se contemplan evaluaciones anuales obligatorias a los funcionarios. En ellas, se valorará la conducta profesional del empleado y se medirá el rendimiento y los resultados. No obstante, la norma prevé un periodo de carencia de dos años tras la puesta en marcha de esta medida en la que estos exámenes no tendrán efectos. Estas evaluaciones son importantes, porque de ellas dependen cuestiones cruciales como el progreso en la carrera profesional, el nuevo complemento por desempeño o la propia continuidad en el puesto de trabajo.
Comentarios
Es una medida para acabar con la independencia tecnica de los funcionarios: el sueño de los politicos, es que los funcionarios hagan lo que ellos digan. Y cada vez que haya un partido nuevo gobernando, promocionaran a los suyos y exluira a los que no lo son.
#2 La dificultad para despedir funcionarios radica en evitar que tengan que plegarse al mandato del político de turno por temor a no conservar su puesto de trabajo.
Si no poder echar a los funcionarios te parece malo, poder echarlos es todavía peor.
Algo como lo que ya explica #7, pero con despidos
#9 #7 por cada 100k funcionarios que hay, es necesario que 1 sea independiente (y estoy tirando por lo alto). lo que la sociedad pide de los otros 99.999 es que vayan a currar y hagan su puto horario. Esta ley viene por el abuso de los funcionarios al hecho de que es imposible hacer algo para evitar que un funcionario se pase su vida rascandose los huevos de manera visible y notoria. Me pareceria muy raro que no conocieras a ningun funcionario de esos que salen a las 3 de currar y a las 2 esta en su casa comiendo....
me recuerda a la ley que hicieron para que la seguridad social no pagase el 100% de las bajas largas, una norma que, para mi, estaba claramente orientada a funcioanrios absentistas que al final nos comimos todos y perjudico a gente que realmente necesitaba esa cobertura.... es una ley que tiene pros y contras, pero que mucha gente va a ver como necesaria y coherente porque un % muy elevado de funcionarios se esta aprovechando de que esta ley no exista
#12 No tiene mucho sentido contestar a comentarios con datos y estadísticas sacados de la manga. Buen día.
#14 tampoco tiene sentido decir que esta ley se hace para minar la independencia de los funcionarios. es una opinion sacada de la manga de libro.
alguien que no aporta datos no merece datos, pero:
https://d2xlh7jfmz7hr5.cloudfront.net/wp-content/uploads/2024/06/Randstad-Research-Informe-Absentismo-Laboral-T4-2023.pdf?x37287
8,5% de absentismo oficial en la administracion publica, dos puntos por encima de la media. actividades postales un 10,6, actividades sanitarias 9,9.
y los casos que te pongo no salen en estas estadisticas porque el trabajador cuenta como que esta trabajando. para eso no hay estadisticas, solo la opinion de los propios funcionarios y la afluencia masiva a las oposiciones.
#15 ¿Me dices cuándo he dicho yo "esta ley se hace para minar la independencia de los funcionarios"?
No te inventes cosas para cubrir las cuñadeces que te las marcado con el 1 por cada 100k y con el % muy elevado...
#16 lo dices en todo tu mensaje y en la referencia, o al menos es lo que yo entiendo.
La dificultad para despedir funcionarios radica en evitar que tengan que plegarse al mandato del político de turno por temor a no conservar su puesto de trabajo.
Si no poder echar a los funcionarios te parece malo, poder echarlos es todavía peor.
Algo como lo que ya explica #7, pero con despidos
vamos a 7 y:
Es una medida para acabar con la independencia tecnica de los funcionarios: el sueño de los politicos, es que los funcionarios hagan lo que ellos digan. Y cada vez que haya un partido nuevo gobernando, promocionaran a los suyos y exluira a los que no lo son.
de los que estan en su puesto luego habria que ver cuantos estan leyendo el marca.
con respecto al 1 de cada 100k es cierto que no seran tantos, pero a mi solo se me ocurren como funcionarios independientes los jueces y los secretarios que gestionan los gastos de los ayuntamientos. fijo que hay mas, pero el grueso de la administracion son administrativos, auxiliares, maestros, bomberos, policias, medicos, etc. a los que no se les presupone independencia
#17 En mi comentario solo explico el por qué es difícil despedir a funcionarios y la motivación que hay detrás de eso, ni siquiera me refiero a esta media, solo respondo a alguien que se queja de que no se puede despedir a funcionarios olvidándose de por qué se hizo así.
