#125 para cuando esté señor haya llenado de basura espacial la órbita terrestre lo suficiente para que su servicio funcione perfectamente ya habrá métodos alternativos que generan menos impacto que el de este señor, por ejemplo este www.elconfidencial.com/amp/tecnologia/2021-12-06/nordesnet-segovia-fib
#103 Parece que están sirviendo a la gente de Cataluña y Comunidad Valenciana primero. Seguramente debido a que hay una estación terrestre en la provincia de Barcelona.
#43 cómo indico antes está en discusión la trascendencia de esos positivos asintomáticos/pausintomaticos. Estaría bien tener las serologias a título informativo, aunque no cumple la verdad criterios no creo se las.hagan
#25 A mi me parece un problema de falta de automatización. Es lo que he dicho otras veces por aquí: Recolectar patatas a mano es como cosechar trigo con guadañas. Lento, caro e improductivo. Desde luego no es competitivo.
#81 Por partes: tu trabajo no está regalado, te lo ganas con el sudor de tu frente y es duro.
El suyo es un pelín más duro y sucio: se tiran al sol desde las 7 a las 14:00, tragando polvo de la tierra removida, medio atascados en los surcos. Coge papa y tirala al contenedor, y otra, y otra... Acaba el día y te llevas 30 euros. Mañana no vienes que ya no hay más. No cobras.
Como comentaban en otro sitio habrá campos en los que esté mas mecanizado y será menos penoso, pero en el caso que comentan es un trabajo sucio, duro y en el que se cobra una mierda, ya que no es de continuo.
Apuesto a que tu ni estás haciendo todo los dias esos transportes, ni dejas de cobrar si algún dia baja un poco la faena, porque contraten a menos gente en el almacen, para que los que estén vayan al 200% todo el dia.
Ese es el problema de los trabajos de jornalero. En todos los trabajos se fuma, en el de jornalero no. Sin cobrar vacaciones ni extras, pero encima siendo despedido y contratado por dias.
#24 Eso podría tener sentido si fuesen las cifras de españa contra las cifras alemanas. Sin embargo el problema son que las cifras alemanas no cuadran con las de ningun otro pais.
#67 Hay una cosa peor que formar a un trabajador y que se vaya, no formarlo y que se quede.
Sé que puede ser una putada sobre todo si no es una empresa grande. Supongo que para esos casos se puede hacer que pague el curso si seva antes de x tiempo, pero hay que hacerlo por escrito.
#67 Es lo que tiene tener una empresa que hay el riesgo de que salga mal y palmas pasta o bien que ganas dinero. Por eso los trabajadores por cuenta ajena son eso, ajenos a pérdidas y a beneficios. No pienses como una pérdida la formación si no como una inversión que salió mal. Normalmente sale bien o muy bien.
#67 Yo tengo varios amigos a los que la empresa les pago un máster. Y firmaron un acuerdo por el que tenían que devolver parte del dinero si se iban antes de X años (cantidad a devolver decreciente según pasaba el tiempo). Pero estamos hablando de másters de 25k para arriba. De cuanto hablamos en tu caso?
#135 ErisMorn 
