Si no lo usas lo pierdes se traduce en que la prejubilación conlleva un declive mental según el estudio Mental Retirement. Se postulan dos formas de prejubilación: dejar temprano de trabajar y el retiro en el trabajo por el cual los empleados que ven próxima su jubilación invierten menos en habilidades mentales para estar al día que los empleados que ven lejana su jubilación.