#79 Aja, así que si en mi empresa me pegan el Covid, alegan que lo he cogido yo por mi cuenta y me despiden están en su derecho?
Pensaba que el despido por enfermedad era improcedente, pero al final lo haremos procedente y lo que haga falta.
Luego ya lloraremos cuando la clase empresarial lo use a su favor.
#14 no estoy de acuerdo, y sé muy bien distinguir ambos términos. Lo que pasa es que si bien es cierto que se podría haber quedado viviendo en vallecas tampoco tiene nada de malo que se compre una casa con parcela por mucho que haya dicho que nunca lo haría, no me parece razonable quitarle el derecho a hacerlo. Pero bueno sigamos echandole mierda a P.I. con motivos de dudosa justificacion que mientras tanto la sanidad privada avanza peligrosamente mientras nosotros nos preocupamos de una serie de soplapolleces que madre mia, más nos vale darnos cuenta antes de que sea tarde....
En la empresa familiar se hacían antaño unos 100mil km/año de 4 personas en coche y solo tuvimos 2 diesel(Mercedes C190 2.5td y Passat del 2000 1.9tdi 130cv) y ambos con malas experiencias, el resto gasolina(para que te hagas una idea: Mercedes E del 92 o así, Audi 80, audi90, Corolla, Honda Accord(3 veces),...). El principal factor además de los kilómetros a la hora de elegir Diesel y gasolina de "coche medio" es el ritmo y carreteras que hagas, si sueles pisarle al coche, sobretodo hacerlo acelerar fuerte los diesel antiguos no servian(no tenian repris alguno) y los modernos se rompen si o si.
Además el ruido, aunque se ha reducido, no tiene comparación(ya sea por costumbre o por otros motivos) entre hacer 600km a 160kmh con un diesel o con un gasolina de la misma potencia. (obviamente un diesel 3500cc en una berlina a 160kmh no hace ruido tampoco) y el confort en marcha cuando haces esa cantidad de kilómetros IMPORTA.
#5 No lo tengo claro. Pliega es lo que pone La información, pero según la RAE aparece "plegarse" como doblarse, someterse a... No es lo relevante de la noticia.
#89 que pesados con igualar limpiar una escalera con hacer gayolas o recibir corridas en la cara.
Cualquiera que tenga hijas si tiene que elegir entre que su hija limpie escaleras o limpie esmegmas por el doble de sueldo prefiere que limpie escaleras. Por tanto tan normal no es el trabajo.
Tú mismo podrías ganar un plus que duplique tu sueldo abriendo el culo para que se corran viejos dentro, pero prefieres quedarte como estás. Ahora si tienes que elegir entre abrirlo y morir de hambre la cosa cambia. Es la puta necesidad la que te empuja a hacer cosas que no harías si tuvieses libertad de elección.
#6 Totalmente de acuerdo, la guardia civil SIEMPRE mataba inocentes, porque cuando mataba la GC lo hacía sin juicio previo siquiera, por tanto en ningún caso se había demostrado su culpabilidad. Y en la mayoría de los casos los juicios eran patrañas. Vaya titular de un periódico supuestamente progre.
Como dicen arriba, coger un empleo no te impide seguir buscando. El paro esta ideado para que la gente no caiga en la mas pura miseria, no quiere decir que el Estado va a mantener tu nivel de vida, como si tuvieras empleo. Aqui la gente se cree que ha entrado en un buffet libre. Claro, los señoritos no quieren ensuciarse las manos con trabajos que realizan/realizaban inmigrantes.
#69que me dificulta la busqueda de un trabajo mas acorde a mis aptitudes
WTF?! Nadie te obliga a poner ese trabajo en el curriculum, y en todo caso, una experiencia laboral más NUNCA perjudica al buscar trabajo. ¿Que prefieres decir en una entrevista? ¿Que estuviste en el paro todo esos años?
#9 yo intenté hacer un despido procedente por causas económicas, y desde la gestoría me dijeron que era prácticamente imposible, y que si lo conseguía pasaría a estar en la lista negra de todas las inspecciones.
Un trabajador de cincuenta tacos despedido, tiene 2 años de paro. Un autónomo de 50 años que quiebra, tiene deudas.
Y ahora saldrá alguien que si el audi que si en negro que si...
Me parece una tomadura de pelo.
Primero te bombardean con llamadas no deseadas, seguro que alguno pica, y si a alguien le molesta que lo acosen por teléfono sólo tiene que llamar a Jazztel, lavando así la mala imagen y ganando otro potencial cliente.
Como bien dicen #12 y #14, si realmente quieren que no haya llamadas de este tipo que se lo trabajen ellos y controlen a quienes contratan, no nosotros.
#4 tpm1 