Mi referencia a 7 es solo para reforzar mi explicación con alguien que ya había comentado una situación similar con promociones. 7 sí se refiere a esta medida, yo no. En mi caso solo me apoyo en 7 para que se entienda mejor el tema de los despidos, pero nunca me refiero a esta media. Te ha venido bien para hacer un hombre de paja, pero ya está.
Por otro lado... los policías no deben tener independencia del poder político... o los médicos que se vean obligados a hacer o no hacer según qué cosas por interés político... o el administrativo y técnicos de urbanismo que te pueden dar o no una licencia de obra (por ejemplo) según lo que diga o no el concejal de urbanismo... los investigadores (por ejemplo del CSIC) forzados a investigar y obtener según qué resultados para apoyar al gobierno de turno (antivacunas, negacionismo del cambio climático... por ejemplo)... Y puedo seguir. Esa norma está por algo más importante que el que haya quien se aproveche de la situación.
Por último, al porcentaje que me refería era al de tu primer comentario donde dices "un % muy elevado de funcionarios se esta aprovechando de que esta ley no exista". Ese porcentaje "muy elevado" te lo has sacado de la manga.
#18 para mi un 8.5-10% es un porcentaje muy elevado, y es un numero que esta en el link que te he puesto. y ya te digo que ese es el numero oficial, el real es mucho mayor.
#19 De todo lo que has dicho ya solo te queda ese 8,5 - 10 % de absentismo que te parece "muy elevado".
Y ya puestos, me gustaría saber de dónde lo sacas porque he visto el informe de Randstad que enlazas y me queda claro del todo ya que funcionarios no aparece como un sector individual sino que parece estar dividido en varios sectores que no me encajan con tus cifras.
#20 no, no, mantengo todo lo que he dicho en todos los menos. el 10% es el oficial, el real es mucho mayor..
#22 ¿Mantienes entonces que solo 1 de cada 100.000 es necesario que sea independiente? ¿Y mantienes que yo he dicho que esta ley se hace para minar la independencia de los funcionarios?
Y ya que estamos ese 10 % (que ya va subiendo) ¿de dónde lo sacas? Como te he dicho antes, en el documento que usas para esgrimir ese dato no hay un apartado específico para funcionarios, sino que hay varios apartados que incluyen funcionarios y que tienen cifras diversas de absentismo. No me cuadra lo que aparece en el documento con la cifra que das tu del 10 %.
#23 sabe del informe de Randstad. Las administraciones públicas están en el 8.5. hay otro Adecco que las tenía por ahí.
En salud y correos llegan al 10
#24 Está bien eso de poner los datos que te interesan.
Mira, de tu mismo documento:
Investigación y desarrollo: 3,6 %
Educación: 5,3 %
Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otros actividades culturales: 5,9 %
Administración Pública y defensa: 8,2 %
Actividades sanitarias: 9,9 %
Lo que decías de entre 8,5-10 % te lo vuelves a sacar de la manga, porque según ese informe sería entre el 3,6 y el 9,9 %. Vamos que al final haciendo la media no quedará muy lejos del 6,5 % de media.
(Por cierto en correos no hay funcionarios)
#25 investigación y desarrollo no tiene muchos funcionarios. El resto da unos números parecidos,v te he puesto los sectores que son mayoritariamente públicos y sobre están la mayoría de funcionarios, nada de interés
#26 En investigación y desarrollo tienes todo el CSIC y el instituto Carlos III, además de otros.
Pero si esto no te gusta (por lo que sea), tienes educación con números también más bajos de los que citas.
Negar los datos que tú mismo aportas es ya lo que te faltaba.
#27 pues eso, en investigación la mayoría son de la empresa privada. Mi empresa, sin ir más lejos, es al 60% gente de i+d.
La educación es pública no se muy bien a que porcentaje, en Madrid, en mi barrio, al 20% por número de colegios, los concertados tienen más líneas que los públicos, así que.... Pero te lo compro, educación tiene un 5, el resto entre el 8.5 y el 10
#28 Pero vamos a ver... sigues inventándote datos.
