En un proyecto piloto en empresas alemanas en Alemania, la reducción de la semana laboral a cuatro días generó menos estrés entre los empleados. Al mismo tiempo, el rendimiento y la productividad de las empresas no se vieron afectados por la reducción de la jornada laboral. "La semana de cuatro días produjo un cambio significativamente positivo en la satisfacción con la vida, que se debió principalmente al tiempo libre adicional", explicó la líder científica del estudio, Julia Backmann.