Los beneficios empresariales son causantes del 83,7%, mientras que a los salarios solo les pertoca responsabilidad por un 14,7%. Son datos del informe publicado esta mañana por el servicio de estudios del sindicato.
#7:
#4 Mira, chico, eres un imprescindible de Menéame y no te niego que te tengo algo de aprecio. En lugar de las explicaciones de brocha gorda y las acusaciones de ignorancia, demuéstranos tu sabiduría. Por si es la timidez la que te bloquea:
-Comienza explicando porqué no es válido el memorándum de los sindicatos.
-Continúa explicando porqué no escala la inflación como en otros episodios y parece mantenerse en el interanual.
#1:
¿Alguien les va a explicar que parte de la situación salarial de los trabajadores es responsabilidad de su voluntad de no hacer nada?
#13:
#8 Yo tampoco lo entiendo. Si tienes millones, te debe resultar facilísimo exponer algunos...
Que los bancos centrales hayan estado imprimiendo dinero como si no hubiese mañana no tiene nada que ver con la inflación, es todo culpa de las malvadas empresas.
La inflación es mucho más que el IPC (activos, vivienda, materias primas...) pero en el estudio ni se lo plantean, eso da idea de su profundidad.
#14 correcto. La causa principal de la inflación es siempre el exceso de emision de moneda no soportada por un crecimiento real (apuntes de ordenador o papelitos de colores). Hasta ahora esa ingente emisión de los últimos años se encontraba embalsamada pero ahora ha asomado la patita (al final siempre lo hace). España que renunciamos a nuestra independencia monetaria a cambio de ser el pagafantas del BCE y como ya no podemos devaluar pues nos devaluan a base de inflación. Cualquier otro punto de vista sobre la cuestión es bienvenido...
Qué curioso que solo el 2.6% se deba al resto de causas.
Se me ocurren estás 3, y seguramente haya más
- Aumento de impuestos, tasas y burocracia
- Aumento de los costes de producción y distribución
- mejora de la calidad de vida en las naciones en desarrollo (aumento de demanda global)
#6 Inicialmente la escasez de energía (petroleo, gas, etc) materia prima, fertilizantes, piensos, cereales, aceite de girasol.
Eso se deriva en un aumento de costes en el transporte, agricultura, ganadería, etc. que se traduce en aumento fuerte de precios en alimentos de primera necesidad (pan, leche, carne, etc) y un ligero aumento (con respecto al precio del producto) en mercancias con pocas necesidades de energía en su elaboración (solo por transporte) y que los supermercados se aprovechasen más de lo debido.
En productos que necesitan mucha energía (ej, vasos, cerámica) una subida muy importante, que se nota en el precio de las obras , la dificultad de elaborar presupuestos, etc.
Y luego los trabajadores tenían que compensar esas subidas en sus sueldos, y para ello aumentaron el precio de muchos productos, y ahí empezó la espiral .. frenada porque en la renovación de convenios en forma general los sindicatos pactaron unas subidas en los salarios mucho menores del IPC. Luego la subida la estamos frenando los trabajadores, sobre todo de pymes (los que han reclamado un 10% de subida no han ayudado mucho).
En sueldos altos no se debería subir un porcentaje tan alto, porque un pequeño porcentaje ya representa mucho dinero, y además la subida del precio de los bienes de consumo tampoco les afecta tanto al bolsillo.
#16 un aumento en impuestos y burocracia puede tardar tiempo en tener repercusiones.
Aquí van unos ejemplos de burocracia:
- El control obligatorio de la jornada laboral
- estudios obligatorios de igualdad, gap salarial
Aquí van otros ejemplos de impuestos:
- impuestos a las transacciones financieras (no estoy seguro de que haya sido aprobado)
- Tasa de carbono
En cualquier caso, olvídate de los impuestos y la burocracia.
¿Crees que el incremento de los costes de producción y transporte, o el incremento del consumo en países en vías de desarrollo tiene un impacto menor del 3%?
#28 Si no tienes una ventaja aparte del precio, en entornos competitivos las empresas tienden a subir los precios menos que el aumento de costes para mantener cuota del mercado, esperando que la inflación amaine ya que de lo contrario podrían entrar en quiebra (por las pérdidas). Y no, la mayoría de las empresas no tienen una ventaja significativa aparte del precio, en comparación con sus competidores directos. Pero Apple lo mismo sí puede subir precios por encima de la inflación.
Errónea, los beneficios empresariales han bajado por culpa de la inflación así que difícilmente van a ser causantes de la inflación. Y además cualquiera que tenga un negocio, aunque sea una tienda de barrio, sabe que es así, los costes han aumentado.