"La mayoría de los investigadores en España está en el sector público"
https://www.lavanguardia.com/vida/20220422/8214474/riesgo-fuga-talento-baja-presencia-investigadores-sector-privado.html
Igual pasa con los docentes no universitarios que son más de 750.000 en total
https://www.europapress.es/sociedad/educacion-00468/noticia-numero-docentes-espana-supero-750000-curso-pasado-mayor-cifra-historia-20191004123743.html
En Universidades la diferencia es aún mayor
https://www.universidades.gob.es/wp-content/uploads/2023/02/NOTA_EPU_21_22.pdf
#29 no se por qué sigo discutiendo contigo. Tienes razón. Los funcionarios en España van todos a trabajar todo su horario . Que coño, seguro que todos echan horas extras como campeones, no hay absentismo (pese a que mi hijo en tres años de infantil en un público ha pasado por 4 profesores diferentes por bajas), todos los colegios del pais son públicos y la investigación y el desarrollo del país cae sobre los hombros del estado.
La ley la están haciendo los comunistas dictadores del PSOE claramente para restarle independencia al funcionariado, independencia que necesita para funcionar bien, porque un bombero de derechas en lugar de uno independiente influye decisivamente en como trabaja y en el destino del país (normal, con toda la i+d que hacen).
Ala, pa ti la perra gorda
#32 Esperaba algo así. Te quedas sin argumentos y recurres a la falacia del hombre de paja.
Para que no te pasen estas cosas infórmate antes de inventarte datos, porque puede pasar que llegue alguien y haga ver dichos inventos. Cómo ha pasado ahora.
Y sí, la investigación en España recae en los hombros del estado. Lee un poquito, no te vendrá mal.
Buen día.
#34 he dado mis argumentos, que no te gusten no quiere decir nada. los informes de randstadt no te sirven? pues me parece de puta madre, sigue con tus mierdas en tu mundo y dejame en paz
#35 Pero si con ese mismo mismo informe ya te he mostrado que te equivocas...
No te ha gustado que lo haya hecho y te has enfadado. Siento que la realidad no te guste.
Cómo te he dicho antes, bien día.
#36 pero vamos a ver, amigo, tu argumento es que el csic (11.000 personas) tiene un 3% de absentismos frento a los 3 millones de funcionarios que estan entre el 8.5 y el 10% de absentismo. basicamente, con tu argumento prorrateado, tendria que corregir mis datos y decir que el absentismo esta entre el 8,49 y el 9,99% entre los funcionarios. ese es tu argumento? maravilla
en serio, que no merece la pena discutir contigo, sigue en tu mundo de pitufresas... te diria que echando horas extra con tus colegas, pero algo me dice que no eres de esos...
#37 No, mira. Para empezar son más de 120.000 los investigadores en sector público en España, si quieres te envío el enlace para que lo veas.
Te dejas también a los docentes, alrededor 600.000.
Sí quieres lo volvemos a repasar.
#38 el numero de investigadores en el sector publico no lo tengo en mente y me interesa de donde sacas el numero, el de los profesores si, tienen un 5.3% de absentismo y los funcionarios son el 66%. con esos datos no sacas nada representativo, no puedes decir que los funcionarios en educacion tiene un 5,3 de absentismo ni decir que tienen un 8.5. en mi opinion la mayor parte de ese absentismo se lo reparten los funcionarios pero tu puedes opinar diferente. con tasas publico vs privado tan bajas yo no me atreveria a sacar una conclusion (ya veo que tu eres un valiente y si te atreves)
espero el enlace de los investigadores en el csic son mas o menos 11k - 14k segun donde lo mires, me extraña mucho que el numero se multiplique por 10 metiendo los centros de investigacion pequeños, pero estoy abierto a enlaces siempre
#39 Pues a ver, encantado de darte los datos para que salgas de tu error:
- Número total de investigadores en España: 145.000
"En España, según el INE, había en 2020 más de 231.000 personas en equivalencia a jornada completa, de las que más de 145.000 eran investigadores"
https://www.rtve.es/noticias/20220127/radiografia-ciencia-espana/2272201.shtml
- Porcentaje en sector privado: 38 %
"La empresa privada, que solo acoge al 38 % del personal investigador español"
https://www.randstad.es/candidatos/perfiles-profesionales/investigador/
¿Ahora sí? o damos otro triple salto con tirabuzón
En el caso de los docentes volvemos a las mismas de inventarte los datos. ¿Por qué te inventas los datos si te los he dado y los puedes calcular?
