La Sala de lo Social del tribunal indica que la falta de un registro de la jornada, avalada hasta ahora por el Supremo, impide verificar el cumplimiento de los límites en los horarios.En su opinión, la jurisprudencia ha dejado hasta ahora "en manos de los empresarios" que haya o no control sobre la superación de la jornada ordinaria y que se respeten los descansos.Por ello, la Audiencia pregunta a la justicia europea si el Estatuto de los Trabajadores, como ha sido interpretado, es acorde a las normas europeas