Por las fechas lo parece, pero no es una inocentada. CC.OO., UGT, CSIF y CSIT han firmado un convenio en el que se comprometen a no promover ninguna medida de conflicto colectivo, so pena de rebajas salariales a los trabajadores. Pero lo mejor es que no es cualquier convenio, sino el convenio del personal laboral de la Comunidad de Madrid; o sea: el convenio de los trabajadores “de Ayuso”, para entendernos. Este convenio ya está publicado en el Boletín Oficial de Madrid y entrará en vigor el día 1/1/25.
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etiquetas: comunidad de madrid , convenio , movilización , bajada de sueldo 
Y entonces ha salido el PP a criticarla, diciendo que sólo busca la ruina de los trabajadores y que no es nadie la Yoli para meterse en medio de un acuerdo ya firmado.
Como siempre, si uno se cree lo que le cuentan algunos medios, el relato de que la izquierda sólo quiere joder y bajar los sueldos puede ser hasta creíble, pero si te paras a pensar un momento resulta que está el PP de Ayuso defendiendo un acuerdo con los sindicatos, imagina como de espantoso debe ser ese acuerdo...
Bien por laboro.
Hay laboro, hay meneo
Por lo menos en Barcelona. Desconozco si es parecido en otros sitios. Me inclino a pensar que sí, pero eso ya sería especular.
El problema es:
- Preparar piedras y otros proyectiles de antemano en ciertos lugares para tenerlas a mano.
- Quemar contenedores, vehiculos y mobiliario público.
- Atacar negocios (aún cuando las manifestaciones no son por huelgas atacan entidades financieras)
- Llevar armas (palos) camuflados como pancartas, que en cuanto se empieza a liar le quitan el trapo.
- Todo lo anterior mientras se aseguran de ir bien tapaditos con pasamontañas o keffiyeh.
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A ver si me vas a decir que en las manifestaciones en Barcelona no se han quemado contenedores y coches, o no se han atacado entidades financieras.
Pero fijate en el resto de respuestas a mí primer comentario, que ni siquiera lo niegan porque les parece bien que se haga eso, porque estáis a favor de la violencia en las calles cuando os conviene.
De nada.
¡PADEFO, que eres un PADEFO!
A mí esto me suena a castigo colectivo y además sobre el salario, cosa que el estatuto de los trabajadores prohibe
Es que no entendía como poner la parte que se comenta, podía ser delito... Ahora si incluye una parte que es delito a la hoguera con todos.
Es obvio que el convenio es para todos los que les aplica, no solo por hacer huelga o no.
Lo que no entiendo es que si es ilegal hacer huelgas contra lo acordado en un convenio, el ponerlo en el propio convenio de lugar a polémica.
Es que yo no sé en qué piensan algunos cuando firman estás cosas
www.mites.gob.es/es/Guia/texto/guia_12/contenidos/guia_12_25_2.htm
"Son ilegales las huelgas por motivos políticos, las de solidaridad o apoyo y las que tengan por objeto alterar, dentro de su periodo de vigencia, lo pactado en un convenio colectivo."
Las negritas son mías.
No puedes hacer una huelga contra el convenio en vigor.
No puedes hacer una huelga contra nada que esté en el convenio. Pero eso no quita que por ejemplo no pidas un aumento del 10% y el convenio marque un 3%... El 10% no está en el convenio.
O que pidas un Plus fuera de convenio, o cualquier tipo de mejora.
Los convenios se impugnan total o parcialmente, estamos hablando de otra cosa, prohibir el derecho a huelga. Eso es ilegal
Tu puedes pedir las mejoras que quieras, lo que no puedes es quitar lo que ya se ha recogido. Es decir puedes pedir un 10% sobre lo firmado, pero no puedes pedir que lo firmado fuera un 10% mas.
Lo que no entiendo es tu ultima parte, el derecho a huelga ya esta restringido, para eso existen las leyes, para moldear restringiendo los derechos, donde choquen con otros derechos. Ese convenio solo recoge esa misma restricción... Por eso me choca esta polémica.
Como he dicho en otro comentario, si además de eso hay algo mas que se me escape, que vayan a la trena.
¿Cómo podemos echar estos enormes caballos de troya de nuestro país?
Por suerte, como dice #16, hay otros sindicatos.
Y entonces ha salido el PP a criticarla, diciendo que sólo busca la ruina de los trabajadores y que no es nadie la Yoli para meterse en medio de un acuerdo ya firmado.
Como siempre, si uno se cree lo que le cuentan algunos medios, el relato de que la izquierda sólo quiere joder y bajar los sueldos puede ser hasta creíble, pero si te paras a pensar un momento resulta que está el PP de Ayuso defendiendo un acuerdo con los sindicatos, imagina como de espantoso debe ser ese acuerdo...
Mas que nada que mi padre era sindicalista o es sindicalista jubilado.
Pero no se pueden hacer huelgas contra lo pactado en el convenio.
www.mites.gob.es/es/Guia/texto/guia_12/contenidos/guia_12_25_2.htm#
"Son ilegales las huelgas por motivos políticos, las de solidaridad o apoyo y las que tengan por objeto alterar, dentro de su periodo de vigencia, lo pactado en un convenio colectivo."
No veo el sentido de la polémica por ningún lado.
Mis cojones en patinete. Si te crees que las cosas se consiguen saliendo a la calle el 1 de Mayo, que ha sido prostituido entre otros por los que han firmado este convenio, estamos jodidos.
Los responsables de ugt y ccoo han firmado algo que perjudica a los trabajadores y va en contra de la ley. ¿Qué han conseguido para traicionar a los que representan?
Fondos para cursos de formación que nadie controle? Puestos para familiares de no hacer ni el huevo? Títulos universitarios de regalo? Viviendas de algún fondo buitre afín al pp?
Y aún así hay que decidir si el trabajador que deja de tener relación con la Comunidad de Madrid reclama indemnización y la cuantía de la misma.
El dilema es curioso, personas que llevan 20 años trabajando para la administración sin haber aprobado una oposición. Qué se hace con ellos? Calle? Procesos de estabilización injustos para los nuevos opositores?
Otra cosa es porqué los sindicatos se pliegan a esto. Quizás porque el acuerdo les interesa, se blindan de alguna manera frente a los trabajadores que dicen representar o yo qué sé.
Que casi todos los madrileños pensáis que MAR e IDA son los dioses del Olimpo, pero lo único que se les da bien es robar y malmeter.
Obviamente los Derechos Fundamentales son los que son y , de momento, no hay ni empresa ni sindicato que se lo salte.
Aunque siendo el estercolero de mandrilandia, me lo creo todo.
Que casi todos los madrileños pensáis que MAR e IDA son los dioses del Olimpo, pero lo único que se les da bien es robar y malmeter