Tú dices que los funcionarios son el 66 %, pero no, son el 72,7 %
Vamos a hacer los cálculos en base a los enlaces que te di en #29:
Número de docentes en instituciones públicas: 504569 no universitarios + 110194 universitarios = 614763 totales en sector público
Número de docentes total: 614763 público + 230902 privado = 845665
Haciendo el porcentaje: 72,7 % público / 27,3 % privado. Vamos unas tasas muy bajas sí...
Y bueno hasta me has hecho reír con lo de "yo no me atreveria a sacar una conclusion (ya veo que tu eres un valiente y si te atreves)" por el tema de sacar conclusiones del 5,3 de absentismo en educación... cuando tú has sacado conclusiones en el caso de salud al que al sector público le endosas el 9,9 que aparece en el informe... se ve que sí eres valiente y no te habías dado cuenta...
Si quieres revisar ese 8,5 -10 %, estás a tiempo a la luz de los datos
#40 te lo reviso a 8- 10, aunque los números de docente que yo he sacado del INE sin diferentes Ya eres feliz? No cambia nada
#41 Si tú eres feliz inventándote los datos los puedes dejar así o como quieras.
Yo te he dado los datos y no me he inventado nada (como tú). Si aún con los datos sigues haciendo esos cálculos quizás el problema es más de base y ya ahí no me voy a meter.
#42 mira, para datos inventados los tuyos...
tu primer link dice que hay 145.000 investigadores en españa... en total. tambien dice que de los 16.000 M de euros invertidos en i+d 2.700 son publicos y 8.767 de empresas privadas, segun el ine en 2022, 3.300 M ejecutados por la admon vs 10.900 M ejecutados por la empresa privada (la investigacion en españa esta a cargo del estado por mis cojones toreros).
https://www.ine.es/prensa/imasd_2022.pdf&ved=2ahUKEwiPr5WbhL2HAxXZRaQEHS2SKF8QFnoECBoQAQ&usg=AOvVaw2dXOTw7mwp912nVeercN-z
tu segundo link del que sacas el 38%, habla de investigadores, pero no creo que sean de los que tu te crees. Lo que esta claro es que si fuese verdad, que ya te digo que tengo mis dudas, el 38% de los investigadores ejecutarian 10.900M y el otro 62% 3.300. me estas dando la razon... siendo el doble, los funcionarios hacen la tercera parte de trabajo. vamos, que no pegarian hebra...
sobre los profesores, no tengo el dato de profesores universitarios, pero pueden hacer que el numero pase de 1/3 2/3 a 72-27. algo mucho me parece y el ministerio da numeros diferentes, aunque parecidos, para los no universitarios pero, como te decia, de lo bajo a 8-10 de absentismo, realmente, no me parece que sea una diferencia. espero la fuente del numero de docentes universitarios que tienes.
de ahí a decir que me invento los datos... que quieres que te diga.... puedes seguir dandome la razon todo el tiempo que quieras.
#43 Retuerce la realidad todo lo que quieras:
En el primer link dice que hay 145.000 (publicado en RTVE con fuente el INE) y en el segundo del 38 % habla de investigadores en el ámbito privado (Randstad, que de este imagino que te fías), en el mismo documento dice qué investigadores son, por Dios, que solo que hay que leer... El punto 2 tipos de investigadores.
