#31 Nunca han existido, solo en vuestras mentes enfermas son depravaciones; los griegos y romanos no tenían tantos remilgos, y hasta lo veían normal.
Evidentemente eran sociedades avanzadas a su tiempo, ahora tenemos sociedades retasadas en el tiempo.
Textos sumerios y acadios de hace 4.500 años documentan sacerdotes conocidos como galas que pueden haber sido transgénero. Hay representaciones probables en el arte del Mediterráneo desde hace 9.000 a 3.700 años. En la antigua Grecia, Frigia y Roma, había sacerdotes galli que algunos estudiosos creen que eran mujeres trans. El emperador romano Elagabalus (m. 222 d. C.) prefería que le llamaran dama (en lugar de señor) y pretendió someterse a una cirugía de reasignación de sexo. En la actualidad se le ha considerado una figura trans. Los Hijras en el subcontinente indio y los kathoeys en Tailandia han formado comunidades sociales y espirituales de tercer género transfemenino desde la antigüedad.
#22 Sociedades avanzadas, no cuatro mermados como los de pensamiento único, que incluso nos legaron el derecho romano, que cosas.
#22 no es nada raro ni nuevo sociedades con más de dos géneros... No creo que sea cuestión de "mermaos", a no ser que te refieras, claro, a los que desconocen lo más básico.
#14 Esa forma de disfrutar las desgracias que sufren civiles, se te quitan cuando conoces en persona a un ucraniano y te muestra la calle donde vivía totalmente bombardeada, o a una serbia, o a un diplomático en Siria.
Todos estos fanáticos de la guerra lo son al no haberla visto de cerca, ni en un conocido.
#6 Si todo el mundo teletrabaja lo que ocurrirá a futuros es que se pague mejor los empleos presenciales que los teletrabajados. Y no hablo de un empleo como el de programación que admite sin problema el teletrabajo. Camareros, fontaneros, camioneros o médicos tienen un trabajo que no tiene posibilidad para ser realizado en remoto. Esa circunstancia provocará que sea menos apetecible el salir a trabajar, y para compensar, tenga mejor sueldo.
En cualquier caso, habrán personas que prefieran moverse para trabajar y otras que prefieran quedarse en casa.
Yo no podría estar 24/7 en casa alternando trabajo y descanso. Hay muchos casos de youtubers que empiezan a despuntar, que prefieren adaptar un local y hacer su particular estudio de grabación antes que estar en casa.
#6 como dicen por arriba. Cuando quitan el teletrabajo, se queda en la empresa que no puede irse, el mediocre.
Y esos, empiezan a construir, y en 2-3, baja la calidad, y la empresa vende menos. Y tiene que reducir, y entonces, le echan la culpa a los mediocres, en el peor de los casos.
En otro, aprenden a retener el talento, que es caro.
Hay un refrán que dice: "Si es cara la salud, es más cara la enfermedad."
Si es cara la educación, es más cara la ignorancia.
#169 Yo es que ahora por ejemplo me hacen volver a la oficina y me caguen sus pùtos muertos, es decir, va a trabajar bien su puta madre... yo estoy comodo en casa trabajando, llevo asi ya 5 años y no tiene nadie que decirme que trabajare mejor en una oficina... y puede haber casos que en casa no puedan trabajar bien, ok... si yo eso lo puedo llegar a entender... lo que no entiendo es que se oblique a una presencialidad porque si, porque yo por ejemplo no tengo intención de estar ligado a una ciudad cara y saturada (que a otros les puede gustar ok) pero me tengo que joder en esta ciudad porque aunque yo tenga teletrabajo, a mi pareja no le quieren dar teletrabajo porque ya tal, que si no la gente no hace nada en casa y bla bla bla y acaban de despedir a uno del trabajo de mi pareja, y cuando se han puesto a revisar que estaba haciendo se han dado cuenta de que se llevaba tocando los cojones mas de 10 años, haciendo como que trabajaba en temas cerrados en 2013 -2014... y eso delante de todos... ¿como te crees que me sienta que luego te pongan de excusa que es que en teletrabajo no controlan a la gente y se toca los cojones? pues me toca mucho los cojones eso... que si el resto de la gente quiere ir a tocarse los huevos a la oficina, me parece perfecto, pero que dejen opcionalidad del teletrabajo para que mi pareja pueda tenerlo tambien y podamos irnos a otro sitio sin tener que estar ligado a una puta ciudad...
#140 "... y tenlo claro, el que no funciona en remoto, no funciona en la oficina, eso es así..."
Ahí voy a discrepar contigo, y vaya por delante que estoy de acuerdo en mucho de lo demás y mi propia experiencia lo respalda. Pero no es cierto que valga para todos (tipo de trabajo permitiendo) ni que si sea verdad que si no funcionas en remoto no funciones en la oficina.
