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Obligadas a trabajar en silla de ruedas en el sector de la limpieza

Obligadas a trabajar en silla de ruedas en el sector de la limpieza

LAB denuncia que la Seguridad Social y los servicios de vigilancia de la salud de dos empresas de limpieza obligan a dos trabajadoras a trabajar con andador y silla de ruedas. LAB considera que estas instituciones han dado un trato inhumano y degradante a las trabajadoras y que han atentado directamente contra el derecho a la salud e integridad física de las personas.

| etiquetas: lab , sector , limpieza , silla , ruedas , denuncia , obligadas
Terrorismo
#5 ergo según #1 terrorismo + del estado + supuesto
Huele a que el tribunal medico les ha ofrecido pensión por invalidez para su puesto de trabajo (que es el 75% de la pensión) y ellas han dicho que nanai, que quieren el 100% por invalidez absoluta.

Se habrán negado y de ahí que tengan que reincorporarse.
#12 Eso creo que está mal diseñado.

Alguién en silla de ruedos no puede hacer trabajos físicos (como limpiadora), pero puede hacer trabajos de oficina. Si han realizado trabajos físicos hasta ahora, deberían tener un cierto periodo con pensión completa para que pudieran formarse para otro tipo de trabajos.
#19 De hecho a partir de cierta edad lo suyo sería darles la invalidez total y el 100% de la pensión.

No tiene mucho sentido pedirle a alguien de más de 55 que se forme en trabajos de oficina si no tiene experiencia previa.

De todas formas estoy especulando, faltan muchos datos y me parece poco creíble que simplemente les hayan hecho reincorporarse.
#12 pero es que es una imposibilidad fisica al 100% no al 75%. No es que puedan trabajar correctametnte un 25% del tiemmpo. 
 
Si es asi me sorprenderia mucho. Pero puede pasar
#24 Como decía mi padre cuando le obligaron a jubilarse con 63 años y el 75% de la pensión por solo ser invalidez para su profesión habitual: "Que me den un puesto de ministro del gobierno".
Esta noticia está un tanto vacía de contexto y no es que el enlace aporte mucho.
No les dan la invalidez, quieren obligarlas a hacer tareas que no pueden realizar en su condición, la condición es sobrevenida a su estado, cuando las contrataron ya estaban así, no entiendo nada de nada.
De que va esto exactamente?
#2 Según parece tenían incapacidades previas pero la cosa se ha ido deteriorando hasta el extremo de que no pueden trabajar. Pero aún así las obligan a reincorporarse al tajo.
www.noticiasdenavarra.com/economia/2024/10/01/lab-denuncia-obligue-tra
#3 supongo que alguien rectifique ante esta barbaridad, ojalá que más pronto que tarde. Tal vez darle difusión aporte un granito de arena...
#9 Pues está complejo el tema

El sindicato indica que la Seguridad Social y los servicios de vigilancia de la salud han denegado "la incapacidad permanente y han anulado las bajas" a estas empleadas

Es como la gente que va con antidepresivos a trabajar y todo el mundo mirando para otro lado.
#3 lo alucinante es que Seguridad Social y los servicios de vigilancia de la salud hayan denegado "la incapacidad permanente y han anulado las bajas"

es una dejación de funciones en toda regla, ... o que los señores inspectores de turno ni se han movido de su asiento para hacer una valoración en condiciones más allá de leer papeles.

Un apunte, sería interesante que colgaras la noticia en la descripción.
#11 Es alucinante por qué? Ya sabes tú lo que les ocurre en realidad? Sabes que no es cuento? Si hay un tribunal y unos informes médicos, simplemente porque saquen la noticia lacrimógena ya van a estar equivocados?

Joder, qué fácil nos posicionamos en un lado basado únicamente en los sentimientos.
#22 me parecía sorprendente que alguien en silla de ruedas pudiera limpiar lo alto de una estantería, mover muebles, ..., por poner funciones normales dentro del sector de la limpieza.

O están cometiendo fraude de ley, al decir que una va en silla de ruedas cuando no lo es, o alguien ni se ha molestado en mirar el caso.

Pero no puedes mandar a alguien a trabajar no estando apta, aunque siempre hay casos de "no podrás trabajar de lo tuyo pero puedes buscarte otro curro" que en los tribunales se de esos casos.
#33
Desconozco los detalles de la situación, lo que sí veo es que se le da más peso a lo que dicen en la noticia que a los veredictos de los médicos y del tribunal, y como poco me sorprende
#34 www.noticiasdenavarra.com/economia/2024/10/01/lab-denuncia-obligue-tra

Esto lo ponía #0 en otro enlace, y creo que debiera de haber subido la noticia y el video como añadido en la descripción.