Pero tranquilo, que te doy otro enlace:
https://www.lavanguardia.com/vida/20220422/8214474/riesgo-fuga-talento-baja-presencia-investigadores-sector-privado.html
Sobre los profesores... ¿qué no tienes el dato de profesores universitarios? Pero hijo mío si te lo di en #29, y en mi comentario anterior te lo he vuelto a decir. En fin... te pongo aquí de nuevo el enlace para que no te pierdas
https://www.universidades.gob.es/wp-content/uploads/2023/02/NOTA_EPU_21_22.pdf
Te doy datos publicados y no sacados de la manda o estimados (inventados) por los colegios en hay en mi barrio o la gente de mi empresa... Pero tú seguirás en tus 13 aunque los datos digan otra cosa
#44 lo dicho, lo que estas diciendo es que los funcionarios que más van a trabajar(los investigadores) hacen el trabajo de 1/6 de trabajador privado equivalente...
Pues muy buena defensa de los funcionarios, si señor
#45 Yo no he dicho eso. Te estoy dando las cifras que tú estimadas como mucho más bajas.
Yo no defiendo a nadie pero si alguien se inventa datos hay veces que me da por evidenciarlo. Ya sea con funcionarios o con quien sea.
Los datos que te he dado están publicados. No los invento, no saco conclusiones por lo que veo en mi entorno.
En tu caso ni mostrándote los datos eres capaz de admitir errores. Posiblemente porque no son errores. Es hasta gracioso como retuerces la realidad y niegas hasta los datos publicados...
#46 mis datos no son inventados. No he tenido en cuenta a los profesores y te he dado la razón, punto.
#47 Datos inventados:
- "el porcentaje esta entre el 8,5 y el 10% oficial, esto es, es oficial que uno de cada 8-10 funcionarios no esta trabajando ahora mismo"
Falso, está entre el 3,6 y el 9,9. Que para más INRI aparece en el informe que tú mismo enlazaste.
- "por cada 100k funcionarios que hay, es necesario que 1 sea independiente (y estoy tirando por lo alto)".
En esto hasta tú mismo reculaste y acabaste diciendo: "con respecto al 1 de cada 100k es cierto que no seran tantos"
- "en investigación la mayoría son de la empresa privada"
Falso, ya te puse los links varias veces. El número mayor de investigadores está en el sector público.
- "el de los profesores si, tienen un 5.3% de absentismo y los funcionarios son el 66%"
Falso. Ya te mostré los datos y son el 72,7 %.
Hay más cosas por ahí, pero con estas ya me he echado un buen rato de risa viendo cómo inventadas sin parar y muchas veces terminabas reculando...
#49 primer dato. Verdadero. En los sectores puramente públicos están enyre el 8,5 y el 10. Si prorrateas los que tienen mezclados los datos privados y públicos, que es una memez que has perpetrado para insultarme, el resultado sale entre el 8.5 y el 10. Aprende matematicas.
En tus links se arrojan datos sobre inversión y ejecución en i+d. La privadaa ejecuta 3 veces más inversion cada año que la pública. Sigo dando por hecho que el 38% que da rabdstadt no se refiere a investigadores de i+d, si no a un concepto más.global de investigador (por ejemplo, un sociólogo estudiando tendencias en diferentes países para rabdstadt sería un investigador pero para i+d supongo que no contaría) y digo esto después de leerme como describen el puesto, pero tú eres inmune a la revisión, ves un número y saltas sobre el como un mono salta sobre un plátano. Seamos realistas, nadie se cree que un 38% de investigadores privados ejecuten el triple de trabajo que el 62 de públicos.
Para mí, que echo números a lo gordo, 66% me parece una buena aproximación de 72,7%. Ya te dije que no cambia nada en la argumentación
Sigues siendo un troll de manual
#50 Vaya como te retuerces....
Te he dado varios enlaces con el 38 % de investigación privada...
El 66 % te puede parecer cercano, pero lo te inventaste. No hay datos de eso. Yo te los di
Y ahora resulta que educación e investigación no son puramente públicas y sanidad sí....
Sí es que eres de risa
#52 me has dado varias veces el mismo enlace al 38% que, ya te digo, no creo que sea lo que tu quieres que sea, pero haya tu. me da la razon en mis argumentos.
el 66% me parece cercano y lo saque apunto gordo. es mas o menos 1/3 a 2/3. claramente no me lo invente o seria el puto amo inventando cosas (con menos del 10% de error).
no, ninguna de las 3 lo son. puramente publica es la administracion publica. 8,5. VAYA! 8,5 esta entre 8,5 y 10!!!!
