"Los empresarios pensaban 'para que me fastidien el camión no lo saco' y le decían al empleado que se cogiera vacaciones al día siguiente", ejemplifica Ballesteros, que recuerda que esto no se puede hacer "porque las vacaciones tienen que ser de mutuo acuerdo entre trabajadores y empresa". El sindicato no ha tenido, sin embargo, constancia de que haya habido empresas que decidieran secundar los paros y obligaran a sus empleados a gastar días de vacaciones por ello.