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La factura del racismo en España: 17.000 millones de euros al año, un 1,3% del PIB y pérdidas en el mercado de trabajo

La factura del racismo en España: 17.000 millones de euros al año, un 1,3% del PIB y pérdidas en el mercado de trabajo

Por primera vez, se ponen cifras oficiales a la pregunta de qué coste tine el racismo en España en un informe económico al que ha tenido acceso la SER y que deja una respuesta contundente: el racismo deja una factura de más de 17.000 millones al año.

| etiquetas: racismo , economía , trabajo , mercado laboral
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Tengo curiosidad por saber cómo se sacan todas estas cifras... Sinceramente. Como lo de la DANA. Yo pido un presupuesto para cambiar una ventana y tardan una semana en dármelo. Y en cambio, con lo de Valencia, supongo que ya han pasado casa por casa y calle por calle a echar cuentas precisas. A limpiar el barro, no, pero a saber cuántos millones hay que pedir, sí.
#1 Como todo sean suposiciones como esta, puedo dar el estudio por gilipollez del día:

Cobran menos por hacer lo mismo que un español. Y eso pasa en prácticamente todos los casos de los 3,9 millones de trabajadores inmigrantes en nuestro país.

Que un estudio diga que los 3.9M millones de inmigrantes trabajando en España cobran menos por hacer lo mismo que un español es mentir.
#2 Es que mucha gente aún tiene una imagen de la inmigración que parece la de Mauricio Colmenero.
El día que descubran que hay gente, sobre todo de hispanoamérica, ganando sueldos que duplican, o incluso triplican, el sueldo medio español, les implosiona la cabeza.
#3 Al lado de mi casa tengo una obra que lleva dando por el culo mas de dos años. Iba el otro día con mi hermana por la calle y preguntamos cuando iban a terminar, por lo menos, de hacer ruido fuera. El albañil llamó al encargado, jefe de obra, o lo que fuese (la persona que va con casco y jersey con camisa, pantalones chinos, etc..., muy limpito, vaya) y resultó que era un señor de unos cincuenta años con acentazo de Marruecos. No es que sea significativo, pero me chocó, porque es el típico…   » ver todo el comentario
#6 Creo que, simplemente, eres víctima de prejuicios y topicazos que te hacen creer que un inmigrante es una persona con menos capacidades o algo similar, y que solo tiene sentido que esté aquí si hace curros de mierda que nadie quiere. "porque es el típico trabajo que te imaginas de alguien con chalet medio bueno en Majadahonda." ¿Y qué te hace pensar que no lo tiene? Yo trabajo en esa zona, y hay mucha gente hispana, china o del norte de áfrica con casas bien buenas aquí.

Si ese señor tiene acentazo marroquí, no lleva 20-30 años, seguramente lleve menos de 10. Simplemente es que tiene experiencia, montaría un negocio, y le va bien. Igual que si fuera de aquí, vamos.
#15 Pues claro que tengo prejuicios, y no porque un inmigrante tenga menos capacidades, sino porque lo tiene mas jodido de buen principio: Viene de un sitio con diferente idioma, no tiene normalmente unas redes familiares de apoyo tan en buenas condiciones como las de un nativo promedio para cuando vienen mal dadas, y además de todos los trámites que tenemos que hacer los españoles, tiene como doscientos mas. Yo he sido emigrante y tiene su complicación, por decirlo suavemente.