#53 Sigues mintiendo, en #44 ya te di otro enlace más www.lavanguardia.com/vida/20220422/8214474/riesgo-fuga-talento-baja-pr
¿Cierto que ya te había dado más de un enlace?
Y ahora te doy más:
https://www.eldiario.es/sociedad/empresa-espanola-no-quiere-investigadores_1_8930733.html
https://www.servimedia.es/noticias/gobierno-aprueba-plan-para-atraer-retener-cientificos-e-innovadores/3417230
https://www.fundacioncyd.org/la-investigacion-en-espana-aumenta-el-gasto-y-la-produccion-cientifica-pero-con-recursos-inferiores-a-paises-de-su-entorno/
De todas maneras si aún así se te sigues retorciendo y no aceptando los datos, puedes darme unos datos de número de investigadores sector público/privado diferente a los míos. Pero dame datos de número de investigadores, no te pongas a suponer números que no tienes por otros parámetros. Yo te he dado número de investigadores público/privado, dame otros en vez de suposiciones y podríamos discutir. Mientras tanto, yo te soy el único que da datos concretos al respecto.
Si el 66 % de docentes no te lo inventaste (te voy a dar el beneficio de la duda), muestra los datos como he hecho yo. De nuevo, muestra los datos, hasta entonces es una invención.
Por otro lado, si hablas de solo de administración pública, sí el dato es 8,2 % de absentismo por supuesto, no niego los datos, no soy como tú. Pero, eso no sería el dato de funcionarios como tú dijiste (ya que hay muchos más que no son de administración). Y por cierto, al ser 8,2 % (para la administración pública, no para todos los funcionarios) ya no esta entre el 8,5 y el 10 %. Los pocos datos que das, al menos léelos bien, es que ya ni eso.
#54 no, si yo los acepto, ya te he dicho que me dan la razon. acabas de demostrar que hacen falta 9 investigadores publicos para hacer el trabajo de uno privado (es un numero gordo, no me vengas con que son 8.47 que no estoy para subnormalidades).
lo dicho, que te acepto el dato del 38% y que confirma mi argumento de que se esta poniendo un camino para poder expulsar a los funcionarios que no trabajan porque es sangrante lo que hacen algunos (muchos) de ellos.
el 66% viene de una proporcion de no univesitarios que daba aproximadamente eso. si tu dices que es un 72% te lo compro. El dato no esta inventado, esta aproximado a 1 de cada 3. de nuevo no cambia en nada el argumento.
el dato es del 8,5, me alegra que no lo niegues. ese es el unico dato fiable que hay en el informe, por mucho que le des la vuelta. en docentes los funcionarios y los trabajadores de la privada estan MEZCLADOS y no se puede sacar conclusiones. puede que los funcionarios docentes tengan un 10% de absentismo o puede que tengan un 0%. el dato NO VALE NADA. asi que si, el dato sigue siendo entre 8.5 y 10, por muchas vueltas que le des. y no me llames mentiroso, patan ignorante
#55 Entonces aceptas el 38 %, perfecto. Es que llegaste a decir que "en investigación la mayoría son de la empresa privada"... ¿No mentiste ahí?
El 66 % vendrá de donde sea, pero enseña los datos, si no hay datos es que te lo has inventado.
SI dices que hay un 8,2 % (que para tu información no está entre 8,5 y 10) en la administración pública perfecto. No en los funcionarios, porque hay muchos más, y la administración es solo una parte dentro de los funcionarios.
Al final de todo tu comentario inicial se queda en que hay una parte de los funcionarios que tienen un absentismo del 8,2 %. Pues muy bien. Una parte, no sabemos nada de los demás, no se puede decir nada de los funcionarios en general, como tú mismo has dicho: puede que los demás funcionarios tengan un 10% de absentismo o puede que tengan un 0% el dato NO VALE NADA (son palabras tuyas). Cuando tengas el dato de los funcionarios podemos hablar de funcionarios.
#56 el argumento que hacia en el primer meneo sigue siendo el mismo y sigue siendo valido, con tus datos y con los mios. segun tu me invento datos cuando los reales que tu aportas vienen mejor a mi argumento que los inventados, pues muy bien.
repito. el argumento del primer meneo sigue siendo el mismo que el del ultimo, no varia ni una puta coma. ahora deja de darme la chapa con tus chorradas y tus ñiñiñi de niño pequeño.
