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Los experimentos nacionales de contratación revelan una preferencia de 2:1 por parte de los docentes por las mujeres en STEM tenure track [ING]

Contrariamente a las suposiciones habituales, los miembros de la facultad, tanto hombres como mujeres, de los cuatro campos estudiados, prefirieron a las candidatas 2:1 sobre los hombres con calificaciones idénticas con estilos de vida similares (solteros, casados, divorciados), con la excepción de los economistas varones, que no mostraron preferencia de género.

| etiquetas: contratación , profesorado , stem , preferencia , mujeres
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15 comentarios
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Comentarios destacados:    
#1 --712406--
Malditos hombres privilegiados :clap:
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masde120 #3 masde120
A silenciar! que los chiringuitos no se pagan con noticias como esta
5 K 61
#4 --693124--
Pónganlo en la lista de lacras con las que no hay que acabar
2 K 26
Frankss #5 Frankss *
Bien usado el sub de ciencia. Estoy cansado de ver "noticias" de ciencia que se cuelan en el sub para tener mas probabilidades de salir a
portada.

Estos resultados no me extranyan, he vivido casos similares en empresas donde he trabajado: favorecer candidaturas femeninas para intentar llegar a una cuota de 50% (disclaimer: trabajo en informatica).
Esto es a donde lleva todas las politicas "feministas", en crear una discriminacion positiva hacia la mujer, no en poner los…   » ver todo el comentario
2 K 34
#15 ElSev
#5 en la empresa en la que trabajo ahora es así. Hay un plan de igualdad. Las conclusiones fueron que ya había un 40% de directoras así que por ahí sin problema pero en puestos administrativos (los que menos cobran) había demasiadas.

Así que la solución es promover y estimular a que las mujeres se presenten a las vacantes de mandos intermedios.

Yo estoy trabajando a través de ETT, para las vacantes internas ni me presento porque ya sé que van a favorecer a las candidatas Internas.
0 K 11
Supercinexin #6 Supercinexin
A ver, eres un Señor catedrático, un científico, un Jefe de Planta en el Hospital o un Engineering Lead y te llegan los candidatos para el nuevo puesto.

A un lado, las pijas veinteañeras recién egresadas de la Facultad. Todas guapas, todas sexys, huelen bien, son educadas, parecen amables y simpáticas y encima están que petan de buenas.

Al otro lado, los freaks granudos recién egresados de la Facultad. Todos con cara de friki, van vestidos como si fueran a trabajar al campo con su abuelo,…   » ver todo el comentario
4 K 34
tusitala #8 tusitala
#6 A igualdad de currículum eliges al que no tenga un risqueto atrapado entre la barba.
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Supercinexin #11 Supercinexin
#8 Así es.
1 K 23
V.V.V. #9 V.V.V. *
Here we report five hiring experiments in which faculty evaluated hypothetical female and male applicants, using systematically varied profiles disguising identical scholarship, for assistant professorships in biology, engineering, economics, and psychology.

La biología, la economía y la psicología no son STEM.

#6 #8


Voto Bulo #0

#FreeAssange
2 K 5
Supercinexin #10 Supercinexin
#9 De las tres que citas, sólo la Economía podría considerarse "no STEM". Las otras dos entran en la "S", ¿no? Biología y Psicología.
2 K 32
apetor #13 apetor
#10 Ostia, no jodas, biologia si, economia ya... meh, y psicologia ni por el forro de los cojones es STEM.
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tusitala #12 tusitala
#9
Según las tablas hay preferencia en contratación de mujeres también en ingeniería  media
1 K 18
V.V.V. #14 V.V.V.
#12 STEM es más que ingeniería... es un bulo o por lo menos microblogging.

Ahora como no calza con vuestra ideología, pues nada a darle positivos.

#FreeAssange
0 K 8
oso_69 #7 oso_69 *
Se llama "resarcimiento", y es una deuda universal que se tenía con las mujeres por los milenios de opresión heteropatriarcal machipirulista sufridos.
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