Trabajar en remoto requiere una disciplina mucho mayor que en una oficina. Requiere una mayor capacidad de concentración, mejor gestión del tiempo, mejor capacidad de síntesis, y la capacidad de trabajar de manera autónoma más tiempo. No a todo el mundo le viene natural, y la curva de aprendizaje para algunas personas es demasiado empinada.
Eso por una parte, ahora el otro tema. Hay gente a nuestro alrededor con adicciones. Alcoholismo y otras drogadicciones. Para esas personas, estar en casa sin que nadie les vea ni controle y con libertad de horarios, puede ser un obstáculo insalvable para recaídas. Han despedido a gente por estar borracha en las reuniones de Zoom varias veces y no llegar a unos mínimos de rendimiento (por motivos obvios), que eran perfectamente funcionales en la oficina y la mayoría de la gente nunca sospechó que tenían un problema. Eso pasó obviamente más durante la pandemia cuando había que trabajar desde casa sin alternativa, pero es un ejemplo bastante fuerte que invalida tu premisa, no todo el que no funciona en remoto tampoco funciona en una oficina.
#140 Es que el tema no es ni imponer presencialismo 100% ni teletrabajo 100%, sino que cada uno pueda elegir si quiere 100% preenciual, 100% remoto o 60% hibrido porque necesita mas interaccion social. De esta manera se quedan cubiertas todas las necesidades de la gente: quien quiera irse a otro lado sin necesidad de estar dependiendo de poder ir a la oficina o no, puede hacerlo, y quien quiera sacrificar el tiempo de transporte a la oficina para estar con gente, lo puede hacer tambien...
El modelo que se esta proponiendo ahora es: tu, por cojones vas a estar ligado a la ciudad donde este la oficina auque tengas que malvivir compartiendo piso a precio de oro porque vas a tener que ir 3 o 4 dias a la oficina. Pero no te quejes, que te doy 1 o 2 dias por semana para que te toques los cojones en casa (que es asi como piensan muchos del teletrabajo)...
#114 Eso contando con que vivas cerca del trabajo.
Yo estoy como comenta #12, con una casa en propiedad a 500 km de mi puesto de trabajo y con la familia cerca. Ni por 2000€/mes extra me compensaría el presencial. Es más, me mudé aquí perdiendo bastante sueldo precisamente porque me daban teletrabajo.
CC. #67#18#11
#6 el problema es que más de 0 días de oficina te obliga a vivir en Madrid/bcn la ciudad donde esté la oficina.
Lo gracioso es que normalmente las empresas no alcanzan con la gente local así que tiran de teletrabajo puteando a los locales a los que sí obligan a ir a la oficina.
#6 el casi del final sobra para mi. Trabajar desde casa, para mi, tiene infinitamente más ventajas que inconvenientes. Y no hay sueldo que pague la calidad de vida. Sólo se vive una vez.
#6 «casi hasta el punto de preferir ganar menos a cambio de mas teletrabajo.... »
Yo superé ese punto hace mucho. Si piensas en el tiempo que ahorras teletrabajando, no hay vuelta atrás. #19 Yo me pude volver a mi ciudad gracias al teletrabajo. Si tuviera que vivir en Madrid (donde está la oficina) y pagar allí alquiler no habría aceptado ni de broma.
Yo no se si soy el mejor talento, pero lo tengo claro. No iría a una empresa que me impusiese una presencialidad. Y me iría de una que lo hiciese.
#6 Es que yo, por ejemplo, si me ponen la oficina en Barcelona, si hago teletrabajo puedo trabajar 1h más que sigo perdiendo de 1h30 a 2h00 menos. Y me organizo mejor. Ahora, los jueves siempre hago lo mismo, voy al gimnasio y a las 9h30 empiezo.
#6 en la mía somos el único departamento con teletrabajo: Una madre primeriza, un chaval con menores a su cargo en horario no lectivo, un estudiante de carrera, y los dos seniors.
No damos por culo, porque tenemos blindado en pacto de caballeros el teletrabajo (que de momento se lleva cumpliendo tres años).
Si acaso, vamos a alguna reunión suelta en meses o a las comidas organizadas por el departamento (pagadas con tarjeta de empresa).
El teletrabajo no deja de ser un beneficio, por +300/+400 euros mensuales limpios, estamos dispuestos a discutirlo, si no, ahí le pueden dar por culo al presencial.
#7 71 años, igual no andaba muy ágil. Todavía me acuerdo de mi suegro nonagenario y el ostión que se metió utilizando una escalera mecánico. Casi no lo cuenta.
#7 "El sábado, cosas del destino, el empresario había decidido prescindir de su escolta habitual. Andic pidió al responsable de seguridad que no lo acompañara en la ruta junto a su hijo, pretendía disfrutar de una jornada tranquila con Jonathan según informaron diferentes medios de comunicación."
huele mal de cojones
#4 leporcine 