Y sí, hay…   » ver todo el comentario
#31 "Diferente idioma"? si la mayoría de los puestos cualificados ocupados por inmigrantes son de personas hispanas.
Que des por hecho que la mayoría de inmigrantes vienen de un entorno de pobreza, o de delincuencia incluso, solo me confirma que estás cargado de prejuicios y topicazos que ya hace mucho que no se corresponden con la vida real.
#32 Coincidirás conmigo en que en Marruecos se habla otro idioma ¿No?
#33 Yo he hecho un comentario hablando de inmigrantes, en general, y especificando que, concretamente los hispanos, es bastante común que accedan a puestos cualificados, compitiendo en igualdad con los de aquí. Lo del marroquí lo has contado tú. No es lógico que, si me estás respondiendo, luego me pidas que me centre en lo que has dicho tú.
#34 Porque es el ejemplo de la persona que me encontré y que me sorprendió en ese sentido. Te estaba dando la razón, utilizando un ejemplo de la vida real, que vi hace un par de días, para apoyar tu argumento, partiendo de la base de que mucha, mucha gente, no conoce inmigrantes en absoluto, ni ricos ni pobres. Tengo la impresión de que te has levantado con ganas de discutir, y de que como no encuentras gente con ideas que no coincidan con las tuyas, se la sueltas al primero que te dirige la palabra. A mí también me pasa a veces. Pero por mi, lo dejamos ya. Ten buen día.
#35 A ver...que tienes prejuicios es un hecho, porque te ha llamado la atención que un "Moro" sea jefe y tenga dinero.
#36 Te contaré que cuando yo era emigrante, una de mis mejores amigas era jordana, y su padre y su hermano estaban forrados con una empresa de importación/exportación en Alemania. Y un amigo, no tan próximo, era de Marruecos y estaba estudiando urbanismo, como yo, y no iba descalzo. Y la profesora que revisó mi tesis era ingeniera civil, egipcia; eso por hablar solo de "moros". Y si, me llama la atención, porque entre los inmigrantes de países extracomunitarios, aunque haya ricos,…   » ver todo el comentario
#3 Es que la mayoria de los españoles NO quieren que un inmigrante cobre mas que un español. Haz esa pregunta a tus conocidos y veras que pasa.
#7 y? ajo y agua, amigo. Eso de que se coja a alguien por DNI y no por CV son tiempos pasados.
#3 Los puestos médicos que nos faltan aquí, porque los nuestros se van, los cubre gente de hispanoamérica. En mi empresa, de miles de trabajadores, muchos jefes son hispanoamericanos.
#10 No, no es porque "Los nuestros se van". Simplemente es que es gente cualificada, que pasa el proceso de selección, en competición con otros candidatos, nacionales e internacionales, y que, por mejor CV, se les coge antes.
#11 Los nuestros se van, médicos y enfermeras los hay patadas que se van porque aquí los tenemos con contratos temporales y un ratio de pacientes por jornada brutal.
#17 Que te repito que no. Que no es por eso. Ya que se presentan también tantos o más candidatos que son españoles, simplemente, es que tienen peor CV. No hay más. No es que ocupen los puestos que los españoles dejan vacantes, es que compiten contra ellos para acceder a él, y muchos de fuera les ganan.
Yo no estoy hablando de trabajar en sanidad, si no en marketing, en RRHH, en logística, en administración, en financiera, en consultoría...
#19 y dale con los médicos :-D No te salgas de ese tema eh? que entonces se te jode la teoría jaja

No es ninguna burbuja, es algo que vivo a diario (mi jefe de departamento es ecuatoriano, el subdirector de la empresa- por debajo del CEO- es venezolano). En todos los trabajos que he tenido (todos cualificados y en oficinas) he tenido compañeros hispanoamericanos que obtuvieron sus puestos de trabajo en un proceso de selección igual que el mío.

Olvídate de eso de "ocupan los puestos que dejan los de aquí libres". Esa realidad es la de hace 20 años, ahora mismo, los inmigrantes compiten por puestos cualificados en igualdad de condiciones con los de aquí.
#20 Vamos a ver, yo hablo de que los medicos se van por temas laborales, tu me dices que no y me hablas de procesos de selección, yo te demuestro que se van por derechos laborales. Y ahora tu me saltas con no se que mierdas de tu empresa. Hay forma mas absurda de salir por la tangente? Donde he negado yo que en empresas (no el sistema de salud público) ganen en procesos de selección? Yo hablaba de los médicos, hablo de los médicos y sigo hablaré de los puto médicos. Eres tu el que baila sin centrarse para arañar razón en algo que no te estoy discutiendo. Vuelve a leer mi comentario, lo de que se iban, esta en la frase de los médicos. Es la siguiente frase en la que hablo de mi empresa. Creo que no es tan dificil de entender.
#22 No, perdona. Eres tú el que está contestando a un comentario que yo he hecho, no al revés.
Yo estaba hablando de que hay personas que aún creen que los inmigrantes solo vienen aquí a ocupar puestos que no quieren los españoles. Tú has venido diciendo que sí que es así, yo te he dicho que no, que yo mismo vivo a diario (y lo he hecho en todos los trabajos que he tenido) con compañeros inmigrantes que han obtenido su puesto en un proceso de selección igual que el mío, siendo seleccionados…   » ver todo el comentario
#23 Venga, cuando aprendas a leer nos vemos.
#22 Por cierto, patético lo de editar tu comentario cuando ya yo lo había leído jajaja
#25 Solo he ampliado, no he borrado nada. ¿Pretendes quitarme la razón con esta estupidez? Lo dicho amigo, aprende a comprender lo que lees, y cuando seas capaz seguimos hablando.
#27 #27 No, simplemente dejo en evidencia que, ante tu falta de argumentos, vas improvisando respuestas en un ánimo infantil de tener la razón. Aún siendo consciente de que no la tienes.

