Si bien todo ese trabajo extra que se lleva a cabo al responder a un correo que llega una vez acabada la jornada laboral no tiene compensación económica alguna, la recién nacida ley laboral francesa llega para cambiar las cosas: pretende obligar a aquellas empresas de más de 50 trabajadores a negociar con ellos qué medidas es necesario tomar exactamente para que puedan disfrutar de su derecho a desconectar, a pesar del smartphone.
Hablando ya de la noticia, yo daba por hecho que no te pueden exigir disponibilidad laboral si no te la pagan, otra cosa es que la precariedad te obligue a ello. Esperemos que aquí no se pongan a legislarlo o te obligaran estar 20h al día disponible y los sindicatos venderán las otras 4h como una victoria.
Pues claro que aquí tampoco te pueden despedir por no coger el teléfono fuera de tu jornada laboral , simplemente no te renuevan o te despiden por otro motivo
Comentarios
¿Quien coño quiere trabajar en una empresa que esperan que contestes mails cuando estas en casa?
Serán pringaos
Hablando ya de la noticia, yo daba por hecho que no te pueden exigir disponibilidad laboral si no te la pagan, otra cosa es que la precariedad te obligue a ello. Esperemos que aquí no se pongan a legislarlo o te obligaran estar 20h al día disponible y los sindicatos venderán las otras 4h como una victoria.
Pues claro que aquí tampoco te pueden despedir por no coger el teléfono fuera de tu jornada laboral , simplemente no te renuevan o te despiden por otro motivo
La subo porque parece que hay otra anterior que tumbaron por AEDE: Francia estrena el derecho a desconectar por ley fuera de las horas de trabajo
Francia estrena el derecho a desconectar por ley f...
eleconomista.es#1 Está abierta. Te tumbarán esta por duplicada.