«En cuanto dices que tienes una discapacidad, lo primero que piensa el empresario es que vas a coger muchas bajas, que vas a falta a menudo al trabajo y posiblemente que no sabes o no puedes hacer tu trabajo». Además, algunos piensan que «vas a cobrar menos. 'Son discapacitados, les pagarán 800 euros'. Pero no, la ley no diferencia si tienes una discapacidad o no. Cobras según convenio, lo que marca la ley».