#4 Tienes toda la razón, esto va mucho con la culturaza Europea, somos mucho de mirar las cosas, pero de hacer poquito y cuando viene alguien y se mueve le señalamos con el dedo y nos sentimos atacados, así nos luce el pelo...
#4 Eso de que no hacen ni caso no es cierto de hecho han estado muchos años soltándonos mucha pasta y sin tener que devolvérsela. China llego la semana pasada y compra deuda, que esa si se la tendremos que devolver. Lo que pasa es que siempre hemos sido un país un pelín desagradecidos..
#9 Algo que ya he comentado en otro hilo sobre lo mismo. Si se habilita una sala para el club, eso forma parte del bar y no se puede fumar. Acoger la asociación sí, sin problemas. Pero que fumen en el local no porque tienen que cumplir la ley antitabaco. Para que no forme parte del club y poder fumar tendrán que segregar esa zona, modificar las escrituras, pagar el notario, impuestos, dar de alta unos estatutos...
#9 Tienes razón, puede albergar un club de fumadores (al igual que un club deportivo), lo que pasa es que no pueden fumar dentro, de la misma manera que albergar un club ciclista no significa que corran dentro del bar.
#9 El bar puede albergar un club de fumadores, pero si el club se instala en el interior de ese bar seguirá existiendo la prohibición de fumar. El único resquicio legal sería el que salió hace unos días de bares que montaban una furgoneta o un autobús en el exterior donde sí que se permite fumar, al no ser parte del local público. Claro, la limitación estará en que en ese lugar no pueden entrar trabajadores, ni se puede realizar ninguna actividad que tenga ánimo de lucro. Vamos, solo un fumadero.
#11 El alcohol también está prohibido en los contextos en los que es peligroso o nocivo (no se puede beber en la calle salvo casos excepcionales, no se puede conducir habiendo bebido...)
#2#3 No, la cuestión es no dejar que la gente se salte la ley a la torera fumando en los bares. Esto de los clubs de fumadores (prácticamente nadie sabia ni que eso existiera hace 5 años) es simplemente un intento de aprovechar un (falso) resquicio legal para ignorar la nueva ley.
#2 y #3 No he leído la noticia, ni la meneo, pero en la entradilla:
"La normativa actual recoge que los bares y restaurantes no pueden albergar los citados clubes, unido a que dichos clubes no pueden tener ánimo de lucro ni servir bienes consumibles."
#3 a parte de lo que he dicho en #1, estoy totalmente de acuerdo contigo, parte de culpa la tiene la fiebre de tuenti y facebook. Antes me metía al messenger y tenia siempre mas de 20 o 30 personas conectadas, a veces 50, ahora rara vez llegan a 10 porque la mayoria estarán en tuenti o facebook, que yo por supuesto ni tengo ni pienso tener, y eso que soy informático, que se nos suele asociar a frikis de las redes sociales, no caere yo ahi...
#2 Si tienes miedo que tu pareja te deje ciego de un puñetazo por roncar, deberías pensar en cambiar de pareja , al margen de lo que hagas con el problema de los ronquidos.
#7 totalmente de acuerdo contigo. el "proceso de negociación" consiste en explicar a todo el mundo lo que sus santos cojones han decidido que van a hacer.
#4 Pero yo no lo acabo de entender, yo creia que el proceso de intentar que ETA desaparezca era porque no nos gusta la violencia y queremos un pais democratico (elección libre y sin coacciones)...luego si ETA deja de atentar y "desaparece" como grupo armado..se supone que ya podrian presentarse como grupo politico pacifico...o seguiremos con las ilegalizaciones.
#1 Que razón llevas, estás navidades me mandaron este mensaje...
"A veces lo justo no es lo correcto...por que si te meten un dedo por el culo, queda justo, pero no es lo correcto"
Pues eso es lo que le está pasando a este señor...
#1 Microsoft no ha cambiado el mercado de pc's en su vida . Lo que quiere hacer con los ARM lo llevan haciendo otras compañías antes que ellos entre una de ellas Apple .
#7 ¿Rígidos modelos contractuales? Mira que llevo tiempo escuchando la cantinela y sigo sin entender a qué os referís...tenemos unas tasas de temporalidad que asustan, las empresas disponen de capacidad casi ilimitada para modificar las condiciones de trabajo, la precariedad es el pan nuestro de cada día y venga a insistir en lo de la rigidez y la flexiseguridad y no sé qué más...
#7 Sí, sí, yo flexibilizaría todavía más los contratos actuales (despido a la carta con 20 días), reduciría todavía más las cotizaciones a la seguridad social (y para compensarlo, jubilación a los 77 años), y reduciría las imposiciones fiscales (así, las carreteras las asfaltaremos con pan rallado).
Por contra, lo que no haría nunca sería fomentar la educación superior técnica (no vaya a ser que vengan empresas por la alta cualificación española), ni renunciaría a los contratos esclavistas de becarios/"prácticas" (sin cotización ni casi sueldo, por supuesto), ni fomentaría nuevos contratos blindados para evitar las fugas de cerebros (que de esto vamos sobrados).
Es más, haría como Estados Unidos: despido libre (perdón, "libertad" para negociar tu propio contrato), y régimen esclavista de maquiladoras para hacer competencia a los niños que cosen balones en Tailandia.
¡Eso sí que crearía empleo! (Como Aznar: telepizza-empleo, que queda muy bien en las estadísticas, aunque sea un castillo de cartas como hemos visto)
#7 Eso sería lo lógico. En su lugar, se abarató el despido. Y esperad a que las empresas empiecen a pasarse los convenios por el carco del triunfo para mayor gloria de la reforma laboral. Esperad a que nos quiten beneficios sociales, cheque restaurante, dietas o demás beneficios.
En la época de esclavitud esto suponia un 10% más de latigazos, ahora suponen subidas de precio, como por ejemplo la gasolina que dicen que no van a subir los impuestos, han subido el precio y acaban antes.
#3 Si salen inocentes con un juicio "completo", no porque haya habido un fallo de procedimiento procesal. Que cuando huele a mierda, parece mierda, y sabe a mierda... lo puedes vestir de lo que quieras, pero es mierda.
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. Lo que quiere hacer con los ARM lo llevan haciendo otras compañías antes que ellos entre una de ellas Apple 
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