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Cultura de equipo: no hablar de quien no está

La cultura es lo que hacemos y lo que decimos. Nuestro estilo de comunicación marca nuestra cultura. Para que exista una cultura de respeto, de confianza y de crecimiento, debemos convertir en axioma lo siguiente: no mencionar a personas en una conversación si ellas no están delante o no tienen la capacidad de responder por sí mismas.

| etiquetas: hablar de terceros , cultura de equipo , respeto
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7 comentarios
5 2 2 K 39 cultura
Cuchipanda #2 Cuchipanda
Usar a un tercero como una herramienta para amenazar, encima judicialmente, es tremendísimo. Y aún es peor si encima se hace a las espaldas de este y mediante el ignore, de forma que no tenga lugar a opinión o respuesta.
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#6 Grahml
#2 "y mediante el ignore"

¿Te estás refiriendo a algún usuario del site?

Pregunto. ?(
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Suspicious #1 Suspicious
Yo dejaría de intentar llamar su atención. Es peor para uno mismo al final.
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Cuchipanda #3 Cuchipanda *
#1 es mera cuestión de respeto al menos y no tener que verme mencionado en capturas de pantalla y sin posibilidad de respuesta. Que si es por abogados yo ya tengo el culo pelado, a ver si voy a tener que ser yo el que termine mentando el asunto.
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Suspicious #4 Suspicious
#3 El respeto no abunda, y para muestra este mismo lugar. Ánimo y a mirar hacía delante.
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Cuchipanda #5 Cuchipanda
#4 Gracias, pero es jodido cuando has puesto todos tus ahorros y ahora te ves en una situación en la que no te da para pagar los gastos y andas a base de arroz hervido.
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Ergo #7 Ergo *
#0 Asume tus errores.
Aprende y no vuelvas a cometerlos.
Pasa página, evoluciona.
Ánimo y p'alante.
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