en la noticia se centran principalmente en los fichajes fraudulentos por papel o en word y excel, pero ¿de que sirve como es mi caso, fichar desde el móvil si la empresa puede modificar las horas e incluso borrar fichajes sin que quede constancia para el empleado?
Yo lo que hago cuando tengo que hacer algo fuera de hora y lo ficho es hacer captura de pantalla, después en caso de inspección ya se arreglará la empresa para dar explicaciones con lo que ellos tienen y lo que tengo yo.