¿Cuáles son las principales diferencias entre un programador junior, un semi senior y un senior? Veamos que nos piden exactamente cuando nos ofertan una plaza en una empresa de programador junior/semi-senior/senior.
#5:
Junior : 400 euros/mes Hora de salida: 18:00
Semi senior: 700 euros/mes Hora de salida: 19:00
Senior: 900 euros /mes Hora de salida: indeterminada
#2:
#1, experto: que tiene el esfinter tan dado de si que cabe el titanic ardiendo de canto y no se le queman los pelos del ojete. Ah si, y que cobras un poco más que los 3 pringaos del caso que ocupa.
#1, experto: que tiene el esfinter tan dado de si que cabe el titanic ardiendo de canto y no se le queman los pelos del ojete. Ah si, y que cobras un poco más que los 3 pringaos del caso que ocupa.
#2 , cualquiera de las categorías: que estés dispuesto a tragártelas dobladas por donde sea con tal de cobrar 800 miserables leus/mes con pagas prorrateadas incluidas
No encuentro ahora mismo el enlace, pues no recuerdo cuál era su título, pero sí recuerdo haber visto ese mismo enlace ya por aquí. No la voto como duplicada al no haberlo encontrado, pero que, como diría Mota, existir, existe.
#9 estuve buscando a ver si existía ya, pero no lo encontré. Aun así creo que no viene mal con todo el revuelo que se ha liado últimamente con los contratos de trabajo....vease Busco becario con experiencia
Me parece que confunde el concepto "programador" con "informático"...
Las tareas de liderar un equipo son de jefe de proyecto, las habilidades funcionales son de un analísta funcional, las tecnologías a aplicar son responsabilidad del analísta técnico y PROGRAMAR, solo programar, son tareas de un programador.
Ahora, que les llamen a todos programadores para no subirles la categoría y con eso el sueldo y las opciones de irse a otra empresa... bueh... eso no es posible, ninguna empresa sería tan ruin...
#12, Un programador no solo pica codigo. En este mundo esas divisiones no funcionan, esas tareas se solapan. Es el tipico pensamiento de consultora española. Vamos, un cancer para la profesion.
Luego pasa lo que pasa, gente que se dedica a esto que dice "no me gusta programar, lo mio es el analisis".
En empresas como Google o SUN ese tipo de gente esta vetada, y asi les va. Igualito que a la tipica consultora española que solo hace basura. Basura con grandes tomas de requisitos y mucho traje, eso si.
#13, donde dices SUN quieres decir Oracle ¿no? Y de Sun microchismes ibérica no es que fuera un paraíso precisamente... y por su prepotencia así les fue.
Por lo que veo es muy subjetivo el calificativo de senior. Por ejemplo yo puedo cumplir algunos de los puntos de un senior, pero en otros estar al nivel de un junior.
Comentarios
Junior : 400 euros/mes Hora de salida: 18:00
Semi senior: 700 euros/mes Hora de salida: 19:00
Senior: 900 euros /mes Hora de salida: indeterminada
#5 Ojalá ese 0 de más no fuera una errata
Junior: que tengas el culo virgen. Semi senior: que lo hagas por amor al arte. Senior: que lo hagas cobrando.
#1, experto: que tiene el esfinter tan dado de si que cabe el titanic ardiendo de canto y no se le queman los pelos del ojete. Ah si, y que cobras un poco más que los 3 pringaos del caso que ocupa.
#2 , cualquiera de las categorías: que estés dispuesto a tragártelas dobladas por donde sea con tal de cobrar 800 miserables leus/mes con pagas prorrateadas incluidas
Antes de que se llene de chistes, solo recomendar su lectura, especialmente para los de RRHH que puedan pulular por estos lares.
No encuentro ahora mismo el enlace, pues no recuerdo cuál era su título, pero sí recuerdo haber visto ese mismo enlace ya por aquí. No la voto como duplicada al no haberlo encontrado, pero que, como diría Mota, existir, existe.
#9 estuve buscando a ver si existía ya, pero no lo encontré. Aun así creo que no viene mal con todo el revuelo que se ha liado últimamente con los contratos de trabajo....vease Busco becario con experiencia
Busco becario con experiencia
etsiit.ugr.es#0 Son exactamente la misma mierda, solo que en rangos de coste distintos.
Me parece que confunde el concepto "programador" con "informático"...
Las tareas de liderar un equipo son de jefe de proyecto, las habilidades funcionales son de un analísta funcional, las tecnologías a aplicar son responsabilidad del analísta técnico y PROGRAMAR, solo programar, son tareas de un programador.
Ahora, que les llamen a todos programadores para no subirles la categoría y con eso el sueldo y las opciones de irse a otra empresa... bueh... eso no es posible, ninguna empresa sería tan ruin...
#12, Un programador no solo pica codigo. En este mundo esas divisiones no funcionan, esas tareas se solapan. Es el tipico pensamiento de consultora española. Vamos, un cancer para la profesion.
Luego pasa lo que pasa, gente que se dedica a esto que dice "no me gusta programar, lo mio es el analisis".
En empresas como Google o SUN ese tipo de gente esta vetada, y asi les va. Igualito que a la tipica consultora española que solo hace basura. Basura con grandes tomas de requisitos y mucho traje, eso si.
#13, donde dices SUN quieres decir Oracle ¿no? Y de Sun microchismes ibérica no es que fuera un paraíso precisamente... y por su prepotencia así les fue.
Por lo que veo es muy subjetivo el calificativo de senior. Por ejemplo yo puedo cumplir algunos de los puntos de un senior, pero en otros estar al nivel de un junior.
Lo he editado, pero joer , ojalá jejeje
Una pena que SUN se dejara comprar por Oracle...
Yo cambiaría el título por "Esclavo junior, semi-senior o senior...¿Que son exactamente?"