#7 Israel tiene el mismo derecho a existir que cualquier otro país. Una vez que una población se ha asentado durante generaciones, no hay marcha atrás. Todas las naciones del mundo comprenden esto; ningún país existe por arte de magia. El país en el que vives también es el resultado de invasiones y anexiones forzadas. Si no aceptamos esto para Israel, tendríamos que reconsiderar muchos países y fronteras de los últimos 100 años.
#18 En verdad quien decide cuantos soldados se mandan es la UME, por eso el jefe de la UME ha dicho que mandar muchos soldados de golpe era una irresponsabilidad porque no habría sido bueno de manera operativa. Pero no es competencia de Mazón el pedir más o menos militares.
#34 Eso de no tener gente trabajando implica empresarios dejando de ganar dinero, algo inaceptable. Mismo motivo por el cual en la pandemia se retrasaron las medidas.
#23 Con 3500 mensuales, más que de sobra. Decir que la mayoría va en bici, aquellos que van en moto reparten más rápido, es decir más pedidos aunque tengan algo más de gastos. Luego tienes Uber Eats que encadena pedidos dentro del mismo servicio cuando es posible.
Sacando 2000 brutos/mes sería ya viable (Alta SS)
Con muy poco más de coste para el usuario y eliminando la infinidad de costes que tienen plataformas como Glovo, Uber Eats, etc. No por nada es el dueño millonario y con plantillas importantes, patrocinios deportivos, etc.
#13 Glovo se lleva un 30% de comisión del total del pedido, por eso los precios en Glovo siempre son más altos.
Si haces un pedido al kebab del barrio (todo el mundo tiene Glovo hoy en día) de 30€, glovo se lleva 10€ y como no tengas el prime contratado, te cobran mínimo 2-2.50€ de envío, para pagarle 5-6€ al repartidor, hay margen.
Donde Glovo pierde es cuando la gente hace pedidos pequeños tipo un McFlurry que al final pagas 8€ por él (te meten comisión por pedido pequeño, no tienes envío gratis al no llegar a 10€...) y lo haces un domingo por la noche que es cuando más paga Glovo a los repartidores.
#13 No lo veo, a 10 euros por pedido con sólo 10 pedidos se estaría llevando 100 pavos. En unas tres, máximo cuatro horas.
Glovo como servicio es brutal, solo hay que meterle una regulación lógica y que las empresas que quieran se metan a ese sector.
Yo valoré meterme a rider y haciendo cuentas el problema es el pago de autónomos vs los ingresos. Con una pequeña subida de sueldo, sobre los 5 euros netos por pedido sería un buen trabajo.
Y ojo que como usuario me parece brutal el concepto. Si te dejas algo en el trabajo puedes encargar una recogida, entrega de llaves, etc.
A ver si el gobierno se atreve a reuniéndose con el colectivo Rider a meterle unas condiciones dignas y saca de la ilegalidad a la mayoría de repartidores. Y de paso genera empleo de calidad.
#13 No es que lo queramos todo a precio de derribo, eso es de siempre, es que lo queremos todo "ya". Es el cancer de la imediatez, una enfermedad del siglo 21.
Si a nuestros abuelos (para algunos, sus bisabuelos) les hubiesemos dicho que por no bajar a por la comida se la traia un trabajador ilegal a cambio de una limosna, hubiesemos comido caliente sin que cocinase nadie.
#114 hay muuuuchas cámaras, las mujeres no te denuncian porque sí aquí. Lo que no se puede es salir de fiesta e ir v tocando el culo a las chicas como hay en España. Llamar a eso sexista tiene huevos
#15 Habría que hacer una encuesta mayor, pero no lo veo tan raro. Estamos acostumbrados a conversaciones muy polarizadas en los medios tradicionales e internet, pero en nuestro día a día incluso nosotros mismos rebajamos el tono cuando tenemos que tomar decisiones sobre situaciones reales, aunque nuestra ideología entre en juego.
Vamos, que una cosa es la teoría y otra la realidad. Y la teoría puede ser que estás en contra de la inmigración, pero la realidad es que hay cientos o miles de personas hacinadas en una CA y cada día llegan más. Y que esa realidad no va a desaparecer porque quieras negarlo, es algo que casi todo el mundo tiene muy claro.
#131 Claro que se puede despedir, pero ante una falta de tan poca gravedad el mecanismo es mediante avisos de manera que solo tenga entidad para un disciplinario si persiste el comportamiento tras los avisos.
Que en el convenio se califique de falta muy grave algo de tan poca entidad es un abuso de poder y una maniobra para dejar la legislación laboral sin efecto.
#26 gracias, no se porque la gente le tiene tanta manía a menear x y sin embargo se menean enlaces a medios que lo único que hacen es replicar el tweet y rodearlo de capas y capas de publicidad
#160 es que para ayudar al trabajador (que suban los salarios) tienes que ayudar al empresario y que haría que esas medidas se volvieran en su contra porque patatas
Si quieres la prueba mira cómo está el pasillo de bollería ahora y cómo era antes. Ya no hay ni bollicaos, ni phoskitos... panteras rosas y tigretones y no en todos los sitios.
#8 ErJakerNROL35 