... el informe médico de Osasunbidea del 17 de septiembre de 2024 reconoce a la “paciente con importante limitación para la movilización y actividades de la vida diaria por patología osteoarticular” y advierte que “precisa de andador para la deambulación…   » ver todo el comentario
#36 perfecto entonces, si tiene limitaciones, o se le adapta el puesto o tendrán que despedirla (siempre que demuestre que no se la.puede reasignar a otro puesto.)
Y, a lo mejor pero solo a lo mejor, si conocieras un poco el mercado laboral del precariado te darías cuenta de la tontá que te estás clavando.
Si me pongo a contar alguno de los casos que llegan a mi sindicato igual no paro. Tipo señora con dos operaciones a corazón abierto y 61 años, trabajadora física, a la que le niegan la absoluta. Pero es que los informes... Falleció un año después.
Si me escribes por privado te doy más datos.
Vaya, el sr bolckchain es de los que no le gusta que le lleven la contraria (Y eso que los sentimientos son cosa de parguelas por lo visto) por lo que ve conveniente tenerme en ignore. Me cuelgo de ti, #11
#11 trabajo en PRL y en mi empresa se da servicio de vigilancia a la salud.
Esta noticia chirría por todos lados
#3 Pero si la cosa se ha ido deteriorando hasta el extremo que no pueden trabajar, lo lógico es que dejen el trabajo y tramiten la pensión de incapacidad. Y si no les conceden la pensión, incluso teniendo aprobación médica, entonces es un fallo del gobierno.

¿Que espera el periodista? ¿Que la empresa les siga manteniendo y pagando hasta que se jubilen aunque no vuelvan a ir a trabajar nunca más? ?(
#2 parece que el servicio vasco de salud les reconoce la baja, pero al ser de larga duración pasa al INSS (Seguridad social), y por lo que sea, allí no se lo creen, y las mandan a trabajar.
#5 ¿El INSS no se cree una enfermedad incapacitante con pruebas? Me pinchas y no sangro.

Si buscas en el diccionario la palabra "tacaño" te redirigen al INSS.
Vecino mío , con baja laboral por lesión (¿en pierna / tobillo / rodillo ? no se )  .... que cuando sale de casa, va con muleta a comprar el pan, a tirar la basura, a pasear ... etc ..
Los sábados y domingos, dentro de la urbanización y jugando al paddel, juega las partidas como una final mundial, corre como un galgo y grita e insulta como un hooligan  .
 
El tío tiene cuidado, para organizar partidas de paddel de 2 vs 2, hay un grupo de Whatsapp, buscando vecinos.
El nunca escribe en el grupo ... escribe su mujer desde su móvil (para que no quede constancia que el que quiere jugar es el marido).
 
 
Justos por pecadores.
#14 aja ¿Y?
#14 pues en este caso un par de fotos denuncia y solucionado, que hay mucho listo
#26 Las denuncias las tienes que poner con tu DNI y tus datos ..
 
¿ Denuncio a mi vecino ?
 
¿ O lo ignoro ?  (una noche se dejó las luces interiores de su coche encendidas ... me di cuenta ... no le avisé ... al día siguiente no le arrancaba el coche)
 
 
#28 Esto se solucionaría si se permitieran los avisos, y luego la inspección se hace cargo. Que es como deberían funcionar en las inspecciones de trabajo, que alguien pueda dar el aviso y a partir de ahí la inspección se haga cargo.

En la práctica, no hacen nada, y si una persona tiene que poner denuncia y dejar sus datos, nadie va a denunciar porque es meterse en lios.
#35 De otro tema ... por un edificio en estado de ruína.
 
- Mi padre puso una reclamación a un policia municipal, por una cornisa de un edficio en ruina que estaba a punto de caerse. El policía le dijo que si, que tomaba nota.
 
NI PUTO CASO.
 
- Semanas después, puso la reclamación por lo mismo,  por teléfono en urbanismo. Le dijeron los mismo, que tomaban nota.
 
NI PUTO CASO
 
 
- Semanas después, mi padre fue a las oficinas de urbanismo, a exponer el caso. Tuvo que rellenar un impreso…   » ver todo el comentario
#37 Que hubiera dicho que el casero era Nacho Cano :troll:
#39 Era Abascal, con toda la tropa ...
#35 En una fábrica de embalajes , tres turnos ... mañana, tarde y noche.
 
A una amiga (estudiante) le ofrecen el turno de noche, sin contrato. Todos los de ese turno sin contraro.  Acepta, cobra en efectivo todas las semanas.
 
Al cabo de unas meses, cuando llega a trabajar en su turno (de 23:00 a 07:00) se presenta el jefe y les dice que no, que todos a casa ... que cobran igual ese día, pero que esa noche no se trabaja. Mi amiga contenta ... cobra sin trabajar.
 
Luego se entera que se presentó inspección de trabajo esa misma noche.
Haz que pase {0x1f496} {0x1f436}
#8 ¿si gobernase el PP esto no habría pasado?
#20 No lo se. Pero gobierna el PSOE.
Y futbolistas, ¿no?
Joder con la Seguridad Social, qué verguenza.
#_22 ¿pero tú no te enteras de qué el INSS es inoperante en estos casos, que da puta vergüenza?
Cuando algo no se entiende es que faltan datos.
Y muchas veces faltan datos porque no hay.
#4 hola Yogui Berra xD
#6 Uno puede observar muchas cosas sólo con mirar.
xD
#21 Nunca respondas una carta anónima
Faltan datos.

O el INSS, por el motivo que sea, les ha dado el alta después de agotar los plazos máximos o bien le han dado una IPT para la profesión (limpiadora, parece) y ahora el marrón es para la empresa de cara a averiguar si hay una plaza de otra profesión disponible

Sin tener toda la información no se puede discutir si algo está bien, mal o regular
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menéame