A ver si no va a ser porque los políticos han imprimido demasiado dinero/deuda...
#4 Mira, chico, eres un imprescindible de Menéame y no te niego que te tengo algo de aprecio. En lugar de las explicaciones de brocha gorda y las acusaciones de ignorancia, demuéstranos tu sabiduría. Por si es la timidez la que te bloquea:
-Comienza explicando porqué no es válido el memorándum de los sindicatos.
-Continúa explicando porqué no escala la inflación como en otros episodios y parece mantenerse en el interanual.
#7 La inflación no está escalando porque a la mayoría de trabajadores nos han subido el sueldo muy por debajo de la inflación.
En muchas pymes (en España la mayoría de empresas son pymes), la partida de sueldos y salarios es la más importante, y si la tocan mucho para compensar la subida del IPC tienen que subir precios, y si suben precio ¡sube la inflación!
Así que los trabajadores, como siempre de pymes, son los que estamos soportando el IPC y conteniendo el que no suba más. Espero que se acuerden de nosotros a la hora de cargarnos a impuestos...
Por otro lado no ha subido más la inflación porque, por suerte, el precio de los combustibles y la energía se ha contenido, con un invierno suave, etc, etc.
#12 entonces una fábrica no tiene mas costes por la subida de la energía o del transporte marítimo o de los millones en créditos que han tenido que pedir para sobrevivir los años de pandemia?
#15 Lo que dices no es cierto, sólo las mejores empresas pueden subir los precios por encima de la subida de costes y no bajar ventas. Ahora pregúntate si la PYME media, que es lo que da trabajo a media españa, está en esa situación.
Comentarios
¿Alguien les va a explicar que parte de la situación salarial de los trabajadores es responsabilidad de su voluntad de no hacer nada?
#1 Sí, los langostinos.
#1 titular alternativo: Los NO beneficios empresariales son la causa de más del 80% del paro...
#5 los no beneficios como estos??
https://www.elconfidencial.com/economia/2022-12-01/recaudacion-sociedades-revela-gran-incremento-beneficio-empresarial_3532884/
#8 Yo tampoco lo entiendo. Si tienes millones, te debe resultar facilísimo exponer algunos...
Que los bancos centrales hayan estado imprimiendo dinero como si no hubiese mañana no tiene nada que ver con la inflación, es todo culpa de las malvadas empresas.
La inflación es mucho más que el IPC (activos, vivienda, materias primas...) pero en el estudio ni se lo plantean, eso da idea de su profundidad.
#14 correcto. La causa principal de la inflación es siempre el exceso de emision de moneda no soportada por un crecimiento real (apuntes de ordenador o papelitos de colores). Hasta ahora esa ingente emisión de los últimos años se encontraba embalsamada pero ahora ha asomado la patita (al final siempre lo hace). España que renunciamos a nuestra independencia monetaria a cambio de ser el pagafantas del BCE y como ya no podemos devaluar pues nos devaluan a base de inflación. Cualquier otro punto de vista sobre la cuestión es bienvenido...
Qué curioso que solo el 2.6% se deba al resto de causas.
Se me ocurren estás 3, y seguramente haya más
- Aumento de impuestos, tasas y burocracia
- Aumento de los costes de producción y distribución
- mejora de la calidad de vida en las naciones en desarrollo (aumento de demanda global)
#6 Inicialmente la escasez de energía (petroleo, gas, etc) materia prima, fertilizantes, piensos, cereales, aceite de girasol.
Eso se deriva en un aumento de costes en el transporte, agricultura, ganadería, etc. que se traduce en aumento fuerte de precios en alimentos de primera necesidad (pan, leche, carne, etc) y un ligero aumento (con respecto al precio del producto) en mercancias con pocas necesidades de energía en su elaboración (solo por transporte) y que los supermercados se aprovechasen más de lo debido.
En productos que necesitan mucha energía (ej, vasos, cerámica) una subida muy importante, que se nota en el precio de las obras , la dificultad de elaborar presupuestos, etc.
Y luego los trabajadores tenían que compensar esas subidas en sus sueldos, y para ello aumentaron el precio de muchos productos, y ahí empezó la espiral .. frenada porque en la renovación de convenios en forma general los sindicatos pactaron unas subidas en los salarios mucho menores del IPC. Luego la subida la estamos frenando los trabajadores, sobre todo de pymes (los que han reclamado un 10% de subida no han ayudado mucho).
En sueldos altos no se debería subir un porcentaje tan alto, porque un pequeño porcentaje ya representa mucho dinero, y además la subida del precio de los bienes de consumo tampoco les afecta tanto al bolsillo.
