#2 Al final de la entradilla tienes el botón para editar la noticia. Púlsalo, cambia el estado de la noticia de "Pendiente" a "Autodescartada" y le das a guardar.
#5 "Siempre que veas es duplicada puedes descartar tu noticia dentro de la media hora siguiente del envío, si se te pasa el tiempo para editar puedes pedir en un comentario o por la fisgona por un admin para que te la auto-descarte. Para descartar un envío has de ir a editar la noticia (lápiz al final de la entradilla), y pasarla de "pendiente" a "autodescartada".
#2 Te aviso con tiempo de que cierres y no te lleves penalización tú ni los que hayan meneado, no como los parguelas que han votado dupe sin avisar. Al menos por los meneantes que se pueden llevar una penalización por descuido deberías replanteartelo.
#2 Las normas:
"Duplicada
Otro usuario ya había enviado un enlace sobre ese contenido y tu historia está duplicada. Para evitar esto es mejor usar el buscador (la caja con lupa que aparece en el menú superior) antes de enviar. Un enlace puede ser duplicado de otro aunque no apunten al mismo sitio pero si den la misma o parecida información (por ejemplo: la misma noticia en 2 noticiarios)."
#5 En efecto hay muchas causas que tienen que ver con la cultura, conciliación, etc:
- No la asciendo porque necesito alguien disponible, y ella tiene 30 años, si tiene hijos luego seguro que pide reducción de jornada.
- No la asciendo porque los jefazos tienen 60-70 años, los jefazos de nuestros clientes también, y ellos prefieren un hombre que da como mas categoría. Ya, a mi me parecen unos carcas pero qué le voy a hacer. (pues el Poncio Pilatos haces)
- No la asciendo porque ella misma no se ve, la sociedad, sus padres, etc, no la ven tan arriba echándole horas al trabajo sin vida propia (pero si fuera un hombre si), y tendría que aguantar a mucho chungo, y viajar sola, y es más fácil quedarse en un puesto que no destaque tanto.
- No la asciendo porque le cae mal a pepito y a juanita (tanto el machista del grupo como algunas mujeres gustan tachar a otras mujeres que destaquen)
- No la asciendo porque no tiene el estilo de la empresa mandando (el estilo es el del 90% de hombres).
- No la asciendo ni ella quiere ser ascendida. Desde siempre la han educado para ser poco competitiva a pesar de ser la ostia de capaz, carece de ambición.
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