Y uno de los motivos que ha contribuido a esta evolución ha sido, sin duda, la pandemia. La combinación de reducción de costes, reubicación de puestos, minimización de roles y discriminación por edad tácita, ha creado una crisis para aquellos que tienen más de 50 años. La pérdida de empleos y el cierre de empresas ha llevado a muchos trabajadores mayores a retirarse antes de lo esperado, un patrón también visto en recesiones anteriores.