Yo lo dejo aquí. Saludos
#28 Claro claro, que tu no sepas diferenciar dos frases es que yo carezco de argumentos. Claro que si. Venga guapo, suerte en la vida.
#2 #1 También hay estudios que las mujeres cobran menos que los hombres por realizar el mismo trabajo. Esos estudios están basados en datos recopilados por hacienda y la seguridad social.
#9 que las mujeres de media cobran menos por realizar trabajos similares*.

Hacienda no puede afirmar que cobran menos por realizar el mismo trabajo porque tendría que comparar un hombre y una mujer que hagan el mismo trabajo en la misma empresa llevando los mismos años en la empresa, de lo contrario es mentir.

No cobras lo mismo de picateclas si te paga Google, Microsoft, que si te paga la consultora del barrio.
No cobra lo mismo un jugador de futbol del Madrid que el del equipo del barrio, y los 2 juegan a futbol.
#21 El cálculo no lo hacen como dices. Lo dividen por categorías.
#2 Esa frase es una gilipollez, pero es cosecha propia del periodista de la Cadena Ser, que no parece entender lo que significa una media, ya que el estudio (lo he estado ojeando esta mañana) lo único que dice que es "de media" los inmigrantes cobran un 2,2% menos.
#2 Por no hablar de que te plantean eso como algo malo cuando no, no es malo, es bueno en varios aspectos.
#1 Huy que suerte, yo pido un presupuesto para cambiar una ventana y de 8 cristaleros que contacto me contestan dos que no hacen ese tipo de trabajos pequeños o que están liados hasta julio xD
Luego están los sitios esos como taskia o como se llame, que te registras y al día siguiente tienes a un tal José Luis que te lo hace todo por 75 Euros y 3 horas después Maria luisa te lo arregla por 67 euros-
#1 Puedes mirarte los 3 puntos que marca el noticia, es una puta tomadura de pelo:

Hay discriminación cuando el sistema no es capaz de proporcionar iguales oportunidades a todos sus estudiantes. Y eso es lo que pasa aquí:

El primero
Hay discriminación en el acceso, con menores tasas de escolarización entre los jóvenes extranjeros que entre los nacionales y afecta a 222.000 niños y jóvenes inmigrantes. Los chavales que no consiguen acceder a esos estudios pierden 482 euros en sus

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#1 Si de verdad tienes curiosidad a partir de la página 15 explica detalladamente la metodología www.inclusion.gob.es/oberaxe/ficheros/documentos/ACCESIBLE_OB15_Anlisi
Este dato es como el porcentaje de mujeres prostitutas que son víctimas de trata y que durante años todos los estamentos oficiales decían que era un 80-90% de ellas sin cuestionarlo, y ahora resulta que es un 22%... Esta noticia suena a irrelevante, falsa y totalmente polititzada.
#40 En algunos sitios los emigrantes malos son jubilados de Alemania o Noruega junto a fondos de inversión los que acaparan vivienda y expulsan a los locales.
La gente que está en contra de la emigración deberían rechazar recibir paquetes, a los cuidadores de sus mayores y hasta la fruta que comen: a ver cómo se las apañaban.
#8 Si no aceptaran sueldos de mierda lo haría gente de aquí. Es increíble que lo repartidores ni entiendan cuando les dices el dni en catalán cifra a cifra... Yo si el repartidor es catalán le doy dos euros, si no 0 y le aconsejo que aprenda catalán.
#16 Saldría todo más caro: paquetes, la cerveza de la terraza, ... además de que no habría suficiente trabajadores para cubrir los puestos. Mucha gente no acepta algunos trabajos porque no encuentra una vivienda a precio asequible que compense el sueldo.
#26 "Mucha gente no acepta algunos trabajos porque no encuentra una vivienda a precio asequible que compense el sueldo. " Por eso, si pagasen más...
Supongo que de los mismos que calculan cuantas prostitutas hay...

menéame