#6 Aumento de impuestos, tasas y burocracia
Que impuestos y tasas han aumentado??
#16 un aumento en impuestos y burocracia puede tardar tiempo en tener repercusiones.
Aquí van unos ejemplos de burocracia:
- El control obligatorio de la jornada laboral
- estudios obligatorios de igualdad, gap salarial
Aquí van otros ejemplos de impuestos:
- impuestos a las transacciones financieras (no estoy seguro de que haya sido aprobado)
- Tasa de carbono
En cualquier caso, olvídate de los impuestos y la burocracia.
¿Crees que el incremento de los costes de producción y transporte, o el incremento del consumo en países en vías de desarrollo tiene un impacto menor del 3%?
#28 Si no tienes una ventaja aparte del precio, en entornos competitivos las empresas tienden a subir los precios menos que el aumento de costes para mantener cuota del mercado, esperando que la inflación amaine ya que de lo contrario podrían entrar en quiebra (por las pérdidas). Y no, la mayoría de las empresas no tienen una ventaja significativa aparte del precio, en comparación con sus competidores directos. Pero Apple lo mismo sí puede subir precios por encima de la inflación.
#18 Y se han repercutido en salarios.
ni la humanidad.
Lo dice la Biblia. "El primer día, Dios creó los beneficios. Y fin. El resto vino sólo."
Sin beneficios no habría ni empresarios, ni empresas, ni trabajadores ni productos.
#11 Pues claro. Los beneficios no son malos en si mismos.
Según UGT estamos en el paraíso terrenal
Comando padefo-liberal echando la culpa a otros de lo que no hacen ellos.
Si no tienes huevos de luchar por lo tuyo, no llores porque no lo hagan otros.
Sin embargo, con más liberados sindicales la tasa disminuiría, añadió por lo bajini jiji
Errónea, los beneficios empresariales han bajado por culpa de la inflación así que difícilmente van a ser causantes de la inflación. Y además cualquiera que tenga un negocio, aunque sea una tienda de barrio, sabe que es así, los costes han aumentado.
A ver si no va a ser porque los políticos han imprimido demasiado dinero/deuda...
#4 Mira, chico, eres un imprescindible de Menéame y no te niego que te tengo algo de aprecio. En lugar de las explicaciones de brocha gorda y las acusaciones de ignorancia, demuéstranos tu sabiduría. Por si es la timidez la que te bloquea:
-Comienza explicando porqué no es válido el memorándum de los sindicatos.
-Continúa explicando porqué no escala la inflación como en otros episodios y parece mantenerse en el interanual.
#7
Hay millones de posibles motivos. No entiendo ese desprecio a los demás.
#7 La inflación no está escalando porque a la mayoría de trabajadores nos han subido el sueldo muy por debajo de la inflación.
En muchas pymes (en España la mayoría de empresas son pymes), la partida de sueldos y salarios es la más importante, y si la tocan mucho para compensar la subida del IPC tienen que subir precios, y si suben precio ¡sube la inflación!
Así que los trabajadores, como siempre de pymes, son los que estamos soportando el IPC y conteniendo el que no suba más. Espero que se acuerden de nosotros a la hora de cargarnos a impuestos...
Por otro lado no ha subido más la inflación porque, por suerte, el precio de los combustibles y la energía se ha contenido, con un invierno suave, etc, etc.
#4 los beneficios empresariales han bajado por culpa de la inflación
Mentira y gorda
#12 entonces una fábrica no tiene mas costes por la subida de la energía o del transporte marítimo o de los millones en créditos que han tenido que pedir para sobrevivir los años de pandemia?
#12 Mentira por ser aún peor..
Las empresas 1/5 de las mismas están desapareciendo.
Junto con los trabajadores.
#4 los beneficios empresariales han bajado por culpa de la inflación
Tú crees??
Porque me da que parte de la inflación se debe a que están aumentando beneficios ..
#15 Lo que dices no es cierto, sólo las mejores empresas pueden subir los precios por encima de la subida de costes y no bajar ventas. Ahora pregúntate si la PYME media, que es lo que da trabajo a media españa, está en esa situación.
#24 sólo las mejores empresas pueden subir los precios por encima de la subida de costes y no bajar ventas.
Y.eso por qué?
#15 Noticia sensacionalista enviada a Menéame para que la gente diga "sí, es verdad, son las malvadas empresas".
#4 ¿Tienes datos que respalden ese argumento?
Las empresas que conozco han trasladado el IPC estimado a sus PVP.
#19 Eso sólo lo pueden hacer las buenas empresas.
#4 ánimo. Tener que aguantar los negativos de la caterva pseudoanalfabeta de menéame por decir una obviedad es duro a veces.