#1#7#14#18 espero que te acuestes hoy pronto, te levantes mañana y te leas, para, a ver si de esa forma, mañana te das cuenta de lo gilipollas que estan siendo tus comentarios, me parece de un total absurdo defender una causa como lo estás haciendo tu hoy, y más, sabiendo que no tienes razón.
#3 Tampoco nos flipemos! No creo que la diferencia entre un Android 2.1 o 2.2 y el iPhone 4 sea tan clara como para decir que la decisión es tan clara. Yo estoy contentísimo con Android, y lo prefiero al iPhone por varias razones, pero a otra gente le gusta más iPhone y es razonable, también es un buen móvil el 4, o al menos pinta eso. Lo de incluir a Nokia... mmm... no.
Por cierto, estas noticias que se refieren al lanzamiento de un producto en concreto me parecen spam de Apple en el fondo, y ya bastante les regalan en los telediarios.
Y sin embargo, es algo muy parecido a un Chernóbil.
#18 Si tengo hijos a los que dar de comer, puede que sí. La ley está para prevenir esa clase de abusos, porque siempre habrá alguien desesperado que lo hará.
#14al final siempre acabamos defiendiendo a la gente que firma sin pensar las cosas.
No, lo que sucede es que se hacen leyes para proteger al trabajador, para tratar de conseguir que no te tengas que jugar la vida por hacer tu trabajo.
Los pescadores de la noticia, como cualquier trabajador, no están para cumplir lo que le salga de los cojones al empleador, sino para hacer su trabajo de forma segura, y el empleador es responsable de garantizar su seguridad planificando el trabajo de forma adecuada y dotando al trabajador de las medidas de protección necesarias.
Y si empleador no lo hace, el trabajador está en su derecho de negarse a trabajar. Eso es lo que dice la ley.
Que digas que esta serie solo le gusta a "frikis sin vida social" me parece más bien el reflejo de tu propia vida social. Porque a todos las personas que les he enseñado la serie, les ha encantado a más no poder.
#1 Como dice #2hay legislación en materia de seguridad laboral en estados unidos, y por lo que veo es parecida a la legislación española:
"Sin embargo, los empleados tienen derecho a negarse a hacer un trabajo si piensan de buena fe que se expondrán a un peligro inminente. "Buena fe" significa que incluso si se averigua que no hay peligro, la opinión del trabajador era razonable." www.osha.gov/as/opa/spanish/refuse-sp.html
Se considera peligro inminente:
"...cualquier condición o práctica en cualquier lugar de empleo cuya naturaleza representa un peligro inmediato que se espera pueda causar la muerte o una lesión física grave o donde la posibilidad inminente de dicho peligro puede eliminarse mediante los procedimientos de aplicación que de otra manera brinda esta Ley."
Una de las condiciones que fija para considerar un riesgo como peligro inminente:
"En el caso de un riesgo de salud debe haber una expectativa razonable de la existencia de substancias peligrosas u otros riesgos a la salud, y que la exposición a estos disminuirían la vida o causarían una seria reducción en la capacidad física o mental. El daño causado por el riesgo de salud no tiene que evidenciarse inmediatamente." www.osha.gov/as/opa/spanish/danger-sp.html
Asi que lo de Si no te gustan las condiciones, no firmes
MENTIRA
#1 Me gusta tu forma de verlo... así podríamos contratar albañiles y no darles arneses ni cascos. Nuestras empresas se ahorran una pasta. Si no les gusta, que no firmen. Seguro que hay alguien que por necesidad va a firmar y nos aprovechamos nosotros, grandes empresarios. Cómo mola.
También podemos aumentar las horas de trabajo mínimo, y reducir los sueldos, que si no les gusta, que no firmen. Cuando contratemos una secretaria, que sea con mamada incluida, y si no... que no firme. Si aceptan debido a sus circunstancias de educación y/o pobreza, ellos con los culpables, por tóntos.
Lo dicho, me gusta tu forma de verlo. Está de puta madre.
#1 En la noticia no he leído que fuese una condición lo de la máscara, y aunque así fuese por esa regla de tres si con la crisis cualquier empresa contrata a una persona a 2 euros la hora pues que se joda por aceptar. Pa alucinar
#1 Me niego a creer que en EEUU no exista una ley de prevención de riesgos laborables y puedas contratar a personas para limpiar un vertido tóxico sin darles el material adecuado
#5, eso no lo sé, pero hay gente que aún escuchándolo se queda igual. Eso me hace pensar que hay que gritarlo más alto, más fuerte y más veces. Al menos que cale en sus conciencias.