Muchas vacantes se quedan sin cubrir porque las empresas no dan con el perfil adecuado, debido al nivel de especialización requerido. Y aunque esto pasa en todo el mundo, en España reviste especial gravedad dado el paro registrado. Esto refuerza lo que se viene advirtiendo desde hace tiempo: la formación de nuestros profesionales universitarios difiere mucho de lo que el mercado laboral necesita, dándose una grave disonancia entre los jóvenes profesionales que terminan su carrera y los profesionales que las empresas necesitan.