es sí las huelgas a el PNV lad ha convocado el sindicato ELA y si llevan el mismo tiempo en huelga , que en Elorrio,más que nada para saber porque una es noticia en Menéame .
#16 No soy tu secretario, lo buscas tu.
Yo tambien tengo brecha salarial en mi empresa con mis jefes, habra que corregirlo.
#5 Coge un libro, así igual te enteras de que es la brecha salarial.
#9 jugando a confundir discriminación salarial con brecha salarial, nada nuevo para el neofeminismo
Curioso lo de Bildu, en el Parlamento vía leyes en contra de la brecha salarial, pero cuando tiene en su mano acabar con ella no lo hace y amenaza con despedir mediante una remunicipalizacion del servicio.
#8 esa es la filosofía de la izquierda en general.
Son demagogos, cuando están en la oposición luchan, prometen, protestan,, cuando están en el poder son mas caciques que nadie.
ya lo dice el refrán. No hay mayor tirano que un esclavo con un látigo en la mano