#1 Y por eso hay que votar al folio en blanco que es la propeusta de Vox, para que pase como en Madrid. Que disfruten de su libertá y sus citas para el médico dentro de 5 años a gustito.
#1 a quién quieren castigar? Al COVID? A los que votaron en contra de la reforma laboral? Al empresario que decía que una media jornada son 12 horas? O al que no encuentra camareros para explotar? A los que privatizan la sanidad? A los que becan a los niños de colegios concertados?
#7. Yo no sé cuáles fueron esas negociaciones, ni si se pudo o no negociar más o mejor por parte de los dindicatos, ni siquiera si fueron engañados o coaccionados. Creo entender que las propuestas se votan por parte de los trabajadores... pero no, los sindicatos (estos al menos) son los responsables.
#1 Si, pero tambien hay que decir que no han sido los sindicatos los que han decidido el reparto del bonus...
Redujeros 7,5M y han repartido un beneficio de 4M
Esta claro que si solo fuese por eso, no habria llegado, pero es mas que obsceno que se haga algo asi
Por eso esta bien que los trabajadores tengan representacion en la direccion de las empresas
#41 Habla con algún conductor de la EMT y luego hablas.
El botón del aire lo tiene el conductor. Y lo pone según su entender. Y si está estropeado, devuelve el autobús y se lo cambian por otro que sí funcione.
#39 Yo me responsabilizo de mis palabras, que tienen el significado que explico en #24 por si era necesaria aclaración y que #28 sí lo ha entendido (así que o me lee el pensamiento o quizás mis palabras sí podían tener otro significado que el que tú le das), pero no me responsabilizo de la interpretación que tú le quieras dar. Pero lo vuelvo a explicar:
En mi oficina yo estoy más feliz que una perdiz con la melena al viento al lado de la ventana. Por motivos subjetivos, no me entero si al otro lado de la oficina crían pollos. Pero no soy yo, quien decide si se pone o se quita el aire acondicionado, sino que se regula de forma estandarizada porque hay una normativa que establece los márgenes de temperatura que debe haber en base a unos estándares de confortabilidad y hace a la empresa responsable de ello si no se cumple. No se queda a criterio de los que como yo disfrutamos de la melena al viento, porque haremos lo que nos parezca mejor, que no tiene por qué ser lo más adecuado.
#9#10 Irá por autobús, porque en los que subo el conductor pone el aire acondicionado aunque en los eléctricos la batería se vacíe antes, aunque menos que la calefacción en invierno por lo que se ve.
#18 Veras. El calor puede ser subjetivo. En mi oficina hay gente que estamos muertos de calor mientras otros estan muertos de frio. La solución es la que dice #14, una reglamentación que diga que la temperatura debe de ser de xºC o variar entre x e y ºC. Y que ya cada cual se adapte a esa temperatura (fuera corbatas, ponte una rebequita...).
#18Gracias de todas formas por compartir tu solución a esto: liarnos a garrotazos entre la gente trabajadora mientras quienes explotan siguen engordando sus bolsillos a costa de nuestros "conflictos".
De comprensión lectora mal, ¿no? Me gustaría saber en qué parte culpo yo de la situación a ningún trabajador cuando mi comentario ya empieza diciendo que "debería existir una reglamentación..." ¿Ésta la dictan los trabajadores? ¿Es culpa suya si no se cumple? Opino que hay cosas que simplemente no pueden dejarse en manos del trabajador que sólo hace lo que mejor puede o le parece y tiene sus circunstancias y decir esto no significa que esté culpando al trabajador. Templa esos nervios y no veas enemigos donde no los hay.
#14 Eso, eso. Gente trabajadora echándole la culpa de todo lo que sufre a otra gente trabajadora. Lee lo que comenté en #10 por si te ayuda a ampliar tu perspectiva sobre este problema. Gracias de todas formas por compartir tu solución a esto: liarnos a garrotazos entre la gente trabajadora mientras quienes explotan siguen engordando sus bolsillos a costa de nuestros "conflictos".
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