#57 Excusas de mal pagador para no dar los datos.
¿Dónde están los datos? Te los has inventado, no hay más.
Y ahora sigue pataleando.
#58 joder, tio, que pesado eres.
los datos estan en los links que he puesto. para ti decir que 1 investigador privado hace el mismo trabajo que 9 publicos puede que sea una locura y que debiera haber puesto (me invento el numero) que 1 investigador privado hace el mismo trabajo que 9,531 publicos (son mas de 9, en este caso redondeo a mi contra, ya ves, rarito que es uno), o puede que para ti decir el 66% (muy asimilable a 2 de cada 3) no sea lo mismo que decir el 71,223 % (ese numero tambien me lo invento, no merece la pena ir atras para ver que numero exacto era) pero el argumento sigue siendo el mismo y a mi me parece mucho mas facil de entender. los datos estan ahí, y los redondeo a mi favor o a mi contra para que sean mas faciles de imaginar. si no te gusta, ignorame y vete con tu calculadora a otra parte.
solo un fisico o un matematico teoricos estaria argumentando las chorradas que argumentas tu, en serio, tienes un problema...
#59 No veo número de trabajadores por sector. Sigues sin dar los datos de número de investigadores en público/privado y dijiste "en investigación la mayoría son de la empresa privada" --> invento
¿El 66 % de donde lo sacaste? Lo diste antes de que yo diera los links con los números reales. No has dado fuentes... invento
Por cierto 72,7 se acerca más a 3/4 que a 2/3.
Cuánto pataleo y qué pocos datos
#60 tu primera frase no la entiendo, sera por tu problema de exactitud. de que coño estas hablando?
la segunda el dato que tengo es de 2018 (una ficha del ine que tengo en local, de hace tiempo, podria buscarla, pero...), 496k docentes publicos, 206k privados. un 70% si echas la cuenta con calculadora, a mi a ojo me salian 2 de cada 3 mas o menos.., puedes poner 3 de 4 perfectamente. el resultado es el mismo, pueden tener un 10% de absentismo o un 0 y no deberias meterlos en el saco
#61 Mi primera frase es que dijiste "en investigación la mayoría son de la empresa privada" y todavía no has enseñado datos al respecto.
Para la segunda vuelvo a usar frases tuyas: pero estoy abierto a datos (tú dijiste enlaces) siempre. Y si dijiste 66 % sin comprobarlo y usando datos incompletos... pues es un porcentaje inventado
Pero bueno, ya hemos quedado que cuando no se tienen todos lo datos no se pueden sacar conclusiones, como solo se tienen los de administración pública, no se puede saber nada de los funcionarios en general. No somos tan valientes como para atrevernos a hacer eso.
#62 hhttps://www.ine.es/prensa/imasd_2022.pdf&ved=2ahUKEwjQkqrIw7-HAxUxR6QEHSi9DNMQFnoECBgQAQ&usg=AOvVaw2dXOTw7mwp912nVeercN-z
como te he dicho, ahi puedes ver la ejecucion en millones de euros de i+d. la privada ejecuta el triple que la publica, di por hecho que tendria mas empleados (algo que, como bien has dicho, no es asi, lo que demuestra, como te he dicho, que los funcionarios ahora mismo no son efectivos)
para la segunda sigues sin tener razon.
y bueno, ya hemos quedado que necesitas 3 decimales para los datos, y ya hemos quedado que no te los voy a dar, ni en este meneo ni en ninguno, asi que ya sabes lo que tienes que hacer. y se pueden sacar conclusiones de los datos que son puramente administracion publica, que es lo que hice en el primer meneo, pero tu sigue con tu pelicula personal
#63 Si esgrimes cosas que simplemente das por hecho estás inventado. Es tan fácil como consultar los datos antes de hablar sin saber. Te doy el que no has intentado mentir, solo has hablado sin tener ni idea.
