#5 Sí, me sorprende esta estrategia de promover que los que son lo suficientemente buenos y capacitados se vayan a otro lado, y que se queden los que no puedan encontrar alternativa.
Como estrategia empresarial no la veo muy lógica... pero ellos sabrán.
#7 o no tienen de esos suficientemente buenos y capacitados, y quieren que los que tienen pero no son buenos se vayan, para contratar otros que sí lo sean
Comentarios
#5 Sí, me sorprende esta estrategia de promover que los que son lo suficientemente buenos y capacitados se vayan a otro lado, y que se queden los que no puedan encontrar alternativa.
Como estrategia empresarial no la veo muy lógica... pero ellos sabrán.
#7 o no tienen de esos suficientemente buenos y capacitados, y quieren que los que tienen pero no son buenos se vayan, para contratar otros que sí lo sean
#8 Claro... puteandolos vas a conseguir que sean los buenos, los que no tienen problemas para encontrar otro trabajo, sean los que se queden!
#10 que se vayan todos y ya negociaré con los que me interese
Si es que se agarran a su plato de lentejas y no hay manera de quitárselos de encima...
Pues eso deja claro que son jefes de empresas de las que es mejor largarse.
#1 eso querían esos jefes, que los trabajadores se largaran
#3 La otra mitad está clara, necesitan a la corte a su alrededor para que les aplaudan.
Estaba claro.
A los que les interesaban retener, les ofrecen flexibilidad y al resto...
Y otro cuarto no ha contestado sinceramente a la pregunta.
#2 Payo, nos falta una mitad.