Cuando el trabajador es despedido y presenta demanda de impugnación de despido, el resultado de esta demanda puede ser declarar el despido como procedente, improcedente o nulo. En caso de que declarara el despido nulo, la empresa tendría la obligación de readmitir al trabajador y pagarle (y cotizar) todos los salarios entre la fecha de despido y la de readmisión. Manolo del bar "razona" que si eso se produjera, entonces no obedecería la orden de readmitir al trabajador, o bien lo readmitiría pero "de aquella manera". Lo que Manolo no sabe...