Te voy a sacar de otro error, cuando dices que la ejecución de la privada es el triple que en la pública usando el enlace que me has dado antes (que por cierto no funciona), imagino que lo dices porque en la tabla de la página 2 pone:
Administración pública: 3.329.694
Empresas: 10.901.728
Aquí se te ha pasado un pequeño detalles que es la línea de Enseñanza Superior: 5.026.022. Esta línea se refiere al gasto de I+D en Universidades, es decir, la investigación que se realiza en Universidades. Con lo que la yo sería ese triple que tú dices, ni doble siquiera.
De todas formas esto es algo anecdótico, porque no estábamos hablando de inversión en I+D sino de número de investigadores (público vs privado).
Lo de los tres decimales es más pataleo, solo te pido los datos reales, que no los inventes. Que cuando hables de algo de forma tan categórica, al menos tengas un poco de idea de lo que hablas, porque luego llega alguien con los datos reales y no tienes más remedio que comerte tus palabras, o todavía peor, como es tu caso, patalear y retorcerte para no reconocer que hablar sin saber...
#64 no me lo leo, tienes razón. Felicidades. A ver si así me dejas en paz
#65 El primer paso es admitirlo. Enhorabuena.
¿progreso en la carrera profesional? si la mayoría de los puestos de funcionario son posiciones fijas sin promoción directa, solo por promoción interna o por traslados y demás, pero no a mejores y mas pagados puestos.
Suena a tener una excusa mas para pute_ar a los díscolos y premiar a los adeptos.
van a implantar la meritocracia en la función pública. ¿Se lo aplicarán a ellos mismos?
#1 Ya se lo aplican. A los 4 años decidimos si los renovamos o los despedimos
En muchos puntos clave, la norma no concreta y deja el desarrollo abierto a negociación posterior.
Entonces será noticia cuando haya algo concreto, lo de ahora es un marco que viene a ser como una declaración de intenciones (que puede ser nada).
#3 puede ser? va a ser.
Si la muchos políticos son funcionarios de carrera, seguro que se ponen trabas a ellos mismos o a sus colegas, seguro.
Esto se queda en nada.
Lo de despidos por falta de rendimiento, ausencias, desconocimiento del puesto etc.....ya tal.
Empezando por los jefes
"En cada grupo o subgrupo de personal se crean cuatro niveles retributivos, sobre los que se va transitando con el paso de los años y a través de evaluaciones positivas que lo avalen. Para poder pasar al segundo tramo hay que acumular por lo menos cinco años de experiencia en el primer nivel, y para alcanzar los siguientes se deben acumular seis años de permanencia en cada tramo"
Total, que cinco años para llegar el segundo nivel, once para el tercero y diecisiete para el cuarto. Debe ser una broma, supongo.
#8 no lo es. Esto ya lo tenemos implementado en algunas universidades. Y la diferencia entre un tramo y otro es casi una paga completa.
#10 Pues a mi me parece que más que incentivar la promoción horizontal, la desincentiva.
Vamos, si yo estoy contento con mi trabajo y veo que hasta dentro de 5 años, en el mejor caso, no me van a revisar el salario, lo que hago es buscarme otro sitio que pague más. Y agur.
#21 Esto es un complemento. Aparte van las subidas por antigüedad (que es una subida bastante miserable cada trienio, a veces acompañada de un día libre extra al año).
Si lo que quieres es ganar pasta, no te metas a funcionario.
#8 Me parece que va a haber una estampida de futuros funcionarios. Luego diran que no hay funcionarios, como ahora camareros, etc. Los politicos que tenemos no son mas tontos porque no se entrenan... en fin.
#11 estampida, quieres decir, de gente que se va a hacer fucnionaria? cuando publiquen unas oposiciones y no vayamos 100k de la privada para ese puesto igual se estaran empezando a igualar las condiciones...
#13 Lo unico que tenian las oposiciones era que era un empleo fijo para toda la vida. Si eso no existe, ¿para que quiero pegarme yo, ni nadie, un palizón de estudiar y sufrir?. Lo dicho, nuestros politicos no son mas tontos porque no se entrenan mas ...
#30 cuando haya oposiciones y no se presente gente tendrás razón
#31 al tiempo...
#48 muuuuucho tiempo
#51 No creas... todavia estan buscando camareros y personal en los hoteles... ¿crees que volveran?